Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – Sichererer Umgang mit dem Betriebsrat

Bei den meisten Maßnahmen im Betrieb bestehen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sichere Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind die Voraussetzung, um Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung nutzen zu können.

Ziel unseres Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Knowhow vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg jedes Betriebs mit Betriebsrat.

  • OII.06.016
  • Anmeldeschluss: 15. September 2023
    • 19. September 2023 - 20. September 2023
  • 500,00€ für Mitglieder, sonst 610,00€

Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen den Betriebsrat durchsetzen, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu gefährden? Entscheidend ist die Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat.


Inhalt

1.        Betrieb und Betriebsrat

  • Begriffsdefinitionen Betrieb und Unternehmen
  • Die Organe des Betriebsrates
  • Arbeitnehmer*in, „leitende*r“ Angestellte*r
  • Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung
  • Auskunfts- und Unterrichtungsansprüche des Betriebsrats
  • Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten
  • Kosten der Betriebsverfassung
  • Schulungsansprüche


2.        Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei:

Sozialen Angelegenheiten

  • Ordnung und Verhalten der Arbeitnehmer*innen
  • Arbeitszeiten, Arbeitstage, Pausen, Schichtpläne
  • Überstunden und Kurzarbeit
  • Technische Überwachungseinrichtungen

Personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung
  • Ausschreibung
  • Einstellung
  • Versetzung
  • Kündigung
  • Sondersituation bei Tendenzbetrieben

Wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Wirtschaftsausschuss – Besonderheiten bei Tendenzbetrieben
  • Betriebsänderungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan


3.        Betriebsvereinbarungen

  • Verhandlungstipps
  • Wirkungsweise
  • Nachwirkung


4.       Der „richtige“ Umgang mit dem Betriebsrat – Handlungsempfehlungen aus der Praxis


Lernziel:

Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts in Bezug auf die Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb


Methodik:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele


Zielgruppe:

Führungskräfte in Betrieben mit Betriebsräten


Voraussetzungen:

keine


maximale Teilnehmer*innen-Zahl:

16


Inkludierte Leistungen:

Dieses Seminar wird in Präsenz und online angeboten. Für das Präsenzseminar gilt: Im Kurspreis ist die Tagungsverpflegung (Kaffee, Tee, Wasser, Gebäck) sowie Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant inkludiert. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht beinhaltet.

Dozent*in

Sami Negm-Awad

Sami Negm-Awad

Sami Negm-Awad ist Rechtsanwalt und langjähriger Dozent. Seine Arbeitsschwerpunkt sind Arbeitsrecht, allgemeines Strafrecht und Wirtschaftsstrafrecht.

Termine

19. September 2023 09:30 - 16:30
20. September 2023 09:00 - 16:00

Veranstaltungsort

Stuttgart - Paritätisches Mehrgenerationenzentrum

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Diese Veranstaltung findet online statt. Weitere Hinweise bezüglich Zugang erhalten Sie nach Anmeldung im Vorfeld des Veranstaltungsbeginns.

Termine und Orte

19. September 2023 - 20. September 2023

Anmeldeschluss: 15. September 2023
Stuttgart - Paritätisches Mehrgenerationenzentrum
mit Sami Negm-Awad
ab 500,00€

06. November 2023 - 27. November 2023

Anmeldeschluss: 02. November 2023
Online
mit Sami Negm-Awad
ab 405,00€
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Seminar
Anmeldeschluss: 15. September 2023
Stuttgart
19. September 2023  - 20. September 2023
ab 500,00€

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Bildungsmanagement Assistenz

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