Fallmanager/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ziel

Der Lehrgang qualifiziert zur Leitung eines BEM-Verfahrens sowie zur einzelfallbezogenen Betreuung der BEM-berechtigten Personen. Sie führen die BEM-Gespräche, koordinieren verabschiedete Maß nahmen und unterstützen die BEM-berechtigte Person bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz

Zielgruppe/Vorbildung

Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Absolventen des „Prozessberater/ in für Betriebliches Eingliederungsmanagement“ sowie an Personen, die in der BEM-Fallbetreuung tätig werden wollen und Beschäftigte in Unternehmen mit der Aufgabe der BEM-Fallbetreuung. Für die Lehrgangsteilnahme sind theoretische und/ oder praktische Vorkenntnisse im Themengebiet sinnvoll.

Inhalte (Auszug aus den Inhalten)

1. Rahmenbedingungen und Grundlagen eines BEM

• Rechtlicher Rahmen des BEM

• Ziele des BEM

• Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen

• Gestaltung des BEM-Prozesses

2. BEM-Fallmanagement

• Anforderungen an die Fallbetreuung

• Einfluss von Urteilen auf die Fallbetreuung

• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gesundheits-, Krankheits- und Arbeitswissenschaften im Rahmen der Fallbetreuung

• Kommunikation als Erfolgsfaktor

• Das Erst-/Orientierungsgespräch

• Das BEM-Gespräch

• Strategische Netzwerkarbeit

• Fehlzeitenmanagement

• Klassifikationsschema in der Fallbetreuung

3. Fallbeispiele

Bearbeitung von praktischen Beispielen, um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und reale Gesprächssituationen/Fallbetreuungen nachzustellen

Dauer

3 Tage Präsenzphase

Prüfung

Zulassung: Teilnahme an der Präsenzphase

Art: Präsentation

Bitte beachten Sie: Für diesen Lehrgang gelten zu den allgemeinen AGBs der Paritätischen Akademie Süd ebenfalls zusätzliche allgemeine Hinweise zu allen Lehrgängen/Fernlehrgängen (AGB), die in Rahmen der Kooperation zwischen der Paritätischen Akademie Süd (PAS) und der BSA-Akademie durchgeführt werden.