Stärkung der interkulturellen Zusammenarbeit in der Pflege - kein Platz für Diskriminierung und Rassismus
Im Pflegealltag sind multikulturelle Teams längst Normalität. Dies stellt eine Chance dar. Jedoch führen sprachliche Missverständnisse, mögliche Sprachbarrieren oder verschiedene kulturelle Hintergründe leider häufig zu großen Herausforderungen, sogar zu Rassismuserfahrungen.
Führungskräfte können einen großen Beitrag leisten zur Verbesserung der interkulturellen Zusammenarbeit und Reduzierung von Rassismuserfahrungen.
Konkrete Möglichkeiten, wie Führungskräften dies gelingen kann, werden in diesem Seminar aufgezeigt und diskutiert.
Aufbau:
In diesem Seminar werden Impulse zur Stärkung der interkulturellen Zusammenarbeit gegeben. Möglichkeiten der Umsetzung werden anschließend gemeinsam diskutiert.
Inhalte:
Ursachen für Missverständnisse in der interkulturellen Zusammenarbeit
persönliche Reflexion über eigene kulturelle Prägungen und Vorurteile
Kulturelle Hintergründe des „Ja-Sagens“
Die Rolle von Führungskräften im Umgang mit Rassismus
Erkennen von Rassismus
Vorbeugen von Rassismuserfahrungen
Umgang mit Rassismuserfahrungen
Lernziele:
Nach dem Seminarbesuch sind Sie in der Lage:
die Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit zu erkennen und kennen Methoden, um die Zusammenarbeit zu stärken.
Rassismus frühzeitig zu erkennen und kennen Möglichkeiten darauf zu reagieren.
Methodik:
Präsentation von Inhalten
Austausch in Kleingruppen und im Plenum
Zielgruppe:
Führungskräfte in der Pflege (Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen)
alle Interessierten
Hinweis: Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse exklusiv für Ihre Einrichtung an. Sprechen Sie uns gern an und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, unter: https://akademiesued.org/inhouse
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