In der heutigen Arbeitswelt stehen Arbeitgeber vor vielfältigen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die (Re-)Integration langfristig erkrankter oder behinderter Mitarbeiter geht. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist ein strukturiertes und effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unerlässlich. Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX sind alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße und Branchenzugehörigkeit, dazu verpflichtet, ein BEM durchzuführen, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung dafür, dass das BEM gemäß den gesetzlichen Vorgaben durchgeführt wird und die BEM-berechtigte Person bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung unterstützt wird. Allerdings werden im Gesetz genaue Rollen zur Durchführung des Verfahrens nicht abschließend benannt und in vielen Unternehmen sowie öffentlichen Einrichtungen mangelt es an Qualifikationen und personellen Ressourcen.

Sie beraten und unterstützen Unternehmen bei der Implementierung von Strategien zur Förderung der psychosozialen Gesundheit der Mitarbeiter. Sie planen spezifische Maßnahmen im Bereich Psychosoziale Gesundheit und setzen diese erfolgreich um.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über allgemeine Eingruppierungsgrundsätze und das Bewertungsverfahren. Ferner werden die Eingruppierungsmerkmale der Entgeltordnung mit dem Schwerpunkt Sozial-und Erziehungsdienst behandelt. Und Sie erhalten wichtige Hinweise für eine Stellenausschreibung.

In dieser DigiSeminar-Reihe erhalten Sie Einblick in unterschiedliche Datenschutzthemen. Kurzweilig und praxisnah geht unser Datenschutz-Experte Franz Philippe Bachmann unter anderem auf die folgenden Inhalte ein: das Recht auf Auskunft, Datenschutz im Betriebsrat und berufliche Schweigepflichten neben dem Datenschutz. Die Reihe wurde speziell für interne Datenschutzbeauftragte und -koordinatoren sowie für Fach- und Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen entwickelt. Sie ist daher nicht für externe Datenschutzbeauftragte und andere Dienstleister geeignet.

Das Bundesteilhabegesetz berücksichtigt in nicht unerheblichem Maße die Philosophie der ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit) und fordert ein ICF orientiertes Bedarfsermittlungsinstrument in der Eingliederungshilfe zu entwickeln und anzuwenden, das auf der Grundlage der neun Teilhabebereiche der ICF beruht.

Die ICF ermöglicht in diesem Sinne die Anwendung eines einheitlichen Beschreibungsstandards, wobei ein wichtiger Aspekt neben der Teilhabe die Betrachtung der individuellen Umwelt („Lebenswelt“) des Menschen ist.

Alle Unterlagen und Datenbestände 10 Jahre lang aufbewahren? Ein verbreiteter Irrtum! Vieles muss schneller gelöscht, manches sollte länger vorgehalten werden. Aufbewahrungsfristen für personenbezogene Daten müssen für betroffene Personen bzw. für jede Verarbeitungstätigkeit individuell bestimmt werden. Das Seminar vermittelt die Methode, wie man die Aufbewahrungsfristen in der Praxis einer sozialen Organisation findet oder festlegt.

Wie erstelle ich emotionale (Kurz-)Videos, die meine Zielgruppe begeistern & bewegen? Richtig eingesetzt sind bewegte Bilder ein mächtiges Tool in der digitalen Kommunikation. Lernen Sie, aus einer Idee ein erfolgreiches Konzept zu erstellen & die Dreharbeiten dafür zu planen. Erfahren Sie, wie die Ihnen zur Verfügung stehende Technik (Kamera/Licht/Ton) mit dem größtmöglichen Effekt eingesetzt werden kann. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug der Videoerstellung: Von der Ideenfindung bis zu den Dreharbeiten.

...was die/der Eine nicht weiß, weiß der/die Andere...

Der Austausch und das Einbeziehen von Anderen ist im Qualitätsmanagement(QM) Anforderung und Ressource zugleich. Mal ehrlich, wann haben Sie zuletzt von der guten Praxis anderer Expert*innen gehört? Wann und wo konnten Sie Ihre gute Praxis darstellen? Wann konnten Sie mit Expert*innen Lösungen erarbeiten und von ihnen lernen? Beim Netzwerktreffen Qualitätsmanagement sind Sie herzlich eingeladen von einem professionell angeleiteten Austausch zu profitieren.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Steuerberater Sebastian Durigo das "Arbeitsverhältnis und Ehrenamt" und legt den Fokus hierbei auf die Abgrenzungskriterien, Übungsleiter*innen- und Ehrenamtspauschale sowie die Kombinationsmöglichkeiten mit hauptamtlicher Beschäftigung und mit 556 €-Jobs.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: netzwerk-personal@paritaet-bw.de

In diesem Kurs lernen Sie die Excel Benutzeroberfläche und die erweiterten Funktionen von Excel kennen und mit Tabellen und Diagrammen effizient zu arbeiten. Sie lernen unter anderem eigene Kalkulationen durchzuführen und mit Filtern, der Sortierfunktion sowie der bedingten Formatierung zu arbeiten.

Einrichtungen der Sozialwirtschaft stehen aktuell vielfältigen Herausforderungen wie einer alternden Belegschaft, höheren Krankenständen, dem zunehmenden Fachkräftemangel sowie auch den Erwartungen jüngerer Generationen an flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance gegenüber. Das Projekt "PARvita - Für eine gesundheitsfördernde Arbeitswelt im Paritätischen" möchte darauf reagieren und nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus rücken, sondern auch die Zukunftsfähigkeit sozialer Einrichtungen sichern.

Durch die Ausbildung und Benennung von Brandschutzhelfer*innen in Ihrer Organisation erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzliche Verpflichtung, sondern auch die Auflagen Ihrer zuständigen Berufsgenossenschaft, Ihrer Brandschutzversicherung sowie der zuständigen Behörden wie Ordnungs- und Baubehörde und der Feuerwehr. Daher bietet die Paritätische Akademie Süd ab sofort für Paritätische Mitgliedsorganisationen im Süden (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen sowie Rheinland-Pfalz und Saarland) die Brandschutzhelfer- Ausbildung als Erstschulung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben an.

In der Beratung zur Existenzsicherung ist ein Überblick über die verschiedenen Hilfeleistungen sehr wichtig. Wo gibt es was unter welchen Bedingungen? Und kann ich Leistungen kombinieren? Kann zusätzlich zum Arbeitslosengeld Kinderzuschlag bezogen werden? Ist Wohngeld besser als Bürgergeld? Nach diesem Seminar können solche und andere Fragen beantwortet werden.

Wenn Sie vor der Übernahme einer Leitungsaufgabe stehen, seit kurzem ein Team leiten, oder sich nach Jahren der Leitung mit Ihrer Rolle an der Spitze eines Teams auseinandersetzen wollen - dann ist dies das passende Angebot für Sie. In sechs halbtägigen Online-Modulen erhalten Sie handhabbare Methoden und Lösungsansätze für Ihre Führungsaufgabe. Sie profitieren von einem Mix aus Theorie, Übung und Diskussion und gehen gestärkt in Ihren Führungsalltag.

Neben dem Datenschutz gibt es mit der Schweigepflicht der Berufsgeheimnisträger*innen, ihrer Gehilfen und weiteren haupt-, neben- oder ehrenamtlich Tätigen eine weitere wichtige Geheimhaltungspflicht. Diese gilt zum Beispiel auch für Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen mit staatlicher Anerkennung. In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen und praktischen Konsequenzen für die betroffenen Personengruppen in sozialen und medizinischen Einrichtungen erläutert. Dazu gehört auch die in der Praxis oft gestellte Frage, auf welche Weisen die Schweigepflicht durchbrochen werden kann.

Viele Unternehmen sind von einer steigenden Anforderung an Quantität und Qualität der zu erbringenden Arbeitsleistung, einer älter werdenden Belegschaft und von einer Zunahme von Fehlzeiten betroffen. Gleichzeitig gilt es, in der gegenwärtig verdichteten und beschleunigender Arbeitswelt täglich neuen und herausfordernden Aufgaben zu begegnen. Führungskräfte stehen daher vor der Aufgabe, die langfristige Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu sichern. Voraussetzung dafür ist die Gesunderhaltung des Teams und der Einrichtung.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Thema Gesundheit bei Ihren Mitarbeitenden ansprechen können, wie Sie eine Kultur der Gesunderhaltung gestalten und welchen Einfluss das eigene Führungsverhalten auf die Gesundheit der Teammitglieder hat. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie selbst mit sich achtsam umgehen und gesund bleiben können.

Microsoft OneNote ist eine leicht umzusetzende Möglichkeit uns selbst, ein Projekt oder ein Team im Alltag zu organisieren sowie Daten zusammenzufassen, zu strukturieren und für alle im Team zur Verfügung zu stellen. Das ist oft schon mehr als die halbe Miete, um im Alltag gut zusammenarbeiten zu können! Sie lernen in diesem Workshop, wie Sie mit MS OneNote wichtige Informationen wie E-Mails, Meetingnotizen, Projektdaten, Kalenderinformationen, Fotos, Screenshots, Websites etc. in einem einzigen elektronischen Notizbuch vereinen, jederzeit griffbereit haben und diese auch im Team bearbeiten können.

Sie arbeiten oft mit Excel, aber irgendwie macht das Programm ab und zu nicht was Sie gerne hätten oder Sie haben das Gefühl, dass manches von Ihrer Arbeit mit Excel doch etwas leichter oder schneller gehen könnte? Dann sind Sie in diesem Kurs hier richtig!

Erleben Sie die Kraft der systemischen Strukturaufstellungen! Nutzen Sie kreative Methoden wie Bodenanker und Tierfiguren, um Strukturen zu externalisieren und neue Perspektiven zu gewinnen – analog und digital. Ideal für Beraterinnen und Therapeutinnen, die neue Ansätze in ihrer Arbeit integrieren möchten.

Das Bundesteilhabegesetz berücksichtigt in nicht unerheblichem Maße die Philosophie der ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit) und fordert ein ICF orientiertes Bedarfsermittlungsinstrument in der Eingliederungshilfe zu entwickeln und anzuwenden, das auf der Grundlage der neun Teilhabebereiche der ICF beruht.

Die ICF ermöglicht in diesem Sinne die Anwendung eines einheitlichen Beschreibungsstandards, wobei ein wichtiger Aspekt neben der Teilhabe die Betrachtung der individuellen Umwelt („Lebenswelt“) des Menschen ist.

Diskriminierende Äußerungen können viele Formen annehmen. Doch egal wie sie aussehen - sie verändern Räume und können Gespräche unsicher machen.

Wenn wir Gruppenprozesse junger Menschen begleiten, ist es unsere Aufgabe, das Wohlergehen aller Teilnehmenden sicherzustellen. Diskriminierende Äußerungen machen genau das schwierig, doch wie intervenieren wir richtig?

Wenn Eltern sich trennen geraten die Kinder zwischen die Fronten. Manchmal gleichen sie einer passive „Verhandlungsmasse“, manchmal sind sie Auslöser für Konflikte. In jedem Fall brauchen sie Unterstützung um gesund durch diesen Prozess gehen zu können. Was benötigen Kinder um diesen Trennungsprozess zu verarbeiten? Welche Interventionen unterstützen eine respektvolle Verarbeitung? Antworten auf diese Fragestellungen gibt Ihnen diese Kurzfortbildung.

Der Paritätische Baden-Württemberg, Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz/Saarland bietet seinen Mitgliedsorganisationen im Rahmen der Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) einen besonderen Service im Arbeits- und Gesundheitsschutz an.

Ziel:

Der Lehrgang „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“ qualifiziert die Teilnehmer zum eigenständigen Aufbau eines BGM in Unternehmen und in öffentlichen Einrichtungen. Unter Berücksichtigung einer bedarfs- und prozessorientierten Vorgehensweise initiieren und steuern sie betriebliche Gesundheitsförderungsaktivitäten, um die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern zu fördern und zu erhalten.

Jede Stunde wird in Deutschland ein Kind mit FASD - einer körperlichen, seelischen und/oder geistigen Behinderung geboren. Bei FASD handelt es sich um eine dauerhafte Schädigung aufgrund von Alkoholkonsum in der Schwangerschaft. Woran können Sie in der Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen erkennen, dass FASD vorliegen kann? Dieses Seminar gibt eine Einführung in das Thema und in die Symptomatik bei Kindern und Erwachsenen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die FASD Selbsthilfe sowie das Hilfenetzwerk. Anhand eines Praxisbeispiels besprechen Sie das konkrete Vorgehen.

Sie analysieren arbeitsbedingte Risiken für Muskel-Skelett-Erkrankungen. Darauf aufbauend entwickeln Sie bedarfsgerechte und zielgerichtete Präventionsmaßnahmen. Der Fokus liegt dabei auf der Förderung der Rückengesundheit.

Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil im Wettstreit um die qualifiziertesten Mitarbeiter*innen. Lernen Sie eine Methode, mit der Sie Stellenangebote so gestalten, dass Interessierte nicht anders können, als darauf zu klicken und anschließend eine Bewerbung an Ihre Organisation zu senden.

Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in gemeinnützigen Organisationen eröffnet neue Chancen – bringt aber auch rechtliche Pflichten mit sich:

Welche Rolle spielt die neue KI-Verordnung für Ihre Organisation?

Welche Anforderungen beinhalten u.a. das Arbeitsrecht, das Datenschutzrecht, das Urheberrecht und die Compliance in Bezug auf die Arbeit mit KI?

Wie können die geforderten Schulungs- und Einweisungspflichten adäquat erfüllt werden?

Wie kann ich meine selbstaufgenommenen Videos professionell bearbeiten und daraus emotional ansprechende Beiträge für Social-Media und die Öffentlichkeitsarbeit erstellen? Lernen Sie in diesem Intensivkurs den Umgang mit der kostenlosen Schnittsoftware Shotcut (Windows PC & Mac kompatibel) vom richtigen Datenimport über die Bearbeitung und das Arrangement von Bild- und Ton-Sequenzen bis zum Rendern der finalen Masterdatei.

Das Arbeitspensum für Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen ist aufgrund der vielfältigen Aufgaben, der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit, Unvorhersehbarkeiten und Komplexität im Arbeitsumfeld enorm. Vieles ist im Wandel und die Dichte an Entscheidungen nimmt stetig zu. Gleichzeitig fordern Mitarbeitende klare Vorgaben und Strukturen. Im Seminar "Agiles Führen“ werden an zwei Tagen (beziehungsweise vier halben Tagen) Haltungen und Wege aufgezeigt, wie man Teams zu mehr Eigenverantwortung führen kann, um sich als Führungskraft, aber gleichzeitig auch alle anderen zu entlasten.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Förderorganisationen es abgesehen von den Soziallotterien gibt und wie Sie diese Einrichtungen erfolgreich ansprechen. Wie „ticken“ öffentliche Fördermittelgeber, Stiftungen und andere Förderfonds?

Ob Hochschulzugang, Berufsanerkennung oder Einreise-Visum – mit einem telc Sprachzertifikat öffnen sich Ihnen Türen. Mit den telc-Sprachprüfungen Deutsch bieten wir Ihnen als zertifiziertes telc-Prüfungszentrum einen verbindlichen, rechtssicheren und objektiven Nachweis von sprachlichen Kompetenzen. Dabei bieten wir die mündliche und schriftliche Prüfung an einem Termin an unserem Standort im Paritätischen Mehrgenerationenzentrum in Stuttgart-Vaihingen an.

Zwei starke Partner kooperieren: die Paritätische Akademie Süd bietet mit der SRH Fernhochschule – The Mobile University das Hochschulzertifikat Sozialwirt 2.0 an.

Pornografie ist allgegenwärtig und oft tabuisiert. Dieses Seminar beleuchtet die Pornografie-Nutzungsstörung: ihre Definition, psychologische und soziale Auswirkungen, sowie effektive Interventionsansätze. Mit praxisnahen Übungen und Fallstudien lernen Fachkräfte, Betroffene gezielt zu unterstützen.

Seelische Gesundheit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für erfolgreiches Arbeiten. Besonders im sozialen Arbeitsfeld, wo es um die Begegnung mit anderen Menschen geht. Psychische Erkrankungen klettern seit Jahren auf die vorderen Ränge wenn es um krankheitsbedingten Ausfall geht. Gerade auch mit Blick auf den Fachkräftemangel haben Stressbelastungen in den Institutionen spürbar zugenommen. Neben dem Aspekt der Mitarbeiterfürsorge sind es auch „harte Fakten“, die es notwendig machen Führungskräfte und Mitarbeiter zu sensibilisieren.

In der Online-Informationsveranstaltung für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Sozialwirtschaft informieren wir Sie umfangreich zu den Inhalten, Zugangsvoraussetzungen, Zielen und Kosten.

In diesem Kursseminar geht es darum, das Thema Essen in den Mittelpunkt zu rücken und im Diskussionsteil ggf. eigene Erfahrungen miteinander auszutauschen.

Essen ist viel mehr als Essen – es ist ein Grundbedürfnis, es ist eine Grunderfahrung und nährt uns auf verschiedenen Ebenen. Auch am Arbeitsplatz ist eine gute Versorgung ein wichtiges Thema und stellt zudem eine wesentliche soziale Komponente dar.

Zunehmend entwickeln sich die Themen „Essen und Ernährung“ zu einem Lifestyle, bei dem Freude, Lust und Genuss nicht selten verloren gehen - stattdessen stehen die Selbstoptimierung und die vorherrschenden Schönheitsideale im Fokus.

Essen bedeutet Selbstfürsorge. In diesem Seminar wollen wir uns dem Thema Essen in seiner ursprünglichen Bedeutung annähern, im Kontext der Arbeit betrachten und dabei auch einen Blick auf die zunehmend problematische Entwicklung essgestörten Verhaltens richten.

Wir informieren Sie über die Studienangebote der beliebtesten Fernhochschule Deutschlands: SRH Fernhochschule - The Mobile University

In der Beratung hören wir Lebensgeschichten und Schicksale, die ...

... uns sprachlos und betroffen machen.

... ein Gefühl von Hilflosigkeit in uns auslösen.

... Wut in uns aufsteigen lassen.

... uns zum Weinen bringen.

... uns an unserer Gesellschaft/ unserer Arbeit zweifeln lassen.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit emotionalen Belastungen in der Arbeit mit Menschen, individuellen Triggerpunkten und verschiedenen Themen, die im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz und zwischen dem DU und dem ICH auftreten und zu einer tragenden Beziehung führen können.

Dieses Tagesseminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in den Mittelpunkt. Diese Rolle wird zu wenig geklärt, obwohl sie eine wichtige Brückenfunktion übernimmt. Sie werden in dem praxisorientierten Seminar gestärkt, Ihre Aufgaben zwischen Verantwortungsübernahme und -abgabe bewusster auszuüben und die Vorteile Ihrer Position zu erkennen.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Steuerberater Sebastian Durigo „Aktuelle Entwicklungen und Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung". Durch geeignete Maßnahmen kann der Netto-Lohn der Mitarbeitenden optimiert werden und so zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer*innen beitragen. Hierbei werden u.a. Sachzuwendungen, Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung usw. vorgestellt.

Online-Kurse – frisch geschult ist halb gewonnen

Sie möchten Ihr Wissen erweitern, neue Methoden ausprobieren und für anstehende Online-Kurse perfekt gerüstet sein?

Wir laden Sie herzlich zu unseren exklusiven Onlineschulungen ein, welche wir kostenfrei für Sie als Dozent*innen anbieten. Hierzu bieten wir ein Thema mit zwei Modulen an. Sie können entweder die gesamte Seminarreihe buchen oder die einzelnen Module frei kombinieren - je nach ihren persönlichen Bedarfen.

Hinweis:

Drücken Sie bei dieser Veranstaltung jetzt anmelden, so buchen Sie die gesamte Seminarreihe mit 2 Terminen. Möchten Sie nur einzelne Termine buchen, scrollen Sie bitte weiter nach unten unter die jeweilige Modulbeschreibungen. Die jeweilige Verlinkung führt Sie dann zur Anmeldemaske der einzelnen Module.

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Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz – also dem ganz persönlichen Wohlbefinden – und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert. Dennoch ist Teamresilienz weit mehr als „die Summe aller Teile“, so nach dem Motto: wenn einzelne Teammitglieder resilient sind, dann ist auch das Team resilient.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den Voraussetzungen von Teamresilienz, ihrer Rolle und Sie bekommen praktische Tipps, wie Sie die Teamresilienz steigern können.

Vertrauen im Team ist eine Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, ehrliche Kommunikation und die Klärung von Konflikten.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Vertrauen aufbauen und nachhaltig fördern können.

Erleben Sie praxisnahe Ansätze und Tools, um Ihre Teams erfolgreich und vertrauensvoll zu führen und tauschen Sie sich mit anderen Führungskräften aus.

Wie können konstruktive Fragen zur Konfliktlösung beitragen? Lernen Sie in diesem Seminar, wie gezielte Fragetechniken helfen, Konflikte besser zu verstehen und zu bewältigen. Erfahren Sie, wie Sie mit der richtigen Kommunikation Konflikte entschärfen und Lösungen finden.

Als Führungskraft kennen Sie es aus eigener Erfahrung: Unsere Arbeitswelt wird bunter, vielfältiger und komplexer. Eine besonders große Herausforderung stellen die neuen Teammitglieder der Generation Z dar. In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie als Führungskraft dazu beitragen können, damit generationengemischte Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Lernen Sie die Bedeutung der individuellen Prägungen und Werte innerhalb eines Generationenverbundes kennen und erfahren Sie, wie Generationenmanagement funktioniert. Dieses Seminar befähigt Sie, jenseits der gängigen Zuschreibungen und Vorurteile souverän unterschiedliche Menschen in ihrem Verantwortungsbereich zu führen.

Selbstbestimmt leben – wer möchte das nicht?Im Grundgesetz wird Selbstbestimmung als „freie Entfaltung der Persönlichkeit“ im Artikel 2 garantiert. Selbstbestimmung und die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft steht auch im SGB IX ganz oben.Wie gelingt es uns in unserem Leben, selbstbestimmt zu leben? Welche Bedingungen motivieren uns dabei?

Wie kann die Assistenz für Menschen mit Teilhabebedarf gut gelingen?

Was sind Gelingensfaktoren für eine Assistenz auf Augenhöhe?

In diesem Seminar geht es unter anderem um die folgenden Fragen:

Welche Arten von Kindeswohlgefährdung gibt es?

Was mache ich bei einer Vermutung von Kindeswohlgefährdung bei einem mir anvertrauten Kind oder Jugendlichen?

Wie gestalte ich Gespräche, wenn sich ein Kind mir gegenüber öffnet?

Was sind präventive Angebote, die Kindern und Jugendlichen helfen, ihren Körper und ihre eigenen Grenzen wahrzunehmen?

Erfahren Sie, wie Sie Meetings effizienter gestalten! In unserem Online-Seminar lernen Sie effektive Meetingformate wie Weekly-Huddles, Reviews und Retrospektiven kennen. Entwickeln Sie praktische Moderationsfähigkeiten mit Liberating Structures und verbessern Sie Ihre Teamkommunikation.

Informationen sollen verständlich sein – für alle. Doch das ist leider nicht immer der Fall. Oft erschweren komplizierte Satzgebilde das Verstehen. Leichte Sprache, eine Varietät der deutschen Sprache, hilft Informationen besser aufzubereiten und den Lesern diese besser zu verstehen. Wer Leichte Sprache einsetzt, der wird nicht nur gehört, sondern auch verstanden.

In der heutigen Arbeitswelt stehen Arbeitgeber vor vielfältigen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die (Re-)Integration langfristig erkrankter oder behinderter Mitarbeiter geht. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist ein strukturiertes und effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unerlässlich. Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX sind alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße und Branchenzugehörigkeit, dazu verpflichtet, ein BEM durchzuführen, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung dafür, dass das BEM gemäß den gesetzlichen Vorgaben durchgeführt wird und die BEM-berechtigte Person bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung unterstützt wird. Allerdings werden im Gesetz genaue Rollen zur Durchführung des Verfahrens nicht abschließend benannt und in vielen Unternehmen sowie öffentlichen Einrichtungen mangelt es an Qualifikationen und personellen Ressourcen.

Online Schulung zur alternativ bedarfsorientierten Betreuung (abB) zu dem Schwerpunktthema fehlender Arbeitsschutz. Das Angebot richtet sich exklusiv an Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Baden-Württemberg, Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz/Saarland.

Der Fach- und Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und plagt viele Organisationen. Die Verantwortlichen suchen überall nach passenden Lösungen, um dieser großen Herausforderung auch mittel- und langfristig erfolgreich zu begegnen. Eine professionelle und zielgerichtete Social-Media-Kommunikation kann Ihrer Organisation einen enormen Vorteil darin verschaffen, genau die richtigen Menschen für eine Stelle bei Ihnen zu überzeugen.

Wenn Eltern sich trennen geraten die Kinder zwischen die Fronten. Manchmal gleichen sie einer passive „Verhandlungsmasse“, manchmal sind sie Auslöser für Konflikte. In jedem Fall brauchen sie Unterstützung um gesund durch diesen Prozess gehen zu können. Was benötigen Kinder um diesen Trennungsprozess zu verarbeiten? Welche Interventionen unterstützen eine respektvolle Verarbeitung? Antworten auf diese Fragestellungen gibt Ihnen diese Kurzfortbildung.

Sie interessieren sich für systemisches Arbeiten und möchten mehr darüber erfahren? Sie sind neugierig auf die Wirkung von systemischen Methoden?Sie sind bereit für eine Perspektivenerweiterung? Dann erwartet Sie in diesem Seminar eine theoretische Einführung und ein Methodenrepertoire für unterschiedliche Settings

• Einzelberatung

• Mitarbeitenden-Coaching

• Kollegiale Fallberatung

Parallel zu den Methodeneinheiten werden die Grundlagen systemischen Denkens kommentiert und sichern damit das theoretische Verständnis. Die Möglichkeiten zum gelingenden Praxistransfer werden in anregenden Kleingruppensequenzen eingeübt. Anschließende Reflexionsschleifen werden genutzt, um das Erlernte auszuwerten und ermöglichen damit einen Zugewinn für das eigene pädagogische Handlungsrepertoire.

Durch die Ausbildung und Benennung von Brandschutzhelfer*innen in Ihrer Organisation erfüllen Sie nicht nur Ihre gesetzliche Verpflichtung, sondern auch die Auflagen Ihrer zuständigen Berufsgenossenschaft, Ihrer Brandschutzversicherung sowie der zuständigen Behörden wie Ordnungs- und Baubehörde und der Feuerwehr. Daher bietet die Paritätische Akademie Süd ab sofort für Paritätische Mitgliedsorganisationen im Süden (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen sowie Rheinland-Pfalz und Saarland) die Brandschutzhelfer- Ausbildung als Erstschulung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben an.

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, mit Stress umgehen zu können und erfolgreich schwierige Situationen und Krisen zu meistern, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren.

Spätestens seit 2020 ist das Wort Resilienz in aller Munde: was Resilienz im Arbeitsalltag bedeutet und was Sie als Führungskraft tun können, um bei Ihnen selbst für mehr Gelassenheit im Alltag zu sorgen, darauf wollen wir in diesem Seminar schauen.

Systemische Methoden unterstützen Fach- und Führungskräfte in der Sozialen Arbeit, Pflege und Pädagogik dabei, Klient*innen ganzheitlich zu beraten und Teams wirksam zu führen. Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen und praxisnahe Impulse, um systemische Ansätze gezielt im Berufsalltag einzusetzen – kontext- und ressourcenorientiert, theoriegestützt und mit Blick auf vielfältige Handlungsfelder.

Besuchen Sie unser kostenfreie Informationsveranstaltung oder kommen Sie zur offenen Online-Sprechstunde. Wir beraten Sie gerne.

Das 2-tägige Kompaktseminar vermittelt Ihnen alle wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe und Zusammenhänge. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, die Verknüpfung zwischen Entscheidungen und ihren betriebswirtschaftlichen Auswirkungen auf Ihren Fachbereich bzw. Ihre Einrichtung zu erkennen und die wirtschaftliche Tragweite einzuschätzen.

Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen sind ein wertvolles Führungsinstrument kooperativer Führung. In der Personalentwicklung leisten sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Im Seminar setzen Sie sich intensiv mit Gelingensfaktoren für erfolgreiche Jahresgespräche auseinander und trainieren die eigene Gesprächsführungskompetenz.

Leitungen haben die Aufgabe den Unternehmenserfolg, die Kundenzufriedenheit und die Förderung der Mitarbeiter*innen in Balance zu wiegen. In der kontinuierlichen Online-Supervision nutzen Sie systemische Techniken zur Erweiterung der Perspektiven und zum lösungsorientiertem Handeln, um Ihre Selbstwirksamkeit zu erleben und damit Ihre Position zu klären und zu stärken.

Ziel des Projekts ist es, die Mitgliedsorganisationen im Paritätischen Landesverband Rheinland-Pfalz-Saarland zu befähigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrer Organisation aufzubauen. Wir möchten Mitgliedsorganisationen aus verschiedenen Fachbereichen und Organisationsgrößen auf ihrem Weg zu einem BGM, hin zu gesunden, fitten, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeiter*innen, nachhaltig begleiten und unterstützen, damit sie als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig bleiben und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.

Die Qualifizierungsmaßnahme zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) bildet die Grundlage dafür.

Ziel des Projekts ist es, die Mitgliedsorganisationen im Paritätischen Landesverband Rheinland-Pfalz-Saarland zu befähigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrer Organisation aufzubauen. Wir möchten Mitgliedsorganisationen aus verschiedenen Fachbereichen und Organisationsgrößen auf ihrem Weg zu einem BGM, hin zu gesunden, fitten, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeiter*innen, nachhaltig begleiten und unterstützen, damit sie als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig bleiben und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.

Die Qualifizierungsmaßnahme zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) bildet die Grundlage dafür.

Der Zertifikatskurs vermittelt das Wissen sowohl über die gesetzlichen als auch praktischen Grundlagen zum Datenschutz, das insbesondere in sozialen Einrichtungen und Organisationen benötigt wird. Es qualifiziert die teilnehmende Person zum*zur betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB). Nach bestandener Prüfung erhält der*die Teilnehmer*in eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung als Nachweis der gesetzlich geforderten Fachkunde. 

Die Fortbildung umfasst zwei Präsenztage, sieben Online-Seminare à zwei Stunden und Selbstlernphasen.

Zu wissen, wer man ist, was einen geprägt hat, was einen antreibt, welche automatischen Reaktionen und Persönlichkeitsanteile man hat, befähigt uns ein höheres Maß an Selbstführung zu entwickeln und darauf aufbauend gelingender andere zu führen. In diesem vier-moduligen Seminar tauchen wir in die Grundzüge von gelingender Selbstführung ein und gehen auf eine kleine Entdeckungsreise zu uns selbst.

Eine gute digitale Öffentlichkeitsarbeit zeichnet sich längst nicht mehr durch das reine Vorhandensein einer Homepage aus. Digitale Sichtbarkeit erlangt man heutzutage vor allem durch einen stimmigen Auftritt in den Sozialen Medien – egal, ob als Privatperson, Verein oder Unternehmen. Diese Fortbildung sensibilisiert Sie für den Umgang mit Social-Media, schafft Verständnis für die wichtigsten Plattformen und vermittelt Ihnen essenzielles Grundlagenwissen, um sich auf Facebook und Instagram zurecht zu finden und dort die ersten eigenen Schritte zu gehen. 

„Wir waren so beschäftigt damit, die Hühner zu suchen, dass wir keine Zeit hatten, Zäune zu bauen…“ Praxistauglich und einfach auch in hektischen Zeiten den Fokus auf das Wichtige bewahren, Transparenz und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess fördern können: In diesem zweimoduligen Online-Seminar üben Sie mit dem Teamboard die gelassene Zielerreichung, eine ansprechende Visualisierung und förderliche Moderation der interdisziplinären Kommunikation.

Der Zertifikatslehrgang PQ-Sys® wendet sich an interessierte Fachkräfte, auch ohne Vorkenntnisse im Qualitätsmanagement und (zukünftige) Führungskräfte, die sich aktiv am Aufbau des Qualitätsmanagement-Systems beteiligen möchten.

In diesem modular aufgebauten Lehrgang lernen Sie Grundlagen des speziell auf die Soziale Arbeit ausgerichteten Qualitätsmanagements kennen. In drei Modulen im Umfang von 40 Unterrichtsstunden (Online- und Selbstlerneinheiten) erfahren Sie die praxisnahe Umsetzung. Dabei wenden Sie ausgewählte Qualitätsmanagement-Methoden sowie Auszüge aus dem Qualitäts-Check PQ-Sys® an.

Vertrauen ist GUT – Versicherung ist BESSER!

Exklusive Einladung zur kostenfreien Veranstaltung

Als Führungskraft einer sozialen Einrichtung tragen Sie eine große Verantwortung – sowohl für Ihre Organisation als auch für sich selbst. Aus diesem Grund möchten wir Sie zu einer exklusiven, kostenfreien Online-Infoveranstaltung einladen, die speziell für Entscheidungsträger*innen wie Sie entwickelt wurde.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldungen! Bitte gehen Sie dafür weiter unten auf die Einzelseminare.

Diese Seminare zu psychischen Erkrankungen bieten für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert.

Anmeldungen können ausschließlich über die Einzelseminare erfolgen. Sie wählen die Seminare aus, die für Sie passend sind. Damit haben Sie die Möglichkeit, selbst einen thematischen Schwerpunkt zu setzen.

Die Buchung von mindestens acht Seminartagen bringt gleich doppelt Vorteile! Sie haben die Möglichkeit, ein aussagekräftiges Zertifikat und einen Bildungsgutschein zu erhalten. Nähere Informationen dazu finden Sie weiter unten.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. In diesem Seminar beleuchten Sie die vielfach traumatischen lebensgeschichtlichen Erfahrungen, die ihre Klient*innen mitbringen. Sie lernen unter anderem die unterschiedlichen Arten von Traumata kennen und analysieren, wie Menschen traumatische Erfahrungen bewältigen.

Ziel des Projekts ist es, die Mitgliedsorganisationen im Paritätischen Landesverband Rheinland-Pfalz-Saarland zu befähigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrer Organisation aufzubauen. Wir möchten Mitgliedsorganisationen aus verschiedenen Fachbereichen und Organisationsgrößen auf ihrem Weg zu einem BGM, hin zu gesunden, fitten, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeiter*innen, nachhaltig begleiten und unterstützen, damit sie als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig bleiben und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.

Die Qualifizierungsmaßnahme zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) bildet die Grundlage dafür.

Wenn Sie Ihre Meetings verbessern möchten und Lust haben ernsthaft in eine verbesserte Besprechungskultur zu investieren, dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig! Im Seminar werden Sie verschiedene Methoden für die Gestaltung von Beteiligung und Herbeiführung von Entscheidungen betrachten und den Wert sortenreiner Meetings herausstellen. Der Referent diskutiert mit Ihnen Meetinghacks und wird die Bedeutung und Rolle der Moderation beleuchten. Außerdem werden Sie eine Vielzahl von hilfreichen Vorlagen kennenlernen. 

Zwischen Gendersternchen und Binnen-I gibt es heute eine Vielzahl von Instrumenten, die wir haben, um Sprache diskriminierungsärmer zu gestalten. Aber warum eigentlich? Und wie können wir entscheiden, welche Schritte hier ideal sind?

In entspannter Atmosphäre lädt Felicia Rolletschke dazu ein, gemeinsam zu lernen, wie wir mit Kompetenz und Konfidenz diese Entscheidungen selbst treffen können!

Die Planung und Durchführung der Assistenzleistungen für Menschen sollen nach dem Bundesteilhabegesetz konsequent personenzentriert erfolgen. Aufgabe von Mitarbeitenden und Leistungserbringern ist es gemäß den neuen gesetzlichen Vorgaben alle Leistungen der sozialen Teilhabe zu erbringen. In diesem Seminar werden Fach- und Führungskräfte der Leistungserbringer aus dem Bereich Eingliederungshilfe dazu befähigt, ihre neue Rolle gemäß SGB IX kennenzulernen und umfänglich wahrnehmen zu können.

Der Begleitete Umgang ist eine besonders herausfordernde Arbeit. Es braucht in der Hilfe viel Erfahrung in dem Umgang und der Zusammenarbeit mit den (hochstrittigen) Eltern und Familienangehörigen, ein gutes Maß an persönlicher Stabilität und vielseitigen Methoden.

In dieser Fortbildung erhalten Sie das Basiswissen und Stärkung Ihrer persönlichen Kompetenzen, um einen Begleiteten Umgang rechtssicher und zielführend durchführen zu können.

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind unverzichtbar, sobald es um Personalverantwortung geht. In diesem Seminar werden alle erforderlichen Kenntnisse, die bei der Einstellung einer*eines neuen Mitarbeiterin*Mitarbeiters und in einem laufenden Arbeitsverhältnis gebraucht werden, anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt – zum Teil ernst zum Teil aber auch durchaus unterhaltsam.

Als Führungskraft und/oder Personalverantwortliche, aber auch als Abteilungsleitung sind Sie täglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert - von der Einstellung bis zur Kündigung. Das Seminar soll Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsspielräume aufzeigen, die Ihnen durch den Gesetzgeber zur Verfügung gestellt werden.

Kommunikation im täglichen Miteinander scheint einfach und doch stellen Gespräche mit psychisch erkrankten Menschen oft eine große Herausforderung dar.

Wie spreche ich vermeintlich schwierige Themen an? Wie bleibe ich auch in konfliktbehafteten Situationen wertschätzend und auf Augenhöhe? Wie vermeide ich Missverständnisse? Und über was reden wir eigentlich?

In diesem Seminar werden konkret umsetzbare Methoden aus NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und Traumatherapie genutzt, um miteinander ins Gespräch zu kommen, zielführend auf Augenhöhe zu kommunizieren und Konflikte zu vermeiden oder zu klären.

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der täglichen Praxis unverzichtbar. In diesem Seminar werden alle Fragen rund um das besonders risikobehaftete Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt - darunter auch durchaus unterhaltsame.

Kinder und Jugendliche sind eine vulnerable Personengruppe. Für sie sind daher eine Reihe von Besonderheiten bei der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu beachten. Das gilt 1. für freie Träger der Jugendhilfe, die Leistungen aus dem SGB VIII erbringen, 2. für andere Organisationen, die minderjährige Klienten oder Patienten haben, und 3. auch für die selbstorganisierte und selbstbestimmte Arbeit in Jugendverbänden und Jugendgruppen.

Microsoft Teams ist die neue fix im Office 365 Baukasten integrierte Anwendung, über welche Sie Aufgaben und To-Dos, Onlinebesprechungen, direkten Austausch mit Kolleg*innen in Einzelgesprächen oder Gruppen per Chat oder Videoanruf, Wikis und auch das Teilen von Informationen und Dateien in Echtzeit im Team durchführen können. Dieses Microsoft Programm ist gekommen, um zu bleiben und ist für ein späteres integriertes Zusammenspiel mit weiteren Office-365-Elementen ausgelegt, wie z.B. OneDrive, OneNote, Whiteboard, Forms oder Planner. In diesem Seminar lernen Sie MS Teams kennen, dabei geht die Dozentin Barbara Zeidler gern auf Ihre Fragen zum Programm ein.

Weiterführende und vertiefende Informationen für Teambesitzer*innen und Vielfachnutzer*innen. Nutzen Sie das volle Potenzial von Microsoft Teams und vertiefen Sie Ihr Wissen rund um Kollaboration, Teamstrukturen, App-Integration und Automatisierung. Erfahren Sie, wie Sie Teams noch effizienter und professioneller in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.

Wenn Eltern sich trennen geraten die Kinder zwischen die Fronten. Manchmal gleichen sie einer passive „Verhandlungsmasse“, manchmal sind sie Auslöser für Konflikte. In jedem Fall brauchen sie Unterstützung um gesund durch diesen Prozess gehen zu können. Was benötigen Kinder um diesen Trennungsprozess zu verarbeiten? Welche Interventionen unterstützen eine respektvolle Verarbeitung? Antworten auf diese Fragestellungen gibt Ihnen diese Kurzfortbildung.

Bei den meisten Maßnahmen im Betrieb bestehen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sichere Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind die Voraussetzung, um Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung nutzen zu können.

Ziel unseres Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Knowhow vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg jedes Betriebs mit Betriebsrat.

Outlook kann viel mehr als nur E-Mails schreiben. Denn es wurde grundsätzlich dazu angelegt, Sie in der Organisation Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, den Überblick nicht zu verlieren. Aufgaben- und Wochenplanung, sich und sein Team organisieren - das Endziel ist zumeist Zeit zu sparen und den Arbeitsalltag zu erleichtern. In diesem Seminar geht es unter anderem um die E-Mail-Flut und wie man sie in den Griff bekommt.

Eltern mit psychischen Erkrankungen und die Auswirkungen auf deren Kinder geraten immer mehr in den Fokus im psychosozialen Arbeitsfeld. Der gemeinsame Blick von Jugendhilfe und Gesundheitswesen auf diese Familien ist eine Grundvoraussetzung zur Erkennung und Verhinderung von Kindeswohlgefährdung. Hierzu hat auch der Gesetzgeber sich entschlossen bundesweite Projekte und Aktivitäten zu unterstützen. Das Ziel ist die flächendeckende Versorgung dieser Familien. Sowohl gegenüber betroffenen Eltern als auch bei einer möglichen Gefährdungsbeurteilung für die Kinder sind Fachleute gefordert professionell zu agieren. In diesem Seminar erlernen Sie Grundkenntnisse zur professionellen Arbeit mit psychisch kranken Eltern und ihren Kindern.

In diesem Seminar wird der Dozent mit Ihnen das Thema Veränderungsbereitschaft praxisorientiert erarbeiten. Sie werden Werkzeuge zur partizipativen Organisationsgestaltung und Steigerung der Veränderungsfähigkeit nutzen und intensiv auf die Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsarbeit hinwirken. Ziel ist es, die Veränderungsfähigkeit der Mitarbeitenden und der Organisation zu steigern.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Rechtsanwältin Annika Bergmann das Thema "Zeitwertkonten".

In dieser 1,5-stündigen Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen von Zeitwertkonten. Wir zeigen, wie sie funktionieren, welche Vorteile sie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten und worauf bei der Einrichtung und Verwaltung zu achten ist.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig, wissen aber nicht, ob und wie Sie Künstliche Intelligenz dafür einsetzen können? Sie fragen sich, welche Themen Sie mit KI angehen können, wie Sie KI-Tools in Ihre bisherige ÖA integrieren können und welche Schnittstellen es bereits zu Social-Media-Plattformen gibt? Dann ist dieser kompakte Kurs perfekt, um Ihr Wissen zu erweitern.

Kenntnisse rund um das Thema Arbeitszeit sind unverzichtbar. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können zu Bußgeldern im sechsstelligen Bereich führen. Sogar strafrechtliche Sanktionen gegen verantwortliche Personen sind möglich. Fehler bei der Vertragsgestaltung können zudem vergütungsrechtliche Nachteile für den Arbeitgeber zur Folge haben. In diesem Seminar lernen Sie, die Risiken zu vermeiden und die Chancen zu nutzen.

Ziel des Projekts ist es, die Mitgliedsorganisationen im Paritätischen Landesverband Rheinland-Pfalz-Saarland zu befähigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihrer Organisation aufzubauen. Wir möchten Mitgliedsorganisationen aus verschiedenen Fachbereichen und Organisationsgrößen auf ihrem Weg zu einem BGM, hin zu gesunden, fitten, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeiter*innen, nachhaltig begleiten und unterstützen, damit sie als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig bleiben und so dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.

Die Qualifizierungsmaßnahme zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) bildet die Grundlage dafür.

Der virtuelle Thementag widmet sich dem Thema „Lernen aus Krisen – Präventionskultur ausbauen“ und ist ein gemeinsames Angebot mit unserem Kooperationspartner, der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW). Es richtet sich an Mitgliedsorganisationen des Paritätischen und BGW Versicherte.

Die Sozialwirtschaft steht vor der Herausforderung, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den strukturellen Anforderungen gerecht werden. Wie können innovative Modelle wie Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonten oder Job-Sharing erfolgreich umgesetzt werden? Dieses Seminar bietet Einblicke in Best Practices, praxisnahe Lösungen und eine individuelle Roadmap für Ihre Organisation. 

In diesem zweimoduligen Online-Seminar trainieren Sie Ihre Veränderungskraft; ein gelassenes agiles Mind – und Toolset, um Zusammenhalt, Zusammenarbeit und Zielorientierung im Team stärken zu können. Wenn das Dringende das Wichtige erschöpft, dann ist es Zeit, wieder aufzutanken: Innovative Impulse und Methoden aus z.B. Agilität, Liberating Structures, Gewaltfreier Kommunikation und systemischer Organisationsentwicklung helfen, den Kurs auf eine werteorientierte und wertschätzende Teamkultur auch in stürmischen Zeiten zu bewahren. Dies ist ein Seminar für alle - egal in welcher Position Sie sind.

Lernen Sie die wichtigen Essentials der Schulsozialarbeit kennen und vernetzen sich dabei mit anderen Neu- und Quereinsteiger*innen: Zwei Präsenztage in Stuttgart bilden den Auftakt - ergänzt von vier Online-Modulen. Über einen Zeitraum von vier Monaten arbeiten Sie in einer Kleingruppe von maximal 18 Teilnehmenden. Dieser Kurs wird von einem Dozentinnen-Tandem durchgeführt: Sie profitieren von der Kompetenz zweier Dozentinnen und der großartigen Wirkung eines eingespielten Teams. Die Beiden bringen einen großen Koffer voller vielfältiger methodischer und fachlicher Impulse mit. Und geben Ihnen den Raum, Ihre Fragen zu stellen und ihre Herausforderungen zu thematisieren.

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine respektvolle und wertschätzende Form der Kommunikation und Interaktion miteinander. Sie versucht, die tief verwurzelten Bedürfnisse in jedem Menschen zu erfüllen. Beispielsweise die Bedürfnisse nach Anerkennung, Respekt und Sicherheit. In diesem Seminar lernen Sie, was es mit der Sprache der Giraffen auf sich hat und wie Sie die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Arbeitsumfeld übernehmen können - um Konflikte zu lösen oder um diese erst gar nicht erst entstehen zu lassen.

Mitarbeiter*innen motivieren ist eine Hauptaufgabe von Führungskräften. Die eigenen Motivationen und die der Mitarbeiter*innen zu kennen ermöglicht individuelles Führungsverhalten im Team und trägt wesentlich zum Teamerfolg bei. Im Seminar lernen Sie das Reiss Profile als Motivationstheorie kennen. Sie setzen sich intensiv mit dem Führungsinstrument Mitarbeiter*innengespräch auseinander und reflektieren Ihre eigenen Führungserfahrungen in der kollegialen Beratung.

Leichte Sprache macht Informationen verständlicher und erreicht somit eine Vielzahl mehr an Menschen als standardsprachliche Texte es tun.

Das gilt auch für das gesprochene Wort. Denn: Leichte Sprache kann man nicht nur schreiben, sondern auch sprechen. Dies erleichtert die Kommunikation im Alltag mit unterschiedlichen Zielgruppen.

Zahlreiche Fehlzeiten und dadurch bedingte hohe Lohnfortzahlungskosten haben erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaftlichkeit und den Betriebsfrieden. Obwohl es rechtliche Möglichkeiten gibt, das Thema in den Griff zu bekommen, wird dieses häufig tabuisiert.

Unser Seminar zeigt anhand von Fällen aus der Praxis wie die betrieblichen Belastungen reduziert werden können.

Sie möchten nicht nur Mitarbeitende gewinnen, sondern diese auch langfristig binden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Hierzu gehört mehr als der „Obstkorb“, denn mittlerweile wird durch verschiedene Studien deutlich: der Führungsstil und die Persönlichkeit der Führungskraft hat einen hohen Einfluss auf die Zufriedenheit und damit auch auf die (psychische) Gesundheit der Mitarbeitenden.

Hinzu kommen der Umgang mit stetigen Veränderungen und Unsicherheiten ebenso wie einer Balance zwischen einer positiven Beziehungsgestaltung inklusive der Freiheiten für Mitarbeitenden und klaren Erwartungen und Zielen.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. In diesem Seminar werden konkrete und praktisch umsetzbare Methoden der Kommunikation und Therapie vorgestellt, die eine ziel- und lösungsorientierte aktivierende Arbeit mit betroffenen Menschen jeden Alters ermöglichen und klärend für die Entwicklung der Hilfe wirken.

Die Grundlagen von Suchmaschinenoptimierung (engl. Search Engine Optimization, kurz: SEO) sind von zentraler Wichtigkeit, um ein Gefühl für die bessere Auffindbarkeit von Inhalten zu bekommen. In diesem Seminar lernen Sie wichtige SEO Grundlagen, um Ihr Ranking zu verbessern. So gelingt es besser, Bilder, Video und Texte einer Website in eine Gesamtstrategie einzubauen. Wir betrachten insbesondere Keyword-Strategien, Inhaltsgestaltung und -Struktur. Außerdem nehmen wir uns Zeit für Ihre eigenen Projekte und Fragen, um praktische und direkte Hilfe zu bieten.

Eine allgemeine Unterweisung zum Arbeitsschutz ist grundsätzlich für jeden Mitarbeiter verpflichtend. Dabei sind Unternehmer oft überfordert die Mitarbeiter*innen in den jährlichen allgemeinen Arbeitsschutzpflichten zu unterweisen. Das Seminar zur Online-Unterweisung unterstützt Sie dabei die DGUV Vorschrift, § 3 in den allgemeinen Themen einzuhalten.

Eine gute Führung ist die Voraussetzung, damit Teamentwicklung funktionieren und wirken kann. Mit Teamentwicklung sind dabei alle Maßnahmen gemeint, die getroffen werden, um das Team und die Bedingungen zur Zusammenarbeit zu stärken.  

In vielen Teams entstehen Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation und eine schlechte Stimmung entsteht durch fehlendes Feedback: Wie Sie eine Feedbackkultur etablieren und eine gute Teamenergie entwickeln können, ohne die einzelnen Persönlichkeiten aus dem Blick zu verlieren, darum geht es in diesem Seminar. Dazu lernen Sie unterschiedliche, teils kreative, Methoden kennen.

Sie haben weder Betriebswirtschaft studiert noch sind Sie Buchhalter*in? Kein Grund zum Verzweifeln! Im Seminar erhalten Sie die notwendigen Kenntnisse, um die Bilanz beziehungsweise den Jahresabschluss verstehen und interpretieren zu können. Damit sind Sie in der Lage, die wirtschaftliche Situation Ihrer Einrichtung zum Beispiel gegenüber Aufsichtsgremien, Banken, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen darzustellen. Außerdem haben Sie die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens „im Blick“.

Eine gute Konfliktkultur ist entscheidend für ein funktionierendes Team. Doch wie kann ich als Führungskraft eine Konfliktkultur etablieren, die alle Beteiligten abholt, in der Feedback etwas Natürliches ist und schwierige Situationen angesprochen werden? Um entspannt in Konflikten zu moderieren ist es hilfreich, die eigene Einstellung zu Konflikten zu kennen und seinen Konfliktstil zu analysieren. So können Sie gefestigt in Konfliktgespräche gehen. Im Seminar bekommen Sie dazu Methoden an die Hand, die Sie auch Ihrem Team weitergeben können.

In Folge von Cannabiskonsum auftretende psychotische Symptome werden von Patient*innen und Klient*innen häufig als bedrohlich erlebt und sind nicht selten Anlass, erstmalig eine Beratung oder Behandlung aufzusuchen. Das Seminar vermittelt Informationen über den Zusammenhang von psychotischen Störungen und Cannabisgebrauchsstörungen. Im Seminar erhalten Sie praxisorientierte Informationen zu Diagnostik, Therapie und Behandlung von psychotischen Symptomen bei Cannabiskonsumstörungen und lernen sowohl Techniken der Krisenintervention als auch spezifische suchttherapeutische Behandlungsansätze kennen. Anhand der eigenen Praxis können Sie Ihre Fälle einbringen und besprechen.  

Seit dem 1. Juli 2023 gilt die neue Personalbemessung in stationären Pflegeeinrichtungen nach § 113c SGB XI. Diese wirft viele Fragen auf und stellt Fach- und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In unserer Seminar-Reihe bekommen Sie einen Einblick in die gesetzlichen Grundlagen zur Personalbemessung und die praktischen Auswirkungen im Berufsalltag. Sie beschäftigen sich mit Fragen der Arbeitsorganisation und der stationären Tourenplanung. Und schließlich geht es um Teamentwicklung und -stärkung bei Veränderungsprozessen, insbesondere auch im Konfliktfall. Darüber hinaus können Sie sich mit den neuen Anforderungen in Bezug auf das Strukturmodell auseinandersetzen. Die Seminare sind jeweils einzeln buchbar über die unten angegebenen Links. Die hier angegebenen Preise beziehen sich auf ein Einzelseminar.

Gesetzliche Neuerungen, veränderte Leistungsangebote, Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen… nichts ist so stetig wie die Veränderung!

Erfahren Sie in diesem Seminar mehr zu Veränderungstypen, Ablauf eines Change-Prozesses und individuellen Steuerungsmöglichkeiten. In Gruppenarbeiten und Übungen können Sie Ihr „Handwerkszeug“ direkt ausprobieren und im kollegialen Austausch diskutieren.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Rechtsanwältin Annika Bergmann das Thema "Praktika im Überblick".

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem freiwilligen Praktikum, einem Pflichtpraktikum und einer Hospitation? Was gilt es hierbei aus rechtlicher Perspektive zu beachten? Diese Formenvielfalt und ihre Abgrenzungen wird uns Frau Bergmann in 1,5 Stunden näher bringen.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Als Führungskraft werden Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert, ohne zu wissen, wie Sie darauf reagieren können oder auch müssen. Unsere erfahrene Expertin gibt Ihnen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht, die Sie für Ihre tägliche Mitarbeiterführung benötigen.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Sie sind Quereinsteiger*in und möchten die Chance ergreifen das nötige "Know-how" zu erlernen? Starten Sie gemeinsam mit weiteren angehenden und erfahrenen Führungskräften im Oktober 2025 in München und schließen Sie das Hochschulzertifikat mit einer Abschlussprüfung im Juli 2026 in München ab.

Wie sieht meine Rolle als Bildungsreferent*in aus? Wie kann ich eine gute Betreuung von Freiwilligen und Einsatzstellen gewährleisten? Was muss ich in der Seminararbeit beachten?

Diesen und mehr Fragen werden wir in der Fortbildung "Plötzlich Bildungsreferent*in - Was tun?" auf den Grund gehen.

In diesem Seminar stellt Ihnen unsere Dozentin sechs effektive Methoden vor, mit denen Sie ihre Mitarbeitenden zu mehr Selbständigkeit befähigen können. Sie lernen, aktiv Entwicklungen zu begleiten und ihr Team dabei zu unterstützen, gezielt eigene Lösungen zu finden. Die Dozentin vermittelt Ihnen in diesem praxisbegleitenden Seminar, wie Sie sich als Coach*in ihrer Mitarbeitenden verstehen und ressourcenorientiert führen können. Im Austausch mit den anderen Teilnehmenden reflektieren Sie die Umsetzung.

In den letzten Jahren ist der Werkzeugkoffer für gelassene, lösungsorientierte Führung von herausfordernden Teams in herausfordernden Zeiten enorm gewachsen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, zunehmende Komplexität machen das Führen nicht einfacher.

Zeit also, innezuhalten, die bisherigen Erfahrungen zu reflektieren und sich neue Horizonte für die berufliche und persönliche Entwicklung zu erschließen…

„Wer nur einen Hammer hat, für den besteht die Welt aus Nägeln.“

Die vielseitigen Herausforderungen in der Arbeit mit (hoch)strittigen Elternpaaren brauchen eine methodische Vielfalt, die über beraterisch-therapeutisches Verstehen und Wissen hinausgeht.

Es erfordert darüber hinaus konfrontierende, Grenzen setzende Haltungen, Handlungsformen, Werkzeuge und Settings.

Soziale Einrichtungen befinden sich in stetiger Veränderung und Weiterentwicklung. In diesem Zusammenhang werden von der Geschäftsführung eine professionelle und ganzheitliche Leitung und Steuerung erwartet. Für angehende und neue Geschäftsführer*innen bedeutet dies eine besondere Herausforderung. Zum einen benötigen sie fachliches Wissen zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und zum anderen sollten sie über Führungskompetenzen verfügen, um eine Einrichtung langfristig aktiv und zukunftsorientiert steuern zu können. Neben diesen fachlichen Aspekten ist es für jede*n neue*n Geschäftsführer*in von Vorteil, ein Netzwerk zu anderen Personen und Organisationen zu unterhalten. Um diesen Herausforderungen professionell begegnen zu können, bieten wir speziell für angehende und neue Geschäftsführer*innen eine kompakte Weiterbildung an. In vier zweitägigen Präsenzmodulen vernetzen Sie sich mit anderen Geschäftsführungen.

Rechtsprechung und Gesetze sind einem ständigen Wandel unterworfen. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die tägliche Arbeit der Betriebsräte. Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben haben und neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung verstehen wollen.

Das Seminar richtet sich sowohl an Mitglieder von Aufsichtsgremien, als auch an Personen, die überlegen ein solches Amt zu übernehmen, wie auch an Vorstandsmitglieder, die mit Aufsichtsgremien zusammenarbeiten. Es werden die notwendigen Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pflichten der Mitglieder eines Aufsichtsgremiums vermittelt.

Einrichtungen und Dienste von Leistungen der sozialen Teilhabe sind gemäß SGB IX verpflichtet, ihre Dienste und Angebote durch ein institutionelles Schutzkonzept abzusichern.

Das Schutzkonzept ist in den Einrichtungen und Diensten erstellt. Aber wie gelingen Sensibilisierung, Implementierung und Nachhaltigkeit?

Wie kann die Beteiligung von Klienten noch besser gelingen?

Für welche prekären Situationen in ihrem beruflichen Alltag finden Mitarbeitende konkrete Hinweise und Empfehlungen im Schutzkonzept?

Die Einführung der neuen Personalbemessung bietet die Chance, Abläufe und Personaleinsatz zu optimieren. Es wird gefordert, Mitarbeitende abhängig ihrer Qualifikationen und ihrer Kompetenzen einzusetzen. Doch wie gehen Sie als Einrichtung dabei vor? Welche Touren entwickeln Sie als Einrichtung? Was ist bei der Implementierung zu beachten? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Online-Seminar geklärt.

Was ist Barrierefreiheit und wie erstellt man barrierefreie Dokumente? In diesem Seminar soll für das Thema sensibilisiert und gezeigt werden, dass es gar nicht so schwierig ist Dokumente zugänglich zu gestalten. Die Erstellung von diesen Dokumenten und der Export als PDF sind dabei zentraler Seminarinhalt. Außerdem geht es um das Überprüfen von bereits erstellten PDFs.

Wie gelingt effektive digitale Führung? Lernen Sie praxisnah, wie Sie Vertrauen aufbauen, gezielt kommunizieren und Teams digital erfolgreich führen. Inklusive Best Practices und bewährter Methoden.

Das BTHG (Bundesteilhabegesetz) fordert die Eingliederungshilfe zu einer ICF basierten Bedarfsermittlung auf. Die Bedarfsermittlungsinstrumente sind dabei in den Bundesländern unterschiedlich, doch am Ende sollte der Mensch mit seinen persönlichen Zielen im Fokus stehen. Hierbei gibt es unterschiedliche Faktoren, die in der Praxis eine Herausforderung darstellen.

Der Zertifikatslehrgang "Anwendung Qualitätsmanagement PQ-Sys®" ist ein Teil der Gesamtausbildung zum*zur QM-Beauftragte*n und richtet sich an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen, die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement übernehmen möchten und bereits eine Grundausbildung im Qualitätsmanagement haben (QM-Grundlagen, Qualitäts-Check plus oder vergleichbare Abschlüsse).

Eltern mit psychischen Erkrankungen und die Auswirkungen auf deren Kinder geraten immer mehr in den Fokus im psychosozialen Arbeitsfeld. Der gemeinsame Blick von Jugendhilfe und Gesundheitswesen auf diese Familien ist eine Grundvoraussetzung zur Erkennung und Verhinderung von Kindeswohlgefährdung. Hierzu hat auch der Gesetzgeber sich entschlossen bundesweite Projekte und Aktivitäten zu unterstützen. Das Ziel ist die flächendeckende Versorgung dieser Familien. Sowohl gegenüber betroffenen Eltern als auch bei einer möglichen Gefährdungsbeurteilung für die Kinder sind Fachleute gefordert professionell zu agieren. In diesem Seminar erlernen Sie Grundkenntnisse zur professionellen Arbeit mit psychisch kranken Eltern und ihren Kindern.

Der Fach- und Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und plagt viele Organisationen. Die Verantwortlichen suchen überall nach passenden Lösungen, um dieser großen Herausforderung auch mittel- und langfristig erfolgreich zu begegnen. Eine professionelle und zielgerichtete Social-Media-Kommunikation kann Ihrer Organisation einen enormen Vorteil darin verschaffen, genau die richtigen Menschen für eine Stelle bei Ihnen zu überzeugen.

Sie kennen die Grundlagen der Social-Media-Arbeit für Ihre Einrichtung und möchten den nächsten Schritt gehen? Die Fortbildung sensibilisiert Sie für den Umgang mit Social-Media und vermittelt Ihnen wichtiges Know-How sowie Werkzeuge und Methoden, die es Ihnen ermöglichen, nachhaltig, strukturiert und strategisch in den Sozialen Medien sichtbar zu werden.

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig, wissen aber nicht, ob und wie Sie LinkedIn dafür einsetzen können? Sie fragen sich, welche Themen Sie auf der Plattform platzieren sollten, wie Sie LinkedIn in Ihre bisherige ÖA integrieren können und welche Schnittstellen es zu anderen Social-Media-Plattformen gibt? Dann ist dieser zweistündige Kompaktkurs perfekt, um Ihr Wissen zu erweitern.

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig, wissen aber nicht, ob und wie Sie LinkedIn, YouTube und TikTok dafür einsetzen können? Sie fragen sich, welche Themen Sie auf welcher Plattform platzieren sollten und wie Sie diese in Ihre bisherige Öffentlichkeitsarbeit integrieren können? Dann könnte diese DigiSeminar-Reihe genau passend für Sie sein.

Das Seminar beleuchtet Irrtümer und Vorurteile über Gehörlose und Gebärdensprachen und bietet durch einen Perspektivenwechsel die Gelegenheit mehr Verständnis für die Situation von Gehörlosen zu erlangen und Ideen für die Lösung möglicher auftretender Probleme in Alltagssituationen zu entwickeln. Während der medizinische Fokus ausschließlich defizitorientiert ist und den Blick auf die Verminderung oder das Fehlen der Hörfähigkeit richtet, beleuchtet der soziale Aspekt die besonderen Merkmale und Fähigkeiten sowie die Zugehörigkeit von Gehörlosen zu einer besonderen Sprachgemeinschaft mit eigener Kultur. Ziel des Seminars ist es Vorurteile abzubauen, Kulturkonflikte zu vermeiden und Kommunikationsprobleme zu verringern.

Fördermittel- und Projektanträge schreiben – das fällt vielen Fachkräften schwer. Dabei steht einiges auf dem Spiel: Ein Antrag kann darüber entscheiden, ob eine Organisation viel Geld erhält – oder eben nicht. Dieses kompakte Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Förderorganisationen mit Ihrem Antrag überzeugen. Antragstellung kann man lernen!

Betreuen Sie unbegleitete minderjährige Geflüchtete? Hauptamtlich oder ehrenamtlich? Möchten Sie grundlegende rechtliche Kenntnisse erlangen, um die Klient*innen optimal unterstützen zu können? Im Seminar wird der Dozent auf die umfassenden und spezialisierten Bedarfe von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten unter dem Aspekt der besonderen Schutzbedürftigkeit eingehen.

Ob Sie gerade in die Führungsarbeit einsteigen oder über eine vielfältige Führungserfahrung verfügen: In jedem Fall gehört die gute, präzise Kommunikation zu Ihren wichtigsten Instrumenten. Doch wie lassen sich Wertschätzung einerseits und die notwendige Klarheit andererseits in der Praxis verbinden? Im Kompaktworkshop reflektieren und stärken Sie Ihre Führungskommunikation.

Viele Teams erleben derzeit eine Dauerbelastung: zu wenig Personal, zu viele Aufgaben, Unsicherheiten durch ständige Veränderungen. Die Folge? Gereizte Stimmung, Konflikte, Rückzug, innere Kündigung. Doch: Resilienz kann man lernen – auch im Team.Teamresilienz ist weit mehr als die Summe individueller Widerstandskraft. Sie entsteht durch Vertrauen, Offenheit, gemeinsame Lösungsorientierung – und durch Führung, die das möglich macht.

In diesem Online-Seminar beleuchten wir, was genau Teamresilienz ausmacht, welche Einflussfaktoren eine Rolle spielen – und wie Sie als Führungskraft diese aktiv gestalten können. Sie bekommen konkrete Tools und Übungen, um Ihr Team in Krisen zu stabilisieren, in Kontakt zu bleiben und konstruktive Energie freizusetzen.

Die künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag in vielen Bereichen jetzt schon nicht mehr wegzudenken und mittlerweile auch fixer Bestandteil von vielen Software-Applikationen, deren Anwendungen im Office Arbeitsalltag vielfältig sind und viele Möglichkeiten der Arbeitserleichterung bieten.

In diesem Workshop widmen wir uns anfänglich kurz den Fragen, was KI eigentlich ist, wie sie arbeitet und klären einige wichtige Fachbegriffe. Danach betrachten wir anhand von praktischen Beispielen, wie KI im IT-Arbeitsalltag funktionieren und helfen kann. Denn je früher mit diesen neuen Tools gearbeitet wird, desto leichter können auch möglich Nutzen und Risiken eingeschätzt und ein verantwortungsvoller Umgang im Alltag erreicht werden. Der Fokus liegt hierbei auf kostenfrei nutzbaren Tools für die Texterstellung, Recherche und Bild-Generierung.

In diesem Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten struktureller Änderungen bei Vereinen auf verständliche und eingängige Weise erklärt. Erläuterungen mit Beispielen aus der Praxis zu den Vor- und Nachteilen der einzelnen Ansätze sowie den steuerlichen Stolperfallen helfen Ihnen beim Verstehen.

Die Welt der psychoaktiven Substanzen befindet sich in einem stetigen Wandel und es ist von großer Bedeutung, über die aktuellen Entwicklungen informiert zu sein. In diesem Seminar vermittelt der Dozent Wissen über neue Konsumformen, Substanzen, Risiken und Zielgruppen, hier mit dem Schwerpunkt Cannabinoide, Opioide und Benzodiazepine. In Kleingruppen werden einzelne Fragestellungen diskutiert und konkrete Eckpunkte für das Arbeiten in verschiedenen Settings entwickelt. Das Seminar lebt vom Austausch mit den Teilnehmer*innen, der Dozent freut sich auf Ihre Fragen!

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Rechtsanwältin Annika Bergmann das Thema "Arbeitszeitgesetz und Ruhezeiten".

In dieser 1,5-stündigen Veranstaltung erfahren Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht, welche Vorgaben das Arbeitszeitgesetz zu Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten macht. Wir klären typische Fallstricke, aktuelle Rechtsprechung und tauschen uns zu Möglichkeiten für eine rechtssichere Umsetzung im Arbeitsalltag aus.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Sie arbeiten im sozialen Bereich und möchten wissen, wie Künstliche Intelligenz (KI) Ihre Arbeit erleichtern kann? Dann ist dieser Workshop genau richtig für Sie. In vier Stunden lernen Sie Grundlagen, Tools und praktische Anwendungen kennen – verständlich, praxisnah und ganz ohne Vorwissen.

Essen wird immer mehr zum Lifestyle und die propagierten Schönheits- und Schlankheitsideale betreffen längst nicht nur Mädchen* und junge Frauen* sondern ALLE Altersstufen und Geschlechter.

Essstörungen zählen zu den häufigsten psychischen Erkrankungen im Jugendalter, können aber über die gesamte Lebensspanne entstehen. Ein einschlägiges Fachwissen über die Störungsbilder ist daher für Mitarbeiter*innen vor allem in Arbeitsfeldern mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, aber auch in (Sucht-)Beratungsstellen von hoher Bedeutung. Der halbtägige Workshop soll eben ein solches Wissen vermitteln. Ziel ist es, für das Thema Essstörung zu sensibilisieren und eine Sicherheit im Umgang mit Betroffenen zu erlangen.

Die Welt der psychoaktiven Substanzen befindet sich in einem stetigen Wandel und es ist von großer Bedeutung, über die aktuellen Entwicklungen informiert zu sein. In diesem Seminar vermittelt der Dozent Wissen über neue Konsumformen, Substanzen, Risiken und Zielgruppen, hier mit dem Schwerpunkt Stimulanzien und Psychedelika. In Kleingruppen werden einzelne Fragestellungen diskutiert und konkrete Eckpunkte für das Arbeiten in verschiedenen Settings entwickelt. Das Seminar lebt vom Austausch mit den Teilnehmer*innen, der Dozent freut sich auf Ihre Fragen!

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig, wissen aber nicht, ob und wie Sie YouTube dafür einsetzen können? Sie fragen sich, welche Themen Sie auf der Plattform platzieren sollten, wie Sie YouTube in Ihre bisherige ÖA integrieren können und welche Schnittstellen es zu anderen Social-Media-Plattformen gibt? Dann ist dieser zweistündige Kompaktkurs perfekt, um Ihr Wissen zu erweitern.

Jede Organisation mit hauptamtlichem Personal muss über den gesamten Lebenszyklus eines Beschäftigungsverhältnisses personenbezogene Daten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verarbeiten: von der Bewerbung, über die Probezeit und eigentliche Beschäftigung, bis hin zur Verabschiedung durch Auslaufen der Befristung, Kündigung oder Ruhestand. Die Datenverarbeitung ist weitgehend durch zahlreiche Vorschriften und eine umfangreiche Rechtsprechung geregelt. Das Seminar vermittelt die erfahrungsgemäß in der Praxis wichtigen Aspekte des Datenschutzes, um Datenpannen und rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Als Führungskraft werden Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert, ohne zu wissen, wie Sie darauf reagieren können oder auch müssen. Unsere erfahrene Expertin gibt Ihnen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht, die Sie für Ihre tägliche Mitarbeiterführung benötigen.

Führung findet auf vielfache Weise im Spannungsfeld von Nähe und Distanz statt. In den verschiedenen Arbeitsbeziehungen und der Mitarbeiterführung natürlich insbesondere, aber auch im Selbstmanagement, dem eigenen Rollenverständnis oder der Stellung zum Team. Nähe und Distanz sind zwei Pole, zwischen denen sich die Reflexion der eigenen Führungspraxis besonders eindrücklich vollziehen lässt. Anhand von fachlichem Input, angeleiteten Aufgaben und kollegialem Austausch beleuchten Sie Ihre Führungspraxis vor der Folie von Nähe und Distanz und leiten wertvolle Erkenntnisse und konkrete Schritte für sich ab.

Personalarbeit im öffentlichen Dienst ist vor allem für Einsteiger*innen nicht ganz einfach. Eine solide Kenntnis der verschiedenen Regelungen des Tarifvertrages und des Arbeitsrechts wird vorausgesetzt. Das Seminar gibt einen guten Einblick in die wichtigsten Bereiche des Arbeits- und Tarifrechts.

„Werte-orientierte“ oder „Sinn-orientierte“ Führung ist in aller Munde. Doch was bedeuten die Werte wirklich? Was heißt Werteorientierung im Arbeitsalltag konkret? Und wie können Führungskräfte institutionell festgelegte Werte in die eigene Führungspraxis integrieren, im Alltag erfahrbar machen und dauerhaft in der Arbeitskultur verankern?

Mit dem PiT wird die personenzentrierte Grundhaltung unterstützt und die inhaltlich und strukturell durch den Gesetzgeber normierte Orientierung am bio-psycho-sozialen Modell der ICF realisiert. Ziel dieses Seminars ist es die Grundlagen für das Personenzentrierte integrierte Teilhabeplanverfahren zu vermitteln und die Anwender*innen zu einer sicheren und kompetenten Anwendung des PiTs zu befähigen. Im gesamten Seminarverlauf wird Bezug zur ICF genommen.

KI als Allerheil-Mittel, als Problemlöser in Sachen Bürokratie, Personalführung oder Unternehmensentwicklung? Welche Anwendungen passen zu mir und meinem Arbeitsalltag als Führungskraft? Was schafft praxisnahe Erleichterung oder führt zu unerwarteten Schwierigkeiten? Dieses Seminar bietet einen Methodenkoffer zur Künstlichen Intelligenz für Führungskräfte.

In diesem Seminar erhalten Sie kompakt alle relevanten Informationen, um einen guten Einstieg in die Themen der Lohnsteuer und Sozialversicherung zu bekommen.

Am ersten Tag wird Ihnen ein umfassender Einblick in die Grundzüge der Lohnsteuer gewährt. Der zweite Tag steht dann ganz im Zeichen der Sozialversicherung.

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit tätig, wissen aber nicht, ob und wie Sie TikTok dafür einsetzen können? Sie fragen sich, welche Themen Sie auf der Plattform platzieren sollten, wie Sie TikTok in Ihre bisherige ÖA integrieren können und welche Schnittstellen es zu anderen Social-Media-Plattformen gibt? Dann ist der 2-stündige Kompaktkurs perfekt, um Ihr Wissen zu erweitern.

Sie haben selbst Formen von Gewalt in ihrem Arbeitskontext erlebt? In ihrem Umfeld haben Sie übergriffige Verhaltensweisen wahrgenommen? In ihrer Funktion als Leitungs- oder Führungskraft verspüren Sie Unsicherheit im Umgang mit aggressiven Menschen?

Wie können solche Situationen souveräner gemeistert werden?

In allen Systemen der Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsinstitutionen ist die Wahrscheinlichkeit für das Auftreten angespannter Situationen, abwehrender, herausfordernder, aggressiver oder befremdlicher Verhaltensweisen deutlich erhöht. Daher besteht dort eine besondere Notwendigkeit, sich mit der Entstehung von Gewalt und Aggression auseinander zu setzen. Hier gilt es, alle Möglichkeiten der Deeskalation zu nutzen, um psychische oder physische Beeinträchtigungen oder Verletzungen von Klient*innen und Mitarbeitenden zu verhindern.

Wie führt man hochspezialisierte Fachkräfte erfolgreich? Dieses Online-Seminar klärt Ihre Rolle als Führungskraft, vermittelt Methoden für zielgerichtete Kommunikation, effektive Prozesssteuerung und Entscheidungsfindung.

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt – und das nicht irgendwann, sondern jetzt. Microsoft Copilot ist Ihr persönlicher, intelligenter Assistent im Büroalltag. Er hilft dabei, Aufgaben schneller zu erledigen, kreative Prozesse zu unterstützen und Routinearbeiten zu automatisieren – direkt in den vertrauten Anwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams. Lernen Sie im Seminare, wie es geht und legen Sie los!

Dieses 2-tägige Kompaktseminar ist auf die besonderen Aufgaben- und Problemstellungen im betriebswirtschaftlichen Bereich sozialer Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten. Es richtet sich an pädagogische Leitungen, die ihren Fachbereich bzw. ihre Einrichtung erfolgreich steuern und weiterentwickeln wollen.

Sie interessieren sich für systemisches Arbeiten und möchten mehr darüber erfahren? Sie sind neugierig auf die Wirkung von systemischen Methoden? Sie sind bereit für eine Perspektivenerweiterung? Dann erwartet Sie zwei x vier Stunden mit einer theoretischen Einführung und einem Methodenrepertoire für unterschiedliche Settings.

Bilder und andere Aufnahmen von Menschen prägen den medialen Alltag, auch in sozialen und medizinischen Einrichtungen: Beschäftigte und Klienten werden auf der Website abgebildet, Bilder von Veranstaltungen in sozialen Medien veröffentlicht, ein Podcast produziert. Wunden werden in der Pflege mit Fotos dokumentiert, das Kind in der Kita zur Entwicklungsdokumentation gefilmt, eine Videoüberwachung installiert. Es handelt sich dabei stets um eine Verarbeitung personenbezogener Daten. Neben dem daher zu beachtenden Datenschutz muss auch an Urheber- und Persönlichkeitsrechte gedacht werden. Da die Aufnahmen so nah an der Persönlichkeit und ihre Verarbeitung mit besonderen Risiken verbunden sind, kommt es schnell zu Konflikten.

Das Seminar informiert über die zu beachtenden rechtlichen Aspekte und gibt praktische Tipps für den Alltag, zum Beispiel zu wirksamen Einwilligungen.

In der Präsenz-Informationsveranstaltung für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Sozialwirtschaft informieren wir Sie umfangreich zu den Inhalten, Zugangsvoraussetzungen, Zielen und Kosten. Diese Informationsveranstaltung findet an der Hochschule Esslingen statt.

Wie lässt sich Nachhaltigkeit im Qualitätsmanagement praktisch verankern? Welche Entwicklungen und Anforderungen ergeben sich aus der ISO 9001 und möglichen Normänderungen? Das Seminar bietet Orientierung, Impulse und Austausch für QM- und Nachhaltigkeitsverantwortliche.

KI-Tools erleichtern und bereichern unseren Arbeitsalltag. Doch einfach drauflos tippen bringt in den Textgenerierungsmaschinen nur zufällig gute Ergebnisse.

Lernen Sie, was eine gute Anweisung an KI, einen Prompt, ausmacht, wie Sie ihn sinnvoll formulieren und KI als zuverlässige Assistenz für Ihren Arbeitsalltag anleiten: für Kommunikation, Projektanträge, Konzepte oder oder oder

Essstörungen sind in der Suchthilfe in der Regel nicht der Hauptfokus. Dennoch kommen sie nicht selten Hand in Hand mit Suchterkrankungen und werden über Betroffene und/oder deren Angehörige im Verlauf der Beratung thematisiert. Ziel dieser Fortbildung ist es, Fachkräfte in der Suchthilfe für diese besondere Thematik zu sensibilisieren und ihnen „Erste Hilfe-Maßnahmen“ an die Hand zu geben, damit sie sich in der fachlichen Einschätzung und der „Erstversorgung“ (ggf. auch zur Weitervermittlung) gerüstet fühlen.

Sie haben immer wieder Ideen für grafische Instagram- oder Facebook-Beiträge, wissen aber nicht, wie Sie diese umsetzen können? Sie haben es oft mit Inhalten zu tun, die durch Fotos nur schwer zu vermitteln sind? Programme wie Adobe Photoshop oder Illustrator finden Sie zu kompliziert oder zu teuer? Dann könnte die kostenlose Grafik-App Canva die Lösung für Ihre Probleme sein! In diesem Workshop lernen Sie alle Grundlagen kennen, um Canva im Nachgang selbst nutzen zu können.

Strategien, Methoden und Techniken für TOP-Verhandlungsergebnisse

Ein erfolgreiches Ergebnis der Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern im Bildungs- und Sozialbereich ist das A & O für die Rentabilität und Wirtschaftlichkeit sozialer Dienstleistungsunternehmen.

Personal- und Sachkosten, aber auch Investitionen und ihre Folgekosten müssen auskömmlich refinanziert sein, um qualitativ gute pädagogische Arbeit und Teilhabeleistungen für Klienten*innen garantieren zu können

KI kann mehr als Texte generieren – sie lässt sich als echte Assistenz in den Arbeitsalltag integrieren. In diesem Workshop entwickeln Sie eigene Assistenz-Prompts, die wiederkehrende Aufgaben übernehmen und Sie im Alltag entlasten. Lernen Sie fortgeschrittene Prompting-Techniken, Tipps zur Dokumentenverarbeitung und integrierte Workflows und Reasoning-Modelle gezielt einzusetzen. 

Die Resilienzförderung hat das Ziel, die seelische Widerstandskraft von Menschen zu wecken, auszubauen oder zu stärken. Sie fokussiert sich auf die Ressourcen und Stärken des Individuums, um diese zu erweitern. Sie können als Fachkraft die Resilienz Ihrer Klient*innen entwickeln, denn diese kann gestärkt und trainiert werden. Dennoch ist die Entwicklung der Resilienz auch an gewisse Faktoren gebunden. Sie lernen in diesem Seminar das Konzept der Resilienz kennen und bekommen viele Anregungen und Methoden für Ihre praktische Arbeit mit den (jugendlichen und erwachsenen) Klient*innen. Sie probieren verschiedene Übungen aus und entwickeln diese für eine spezifische Anwendung im Alltag.

Kennen Sie das? Es kommt zu Konflikten im Team oder mit Klient*innen und Sie fühlen sich hilflos, das Problem zu lösen? 

Sie wüssten gerne, wie Sie die schwierigen Situationen gelassen und souverän meistern können? Oder die Mitarbeitenden fragen Sie: was kann ich denn tun, wenn… 

Dann sind Sie genau richtig bei unserem Zertifikatskurs für Führungskräfte: "Professionelle Konfliktbewältigung im Team". Dieser Kurs ist speziell für Führungskräfte konzipiert: ob Teamleitung, Gruppenleitung oder Geschäftsführung. Sie lernen von unserer Dozentin Tools und Werkzeuge, die ganz auf Ihre Situation ausgerichtet sind und die Sie sofort einsetzen können. Die Inhalte sind ein Mix aus Handlung, Theorie, Haltung. Zudem werden Sie befähigt, eigene Trainings und Moderationen in sozialen Einrichtungen und Unternehmen on- und offline durchzuführen und damit als Multiplikator*in für den Umgang mit Konflikten zu agieren.

Extra Tipp: Bis zum 02.10.2025 erhalten Sie den Frühbucherrabatt!

Das Seminar klärt auf, wofür ehrenamtliche Vorstände zuständig und verantwortlich sind, welches die Voraussetzungen für eine Haftung von Vorständen sind und wie sich Haftungsrisiken minimieren und vermeiden lassen.

Sind Sie neu gewählter Vereinsvorstand oder Geschäftsführer*in einer Stiftung? Vielleicht haben Sie diese Position schon länger inne und Ihnen begegnen immer wieder damit verbundene Rechtsfragen?

Die DigiSeminare für ehrenamtliche und hauptamtliche Vorstände und Geschäftsführer*innen in gemeinnützigen Organisationen liefern Ihnen Antworten und außerdem die Möglichkeit eigene Fragen einzubringen.

Das Seminar klärt auf, was grundsätzlich bei der Vergütung von Organmitgliedern in gemeinnützigen Einrichtungen zu beachten ist und welche Möglichkeiten der zulässigen steuerlichen Gestaltung bestehen.

Im Zertifikatskurs „Frauen in Führung“ bieten wir Ihnen ein Qualifizierungs- und Begleitungsangebot, das ebenso flexibel ist, wie es Ihre aktuellen Herausforderungen erfordern. Ein Format, in dem neben pointiertem Input ein umfassendes Angebot an Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gruppen- und Selbstlerneinheiten besteht. Sie erfahren modernes und agiles Lernen in kurzen, aber intensiven Einheiten. Dabei steht Ihr individueller Bedarf im Vordergrund und Sie bestimmen maßgelblich die Inhalte des Kurses. Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement sind wesentliche Bestandteile. Der Zertifikatskurs ermöglicht die Bildung eines Frauennetzwerkes, das auch über das Kursende hinaus vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet.

Inhalt des Seminars sind die steuerlichen Regelungen, die es im Zusammenhang mit Spendenwerbung, Spendenbescheinigungen und Spendenverwendung zu kennen und zu beachten gilt.

 Das Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen im Gemeinnützigkeitsrecht. Besonderer Fokus liegt auf den aktuellen Gesetzesänderungen und Gesetzesvorhaben, den neuesten Verlautbarungen der Finanzverwaltung und Gerichtsentscheidungen zum Gemeinnützigkeitsrecht.

Seelische Gesundheit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für erfolgreiches Arbeiten. Besonders im sozialen Arbeitsfeld, wo es um die Begegnung mit anderen Menschen geht. Psychische Erkrankungen klettern seit Jahren auf die vorderen Ränge wenn es um krankheitsbedingten Ausfall geht. Gerade auch mit Blick auf den Fachkräftemangel haben Stressbelastungen in den Institutionen spürbar zugenommen. Neben dem Aspekt der Mitarbeiterfürsorge sind es auch „harte Fakten“, die es notwendig machen Führungskräfte und Mitarbeiter zu sensibilisieren.

Als Teilnehmer*in können Sie ihren vorhandenen Werkzeugkoffer um spannende und praxiserprobte Methoden erweitern. Begeben Sie sich auf eine Lernreise und tauchen Sie an diesem Workshop-Tag ein in eine große Methodenvielfalt. Die Dozentinnen arbeiten im Tandem und bringen ihre langjährigen Erfahrungen auf lebendige, kreative und abwechslungsreiche Weise ein. Die Fortbildung ist für die Arbeit mit den Klassenstufen 1 - 10 konzipiert.

Wie können Führung und Flexibilität miteinander vereint werden? Dieses Seminar zeigt, wie geteilte Führung und Führung in Teilzeit den Bedürfnissen verschiedener Lebensphasen gerecht werden. Erfahren Sie mehr über Best Practices, Strukturen und Ihre Roadmap zu einem Modell, das Motivation und Work-Life-Balance stärkt!

Der letzte Bundestag hat in der Übergangszeit, weitgehend unbemerkt, eine einschneidende Änderung des Sozialdatenschutzes vorgenommen, und die neue Bundesregierung plant erhebliche Eingriffe am allgemeinen Datenschutz. Auf die beschlossenen, die schon bekannten und die erwarteten Veränderungen wird bei diesem Netzwerktreffen eingegangen. So können Sie Ihre Organisation auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten.