Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – Sichererer Umgang mit dem Betriebsrat

Bei den meisten Maßnahmen im Betrieb bestehen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sichere Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind die Voraussetzung, um Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung nutzen zu können.

Ziel unseres Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Knowhow vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg jedes Betriebs mit Betriebsrat.

  • 25S1.06.007
  • max. 16 Teilnehmende
  • Online
  • Anmeldeschluss: 24. September 2025
    • 29. September 2025 - 30. September 2025
  • 445,00€ für Mitglieder des Paritätischen Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland,
    505,00€ für Mitglieder des Paritätischen anderer Bundesländer,
    sonst 565,00€

"Ein kompaktes und umfassendes Thema wurde kompakt und mit einer kleinen Prise Humor vermittelt. Die Fragen wurden sehr gut beantwortet. Daumen hoch!" ...sagte ein*e Teilnehmer*in

Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen den Betriebsrat durchsetzen, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu gefährden? Entscheidend ist die Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat.


Inhalt

1.        Betrieb und Betriebsrat

  • Begriffsdefinitionen Betrieb und Unternehmen

  • Die Organe des Betriebsrates

  • Arbeitnehmer*in, „leitende*r“ Angestellte*r

  • Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung

  • Auskunfts- und Unterrichtungsansprüche des Betriebsrats

  • Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten

  • Kosten der Betriebsverfassung

  • Schulungsansprüche


2.        Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei:

Sozialen Angelegenheiten

  • Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer*innen

  • Arbeitszeiten, Arbeitstage, Pausen, Schichtpläne

  • Überstunden und Kurzarbeit

  • Technische Überwachungseinrichtungen

Personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung

  • Ausschreibung

  • Einstellung

  • Versetzung

  • Kündigung

  • Sondersituation bei Tendenzbetrieben

Wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Wirtschaftsausschuss – Besonderheiten bei Tendenzbetrieben

  • Betriebsänderungen

  • Interessenausgleich und Sozialplan


3.        Betriebsvereinbarungen

  • Verhandlungstipps

  • Wirkungsweise

  • Nachwirkung


4.       Der „richtige“ Umgang mit dem Betriebsrat – Handlungsempfehlungen aus der Praxis


Lernziel:

Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts in Bezug auf die Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb


Methodik:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele


Zielgruppe:

Führungskräfte in Betrieben mit Betriebsräten


Voraussetzungen:

keine

Hinweis: Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse exklusiv für Ihre Einrichtung an. Sprechen Sie uns gern an und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, unter: https://akademiesued.org/inhouse

Dozent*in

Sami Negm-Awad

Sami Negm-Awad

Sami Negm-Awad ist Rechtsanwalt und langjähriger Dozent. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Arbeitsrecht, allgemeines Strafrecht und Wirtschaftsstrafrecht.

Termine

29.09.2025 09:00 - 16:00
30.09.2025 09:00 - 16:00

Veranstaltungsort

Online

Diese Veranstaltung findet online statt. Weitere Hinweise bezüglich Zugang erhalten Sie nach Anmeldung im Vorfeld des Veranstaltungsbeginns.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – Sichererer Umgang mit dem…
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber –…
Seminar
Anmeldeschluss: 24. September 2025
Online
29. September 2025  - 30. September 2025
ab 445,00€

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Judith Nieder

Judith Nieder

nieder@akademiesued.org Telefon: 01577 7692794

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