Systemische Beratung – zertifiziert durch die DGSSA

Frühbucherrabatt: Wer sich bis zum 07.04.2025 anmeldet, erhält einen Rabatt von 201,-€ auf den Seminarpreis.

kostenfreie Online-Infoveranstaltung

Infoveranstaltung, Systemische Beratung, 27.03.2025,18:30-19:30

Infoveranstaltung, Systemische Beratung, 11.06.2025,18:30-19:30

Sprechstunde

Offene Online-Sprechstunde zur Systemischen Beratung

Ziel:

Die Weiterbildung soll Fachkräfte der Pädagogik/Sozialen Arbeit in die Lage versetzen, Theorien systemischen Denkens zu antizipieren, eine eigene professionelle systemische Haltung zu entwickeln, pädagogische Prozesse mit Einzelnen und Gruppen systemisch zu gestalten und in Zukunft ein hohes Maß an fachlicher Reflexion des eigenen professionellen Handelns unter systemischen Gesichtspunkten zu etablieren.

Aufbau:

Die Weiterbildung umfasst die folgenden Unterrichtsbausteine und -einheiten [UE]:

• 220 UE praxisbezogene Theorie und Methodik

• 100 UE systemische Supervision

• 100 UE Selbsterfahrung und Selbstreflexion

• 80 UE Intervision und Peergruppenarbeit

• 70 UE eigene Beratungspraxis

Inhalte:

Module und Supervisionen

• Modul 1: Kennenlernen, Gruppenbildung, Weiterbildungsziele, Einführung in das systemische Model

• Modul 2: Prozesskompetenz und Auftragsklärung

• Supervision 1+2

• Modul 3: systemische Fragestellungen und Hypothesen

• Modul 4: Einführung systemische Methoden

• Supervision 3+4

• Modul 5: Analoge Methoden

• Modul 6: Systemische Beratung in Lebenskrisen

• Supervision 5+6

• Modul 7: Selbstreflexion anhand der eigenen Biografie

• Modul 8: systemisches Arbeiten in verschiedenen Kontexten (Zwangskontext)

• Supervision 7+8

• Modul 9: systemisches Arbeiten mit Einzelnen/Paaren

• Modul 10: systemisches Arbeiten mit Gruppen und Teams

• Modul 11: Gruppenorientierter Schwerpunkt

• Supervision 9+10

• Modul 12: Angewandte Methodik

• Modul 13: Abschied von Prozessen und Colloquium

Qualitätssicherung

Die Weiterbildung wird evaluiert, kontinuierlich überarbeitet und verbessert. Dadurch wird eine einseitige und lineare Ausrichtung vermieden. Die Teilnehmer*innen profitieren in hohem Maße von einer beispielhaften Verzahnung und erfahren in der systemischen Weiterbildung eine Organisationsform, die von gelebten Synergieeffekten gespeist wird.

Lernziele

• Theorieverständnis bezüglich der Entwicklung systemischer Modelle entwickeln

• die Entwicklungsgeschichte von der Familientherapie zu der systemischen sozialen Arbeit nachvollziehen

• Methodenerwerb der gängigen Diagnose- und Interventionstechniken

• Praxistransfer der gelernten Methoden leisten

• Verständnis einer systemischen Prozessbegleitung entwickeln

• biographische Arbeit an der eigenen Herkunftsfamilie unter fachlicher Begleitung vornehmen und deren Bedeutung für das eigene professionelle Handeln einordnen können

• sich systemisch mit verschiedenen Settings auseinandersetzen und anschlussfähige Interventionen erproben

• selbständig systemische Beratungsprozesse im Handlungsfeld durchführen

Methodik und Arbeitsformen

Die Lerninhalte werden interaktiv über Vorträge, Präsentationen und Referate im Plenum vermittelt. Die Teilnehmer*innen erhalten zu jeder Theorieeinheit ein Skript. Zur Vertiefung des Gelernten erfolgt der Transfer in Kleingruppensettings, systemischen Übungen und Rollenspielen.

Die Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie wird unter enger fachlicher Begleitung angeboten und ist Voraussetzung zur Entwicklung einer professionellen Beraterpersönlichkeit. Die Teilnehmer*innen wenden systemische Methoden zur eigenen Reflexion an, um damit Übertragungen und Gegenübertragungen in Beratungsprozessen unterscheiden und einordnen zu können. Damit befähigen sie sich in komplexen Prozessen die Steuerung zu behalten und kontinuierlich professionelle Unterstützung anbieten zu können.

Die Reflexion der eigenen Praxis in Bezug auf die Inhalte der Weiterbildung wird in Form von systemischer Supervision angeboten. Zwischen den Modulen bearbeiten die Teilnehmer*innen eigene Fälle und Themen in den jeweiligen Intervisionsgruppen. Eine Bereitschaft zum selbständigen Literaturstudium wird vorausgesetzt.

Die Vielfalt an methodischen Zugängen beinhaltet selbstreflexive und erlebnisorientierte Verfahren. Sie finden in unterschiedlichen Rahmungen und Settings statt. Damit halten sie eine Fülle von sensorischen Reizen bereit und regen Lernprozesse und eine Vertiefung des Gelernten auf vielen Ebenen an. Mit diesem Ansatz versucht das vorliegende Angebot ein hohes Maß an methodisch-didaktischer Kongruenz zu erreichen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Bildung, Erziehung, Pflege etc.

Zugangsvoraussetzungen

• einen Hochschulabschluss

• oder eine qualifizierte mind. 3-jährige Berufsausbildung im psychosozialen Bereich

• oder eine qualifizierte mind. 3-jähriger Berufsausbildung und 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld

• oder eine qualifizierte mind. 2-jährige Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, Umfang mind. 100 UE.

• und die Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Beratung/Systemischen Arbeitens während der Weiterbildung

• und die Bereitschaft für einen selbsterfahrungsorientierten Lernprozess

• und die Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns

• und ein gewisses Maß an psychische Belastbarkeit

Die Weiterbildung richtet sich in Inhalt, Dauer und Umfang nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Soziale Arbeit (DGSSA).

Bewerbung und Aufnahme

Eine Schriftliche Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen vorangegangener Ausbildungen.

Leistungsnachweise

Die Teilnehmer*innen verpflichten sich zur kontinuierlichen Teilnahme an den Lehrveranstaltungen, den Supervisionseinheiten, Intervisionsgruppen und zur Eigenarbeit.

• Kontinuierliche Teilnahme an alle Weiterbildungsveranstaltungen

• Vorstellen der eigenen Arbeit in der Supervision

• Vorstellungen von zwei Beratungssitzungen live oder per Video

• Protokollieren der eigenen beraterischen Arbeit

• Abgabe von 3 Fallberichten

• Nachweis über 70 UE im eigenen Arbeitskontext durchgeführten Beratungen

• Nachweis über 80 UE Intervision / Arbeit in Peer-Gruppe

• Abschlussarbeit und Colloquium

 Die Weiterbildung wird mit dem Zertifikat „Systemische Beraterin“ oder „Systemischer Berater“ abgeschlossen und ist durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Soziale Arbeit (DGSSA) zertifiziert.

In den Kosten enthalten sind

• Weiterbildungsveranstaltungen, -materialen

• Prüfungsgebühren und Abschlusszertifikat

• Getränke, Obst, Kekse sowie ein Mittagessen während der Präsenzmodule

Ratenzahlung

Eine monatliche Ratenzahlung ist möglich.

Bildungsfreistellung

Teilnehmende aus Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg können für diese Weiterbildung Bildungsfreistellung bzw. Bildungsurlaub beantragen!