Arbeitskräftebindung und -gewinnung
Wie Sie Mitarbeitende finden und vor allem langfristig binden. Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil eines wirkungsvollen Konzeptes

Der Arbeitskräftemangel wird sich in den nächsten Jahren noch zuspitzen. Daher ist es wichtig, die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden strategisch aufzubauen und mit einer Vielzahl von Ansätzen umzusetzen. Werden Sie jetzt aktiv und setzen das Thema ganz oben auf Ihre Agenda. Wir haben für Sie eine ganze Reihe von Seminaren entwickelt, damit Sie die verschiedenen Facetten beleuchten können. Und im Anschluss einen ganzen Blumenstrauß an Angeboten für ihre Mitarbeitenden entwickeln können.
Arbeitskräftebindung

In der Kategorie Arbeitskräftebindung sind zwei zentrale Themenfelder vereint:
- Das sind zum einen Seminare, um Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten: Bleibeperspektiven für Mitarbeitende ü55, Mitarbeitenden-Entwicklungstools, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie beispielsweise Kinderbetreuung oder Pflege Angehöriger.
- Zum anderen geht es um eine erfolgreiche Teamentwicklung. Damit setzen wir Impulse, damit Sie den passenden Rahmen aufbauen können für gelingende Teamkultur: Feedbackkultur etablieren, Methodenkoffer für Teamzusammenarbeit, Konfliktkultur entwicken, Systemaufstellung, um strukturelle Defizite sichtbar zu machen oder Trainings zur Deeskalation am Arbeitsplatz. Denn nur, wenn auch das Betriebsklima stimmt, bleiben Ihre Mitarbeitenden längerfristig bei Ihnen.
Arbeitskräftegewinnung

In der Kategorie Arbeitskräftegewinnung geht es um ihre Arbeitgeberattraktivität. Hier finden Sie Seminare zu den Themenfeldern Recruitment, Arbeitgebermarke, Onboarding-Prozess.
Lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende finden, für sich gewinnen und ihnen einen optimalen Einstieg ins Unternehmen geben können.
- Wo finden Sie Ihre zukünftigen Mitarbeitenden?
- Was braucht es, damit sich diese für Sie entscheiden?
- Wie sieht Ihre Arbeitgebermarke aus?
- Warum ist ein gelingender Arbeitseinstieg so wichtig?
Übrigens: Die meisten Arbeitnehmer*innen kündigen ihren direkten Vorgesetzten, nicht dem gesamten Unternehmen. Machen Sie ihre Führungskräfte fit, damit sie ihre Rolle als Vorgesetzte optimalstmöglich ausfüllen können. Wir bieten unter anderem Seminare zum gesunden Führen, zu Führen zwischen Nähe und Distanz, zu partizipativem oder agilem Führen oder zum Gestalten von Veränderungsprozessen. Unsere Angebote im Bereich Personalführung finden Sie hier.
Und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Fortbildungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ob Stressbewältigung im Alltag, Fokussierter Start in den Arbeitsalltag, Resilienz-Training für Führungskräfte, Methoden für ein besseres Zeit-, Selbst- und Stressmanagement, Resilienz-Trainingsprogramm oder Stressabbau und Entspannung im Arbeitsalltag. Alle Kurse finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie bald in unseren Kursen begrüßen zu dürfen.
Blicken Sie von verschiedenen Richtungen auf das Thema!
Wir haben für Sie unsere zentralen Angebote in die zwei Bereiche Arbeitskräftebindung und Arbeitskräftegewinnung unterteilt. Für eine erfolgreiche Personalpolitik ist es wichtig, beide Aspekte zu betrachten. Ein stimmiges Konzept hat aber weit mehr Facetten, damit sich Mitarbeitende im Unternehmen wohlfühlen und dauerhaft bei Ihnen bleiben. Zu einer ganzheitlichen Arbeitskräftebindung gehören unter anderem folgende Schlüsselbereiche:
- Kompetente Führungskräfte
- Ein positives Teamklima
- Beteiligungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege Angehöriger
- Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität in Arbeitszeit und Umsetzung
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle
- Eine adäquate Bezahlung
- Vergünstigungen, Benefits und Zuschüsse, beispielsweise Job-Rad, Mitarbeitendenverpflegung oder Deutschlandticket
In Kürze werden wir Ihnen zu diesen Bereichen weitere Tipps und Tricks zusammenstellen. Schauen Sie einfach bald wieder auf unsere Homepage. Oder abonnieren unseren Newsletter, dann halten wir Sie auf dem Laufenden.
Unsere Highlights finden Sie hier:
Seminar
Training zur Deeskalation von Konflikten und Gewalt am Arbeitsplatz NEU
Lautstarke Streitigkeiten, Geschubse, Wutanfälle, Rangeleien und Androhungen von Gewalt und Schlägereien – diese Situationen kennen viele, die im sozialen Bereich arbeiten. Egal ob mit Kindern und Jugendlichen oder im Kontakt mit Kund*innen und Klient*innen. Dann kommen Fragen auf: Was sage ich? Wann greife ich ein? Und wenn ja, vor allen Dingen: Wie? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit Streitigkeiten und Auseinandersetzungen umgehen können, sowohl zwischen anderen als auch dann, wenn Sie involviert sind.
- Frankfurt am Main
- 10.07.2023
Seminar
Employer Branding – mit der Arbeitgebermarke Fachkräfte finden und binden NEU
Der zunehmende Fach- und Führungskräftemangel bereitet Arbeitgebern Kopfzerbrechen und sorgt für schwierige Betreuungssituationen in den Einrichtungen. Es bedarf neuer Strategien und Konzepte, um die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. Employer Branding ist ein Organisations- und Personalentwicklungsprozess, bei dem Sie intern und extern zur Arbeitgebermarke werden und damit hohe Attraktivität erlangen. In diesem Seminar lernen Sie, wie man den Branding-Prozess erfolgreich gestaltet.
- Online
- 10.07.2023
Seminar
Erfolgreiche Teamentwicklung I - Feedbackkultur etablieren NEU
Eine gute Führung ist die Voraussetzung, damit Teamentwicklung funktionieren und wirken kann. Mit Teamentwicklung sind dabei alle Maßnahmen gemeint, die getroffen werden, um das Team und die Bedingungen zur Zusammenarbeit zu stärken.
In vielen Teams entstehen Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation und eine schlechte Stimmung entsteht durch fehlendes Feedback: Wie Sie eine Feedbackkultur etablieren und eine gute Teamenergie entwickeln können, ohne die einzelnen Persönlichkeiten aus dem Blick zu verlieren, darum geht es in diesem Seminar. Dazu lernen Sie unterschiedliche, teils kreative, Methoden kennen.
- Frankfurt am Main
- 11.07.2023
Seminar
Endlich gute Besprechungen! – Meetingstrukturen, Meetingformate, Entscheidungsfindung und Besprechungskultur
Wenn Sie ihre Meetings verbessern möchten und Lust haben ernsthaft in eine verbesserte Besprechungskultur zu investieren, dann sind sie in diesem Seminar genau richtig! Im Seminar werden Sie verschiedene Methoden für die Gestaltung von Beteiligung und Herbeiführung von Entscheidungen betrachten und den Wert sortenreiner Meetings herausstellen. Der Referent diskutiert mit Ihnen Meetingshacks und wird die Bedeutung und Rolle der Moderation beleuchten. Außerdem werden Sie eine Vielzahl von hilfreichen Vorlagen kennenlernen.
- an 2 Orten verfügbar
- ab 12.07.2023
- 2 Termine
Seminar
Erfolgreiche Teamentwicklung II - Konfliktkultur etablieren NEU
Eine gute Konfliktkultur ist entscheidend für ein funktionierendes Team. Doch wie kann ich als Führungskraft eine Konfliktkultur etablieren, die alle Beteiligten abholt, in der Feedback etwas Natürliches ist und schwierige Situationen angesprochen werden? Um entspannt in Konflikten zu moderieren ist es hilfreich, die eigene Einstellung zu Konflikten zu kennen und seinen Konfliktstil zu analysieren. So können Sie gefestigt in Konfliktgespräche gehen. Im Seminar bekommen Sie dazu Methoden an die Hand, die Sie auch Ihrem Team weitergeben können.
- Frankfurt am Main
- 12.07.2023
Seminar
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben als Turbo für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden NEU
Wussten Sie, dass laut einer Studie über 60 % der befragten Mitarbeitenden bereit sind, für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben den Arbeitgeber zu wechseln? Gerade im sozialen Sektor wird dieses Kriterium zu einem entscheidenden Element der Arbeitgeberattraktivität und damit zu einer zentralen Grundlage für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
- Online
- 18.07.2023
Seminar
Veränderungsprozesse gestalten
In diesem Seminar wird der Dozent mit Ihnen das Thema Veränderungsbereitschaft praxisorientiert erarbeiten. Sie werden Werkzeuge zur partizipativen Organisationsgestaltung und Steigerung der Veränderungsfähigkeit nutzen und intensiv auf die Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsarbeit hinwirken. Ziel ist es, die Veränderungsfähigkeit der Mitarbeitenden und der Organisation zu steigern.
- München
- ab 19.07.2023
Seminar
Methodenkoffer für gute Teamzusammenarbeit NEU
In diesem zweimoduligen Online-Seminar trainieren Sie Ihre Veränderungskraft; ein gelassenes agiles Mind – und Toolset, um Zusammenhalt, Zusammenarbeit und Zielorientierung im Team stärken zu können. Wenn das Dringende das Wichtige erschöpft, dann ist es Zeit, wieder Aufzutanken: Innovative Impulse und Methoden aus z.B. Agilität, Liberating Structures, Gewaltfreier Kommunikation und systemischer Organisationsentwicklung helfen, den Kurs auf eine werteorientierte und wertschätzende Teamkultur auch in stürmischen Zeiten zu bewahren. Dies ist ein Seminar für alle - egal in welcher Position Sie sind.
- Online
- ab 19.09.2023
Seminar
Erfolgreiche Rekrutierung von Mitarbeitenden und gelungenes Onboarding - Wie eine dauerhafte Mitarbeitenden-Bindung gelingen kann
Aufgrund des Fachkräftemangels ist die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen zu einem der wichtigsten Kernprozesse für die Unternehmen geworden. Lernen Sie in diesem kompakten Seminar, wie Sie sich durch planvolles Vorgehen klar von anderen Arbeitgebern abheben können. Eine durchdachte Strategie und Kommunikation bei der Stellenausschreibung, im Bewerbungs- und Einarbeitungsprozess sind dabei die entscheidenden Merkmale ihres Erfolgs.
- Online
- 28.09.2023
Seminar
Social-Media-Strategie zur Gewinnung der passenden Fachkräfte NEU
Der Fach- und Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und plagt viele Organisationen. Eine professionelle und zielgerichtete Social-Media-Kommunikation kann Ihrer Organisation einen enormen Vorteil darin verschaffen, genau die richtigen Menschen für eine Stelle bei Ihnen zu überzeugen. Nach diesem Seminar wissen Sie, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen können, um Fachkräfte über die sozialen Medien zu gewinnen.
- Online
- ab 04.10.2023
Seminar
Antworten auf den Fachkräftemangel: Personalentwicklung 55+ Kompaktworkshop für Geschäftsführungen, Bereichs- und Einrichtungsleitungen NEU
Personalentwicklung für Mitarbeitende 55+ ist ein vielversprechender Ansatz, dem Fachkräftemangel in den personalintensiven Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales und Erziehung zu begegnen. Wie wollen Menschen ab Mitte 50 arbeiten? Was bedeutet das für Strategie, Führung und Kultur in Ihrer Organisation? Welche Prozesse und Strukturen können Sie konkret entwerfen, damit Mitarbeitende über 55 Ihrer Einrichtung noch lange erhalten bleiben? Im Kompaktworkshop entwickeln Sie dazu konkrete Umsetzungsschritte.
- Frankfurt am Main
- ab 04.10.2023
Seminar
Arbeitgeber oder Chancengeber?! - Recruitment neu denken! NEU
Der Fachkräftemangel ist für alle Beteiligten – Führungskräfte und Mitarbeitende - ein immer größer werdendes Problem. In diesem Impuls-Workshop erhalten Personaler*innen und Führungskräfte neue Ideen und Anregungen, um Recruitment und Mitarbeiter*innen-Bindung neu zu denken. Unsere Dozentin bringt vielfältige und schnell umsetzbare Ansätze mit, die sowohl abgelehnte Bewerbungen, Wiederkehrer*innen und das Bordpersonal in den Fokus rücken. Begeben Sie sich auf Schatzsuche und werden auch Sie zum Chancengeber!
- Online
- 10.10.2023
Seminar
Stärkung pflegender Angehöriger im Arbeitsalltag NEU
Sie stehen plötzlich vor der Herausforderung neben Ihrer Berufstätigkeit eine*n Angehörige*n zu pflegen? Oder möchten Sie präventiv erfahren, was in so einem Fall zu tun wäre? Sie fragen sich, wie Sie das neben Ihrer Arbeit hinbekommen sollen und was als erstes zu tun ist? Benötigen Sie weitere Informationen zur Gesetzeslage und zu Unterstützungsmöglichkeiten? Dann könnte dieses halbtägige Onlineseminar Ihnen weiterhelfen. Hier werden pflegenden Angehörigen und Interessierten neben einer Schritt für Schritt-Anleitung sowohl gesetzliche Grundlagen als auch Unterstützungsmöglichkeiten vermittelt.
- Online
- 12.10.2023
Seminar
Fachkräfte gewinnen und fördern mit Systemaufstellung – ein interaktives Seminar für Führungskräfte NEU
Der Preis beinhaltet sowohl das Seminar als auch die Unterkunft und Verpflegung (All-Inclusive)
Ein interaktives Seminar für Geschäftsführer*innen und leitende Führungskräfte!
Neue Mitarbeiter*innen werben und bereits Tätigen den Rahmen schaffen, dass sie gerne in der Organisation arbeiten und sich mit ihren Potenzialen einbringen und entwickeln können.
Und wie ist es für Führungskräfte zugleich möglich, mit steigenden Erwartungen umzugehen und die Spannung zwischen Anforderungsdruck, Ökonomie und eigenen Werten zu balancieren?
Erkennen Sie neue Möglichkeiten mit Systemaufstellungen.
- Ellwangen
- ab 29.02.2024
- 2 Termine
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