
Klare Rollen, eine wertschätzende Kommunikation und ein gemeinsames Führungsverständnis sind notwendig, um knappen Ressourcen, hohen fachlichen Anforderungen und dem Anspruch, werteorientiert und menschlich zu handeln, gerecht zu werden. Im Interview spricht Simon Wolf, Dozent, Trainer und Berater, über zeitgemäße Führung in sozialen Organisationen. Er gibt Einblicke in die Themen werteorientierten Führung, die besondere Rolle der Stellvertretung, klare, wertschätzende Kommunikation und sagt: „Für die Führungspraxis gilt immer der Leitsatz, dass nur gut führt, wer auch sich selbst gut führt.“ Was das bedeutet, erfahren Sie im Interview.






