Sie suchen fachspezifische Weiterbildungen in der Sozialen Arbeit?

Lernen Sie die wichtigen Essentials der Schulsozialarbeit kennen und vernetzen sich dabei mit anderen Neu- und Quereinsteiger*innen: Zwei Präsenztage in Stuttgart bilden den Auftakt - ergänzt von drei Online-Modulen. Über einen Zeitraum von vier Monaten arbeiten Sie in einer Kleingruppe von maximal 18 Teilnehmenden. Dieser Kurs wird von einem Dozentinnen-Tandem durchgeführt: Sie profitieren von der Kompetenz zweier Dozentinnen und der großartigen Wirkung eines eingespielten Teams. Die Beiden bringen einen großen Koffer voller vielfältiger methodischer und fachlicher Impulse mit. Und geben Ihnen den Raum, Ihre Fragen zu stellen und ihre Herausforderungen zu thematisieren.

Pornografie ist allgegenwärtig und oft tabuisiert. Dieses Seminar beleuchtet die Pornografie-Nutzungsstörung: ihre Definition, psychologische und soziale Auswirkungen, sowie effektive Interventionsansätze. Mit praxisnahen Übungen und Fallstudien lernen Fachkräfte, Betroffene gezielt zu unterstützen.

Vapes und Snus sind im Alltag vieler Jugendlicher längst angekommen – oft unterschätzt, häufig verharmlost und mit zahlreichen Mythen verbunden. Für Fachkräfte in der Arbeit mit jungen Menschen stellt das eine wachsende Herausforderung dar.Diese Fortbildung vermittelt aktuelles, praxisnahes Wissen zu Vapes und Snus und zeigt auf, wie zeitgemäße Präventionsarbeit gelingen kann: fachlich fundiert, lebensweltorientiert und beratungsnah. Im Fokus stehen die Konsummotive Jugendlicher, gesundheitliche Risiken sowie wirkungsvolle Gesprächs- und Präventionsansätze für den Berufsalltag.

Die Fortbildung richtet sich an Suchtfachkräfte und pädagogische Fachkräfte, die Jugendliche begleiten, beraten und stärken möchten – und die ihre Präventionsarbeit an den realen Lebenswelten junger Menschen ausrichten wollen.

Kommunikation im täglichen Miteinander scheint einfach und doch stellen Gespräche mit psychisch erkrankten Menschen oft eine große Herausforderung dar.

Wie spreche ich vermeintlich schwierige Themen an? Wie bleibe ich auch in konfliktbehafteten Situationen wertschätzend und auf Augenhöhe? Wie vermeide ich Missverständnisse? Und über was reden wir eigentlich?

In diesem Seminar werden konkret umsetzbare Methoden aus NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und Traumatherapie genutzt, um miteinander ins Gespräch zu kommen, zielführend auf Augenhöhe zu kommunizieren und Konflikte zu vermeiden oder zu klären.

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine respektvolle und wertschätzende Form der Kommunikation und Interaktion miteinander. Sie versucht, die tief verwurzelten Bedürfnisse in jedem Menschen zu erfüllen. Beispielsweise die Bedürfnisse nach Anerkennung, Respekt und Sicherheit. In diesem Seminar lernen Sie, was es mit der Sprache der Giraffen auf sich hat und wie Sie die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Arbeitsumfeld übernehmen können - um Konflikte zu lösen oder um diese erst gar nicht erst entstehen zu lassen.

Essstörungen sind in der Suchthilfe in der Regel nicht der Hauptfokus. Dennoch kommen sie nicht selten Hand in Hand mit Suchterkrankungen und werden über Betroffene und/oder deren Angehörige im Verlauf der Beratung thematisiert. Ziel dieser Fortbildung ist es, Fachkräfte in der Suchthilfe für diese besondere Thematik zu sensibilisieren und ihnen „Erste Hilfe-Maßnahmen“ an die Hand zu geben, damit sie sich in der fachlichen Einschätzung und der „Erstversorgung“ (ggf. auch zur Weitervermittlung) gerüstet fühlen.

Sie arbeiten im sozialen Bereich und möchten wissen, wie Künstliche Intelligenz (KI) Ihre Arbeit erleichtern kann? Dann ist dieser Workshop genau richtig für Sie. In vier Stunden lernen Sie Grundlagen, Tools und praktische Anwendungen kennen – verständlich, praxisnah und ganz ohne Vorwissen.

Die digitale Transformation erreicht auch die Langzeitpflege. Künstliche Intelligenz (KI) bietet das Potenzial, Pflegefachkräfte bei der Dokumentation zu entlasten und den administrativen Aufwand zu reduzieren. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: die direkte pflegerische Versorgung. Doch wie lassen sich diese Technologien sicher und verantwortungsvoll einsetzen, ohne die menschliche Expertise und Kontrolle aus der Hand zu geben? 

Der Personaleinsatz in der Eingliederungshilfe folgt häufig herkömmlichen Mustern, die wenig zeitgemäß, da weder ausreichend bedarfs- noch mitarbeitergerecht, sind: Monatsdienstpläne auf Basis von Monatssollarbeitszeiten, lang genutzte, nicht mehr dem Bedarf entsprechende Dienstzeiten sowie der improvisierte Umgang mit Personalausfällen.

In diesem Seminar wird ein Überblick über die wichtigsten arbeitszeitrechtlichen Grundlagen der Dienstplanung gegeben. Anschließend werden Lösungsideen zur Optimierung von Dienstzeiten, Dienstplanung und für die Bewältigung kurzfristiger Personalausfälle gezeigt – von realistischen Soll-Besetzungen über längerlaufende (Rahmen-)Dienstpläne bis hin zu funktionierenden „Flexi-Spielregeln“.

Scham und Schuld in der Suchtberatung konstruktiv begleiten

Schuld und Scham werden oft verwechselt. Letztere ist eine Emotion, die oft übersehen wird. Sie kann in jeder Arbeit mit Menschen akut werden kann. Unerkannte Schamgefühle können z.B. zu Depression, Rückzug oder Sucht führen – oder in Zynismus, Trotz oder Aggression umschlagen.

Daher ist es für alle, die in der Suchthilfe arbeiten, wichtig, Scham zu erkennen und sie konstruktiv begleiten zu können. Denn sie ist zwar schmerzhaft, hat aber auch positive Aufgaben: Scham ist, nach Leon Wurmser, die Hüterin der Menschenwürde.