Aktuelles Arbeitsrecht Teil 2 – Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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Aktuelles Arbeitsrecht Teil 2 – Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arbeitsrechtliche Kenntnisse zum Thema Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind von besonderere Bedeutung, weil Fehler hier zu hohen Kosten führen können. Eine unüberschaubare Vielzahl an teils komplizierten gesetzlichen Regelungen und die Flut der zum Thema ergangenen Rechtsprechung macht es schwierig, rechtskonforme Entscheidungen zu treffen. Fehler können hohe Kosten verursachen. Im Seminar werden alle wesentlichen Fragen, welche sich zum Thema Beendigung stellen können, verständlich anhand von Beispielen aus der Praxis erläutert. Unter anderem:

• Braucht der Arbeitgeber immer einen Kündigungsgrund?

• Welche Voraussetzungen hat eine verhaltensbedingte Kündigung?

• Wie schreibe ich eine Abmahnung?

• Was ist eine personenbedingte Kündigung?

• Kann man wegen Krankheit kündigen?

• Kann man während einer Krankheit kündigen?

• Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?

• Wie führe ich eine Sozialauswahl durch?

Inhalt:

1. Die Kündigung

1.1. Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes

1.1.1 Formvorschriften

1.2.2. Angabe des Kündigungsgrundes?

1.2.3 Vollmacht des Arbeitgebers

1.2. Die außerordentliche Kündigung

1.2.1 wichtiger Grund

1.2.2. Einhaltung der Zwei-Wochen-Frist

1.3. Die ordentliche Kündigung

1.4. Der Kündigungsschutz

1.4.1 Verhaltensbedingte Kündigung

·        Pflichtverstoß

·        Abmahnung

1.4.2 Personenbedingte Kündigung, insbesondere krankheitsbedingte Kündigung

1.4.2. Betriebsbedingte Kündigung

2. Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Aufhebungsvertrag

3. Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

3.1. Pflichten des Arbeitgebers

3.2. Pflichten des Arbeitnehmers – Insbesondere Zeugnispflicht

Lernziel:

Nach diesem Seminar haben Sie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse zum Thema Kündigung.

Methodik:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Zielgruppe:

Fachkräfte, Führungskräfte, Personalverwaltung

Voraussetzungen:

keine

Format:

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.