Fallmanager/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement
In der heutigen Arbeitswelt stehen Arbeitgeber vor vielfältigen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die (Re-)Integration langfristig erkrankter oder behinderter Mitarbeiter geht. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist ein strukturiertes und effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unerlässlich. Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX sind alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße und Branchenzugehörigkeit, dazu verpflichtet, ein BEM durchzuführen, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung dafür, dass das BEM gemäß den gesetzlichen Vorgaben durchgeführt wird und die BEM-berechtigte Person bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung unterstützt wird. Allerdings werden im Gesetz genaue Rollen zur Durchführung des Verfahrens nicht abschließend benannt und in vielen Unternehmen sowie öffentlichen Einrichtungen mangelt es an Qualifikationen und personellen Ressourcen.
Ziel
Der Lehrgang qualifiziert zur Leitung eines BEM-Verfahrens sowie zur einzelfallbezogenen Betreuung der BEM-berechtigten Personen. Sie führen die BEM-Gespräche, koordinieren verabschiedete Maß nahmen und unterstützen die BEM-berechtigte Person bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
Zielgruppe/Vorbildung
Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Absolventen des „Prozessberater/ in für Betriebliches Eingliederungsmanagement“ sowie an Personen, die in der BEM-Fallbetreuung tätig werden wollen und Beschäftigte in Unternehmen mit der Aufgabe der BEM-Fallbetreuung. Für die Lehrgangsteilnahme sind theoretische und/ oder praktische Vorkenntnisse im Themengebiet sinnvoll.
Inhalte (Auszug aus den Inhalten)
1. Rahmenbedingungen und Grundlagen eines BEM
Rechtlicher Rahmen des BEM
Ziele des BEM
Gesundheitswissenschaftliche Grundlagen
Gestaltung des BEM-Prozesses
2. BEM-Fallmanagement
Anforderungen an die Fallbetreuung
Einfluss von Urteilen auf die Fallbetreuung
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gesundheits-, Krankheits- und Arbeitswissenschaften im Rahmen der Fallbetreuung
Kommunikation als Erfolgsfaktor
Das Erst-/Orientierungsgespräch
Das BEM-Gespräch
Strategische Netzwerkarbeit
Fehlzeitenmanagement
Klassifikationsschema in der Fallbetreuung
3. Fallbeispiele
Bearbeitung von praktischen Beispielen, um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und reale Gesprächssituationen/Fallbetreuungen nachzustellen
Dauer
3 Tage Präsenzphase
Prüfung
Zulassung: Teilnahme an der Präsenzphase
Art: Präsentation
Bitte beachten Sie: Für diesen Lehrgang gelten zu den allgemeinen AGBs der Paritätischen Akademie Süd ebenfalls zusätzliche allgemeine Hinweise zu allen Lehrgängen/Fernlehrgängen (AGB), die in Rahmen der Kooperation zwischen der Paritätischen Akademie Süd (PAS) und der BSA-Akademie durchgeführt werden.
Kooperationspartner
Diese Veranstaltung wird durchgeführt in Kooperation mit:
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Julia Böttcher
Bildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement
boettcher@akademiesued.org Telefon: 0711 286976-25
