Sommerakademie: Konstruktiv fragen und Konflikte meistern

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag, doch wie man sie angeht, ist entscheidend für den Erfolg eines Teams oder einer Organisation. Das Seminar zeigt auf, wie konstruktives Fragen eine Schlüsselrolle bei der Konfliktbewältigung spielt. Teilnehmer*innen lernen, Konflikte zu erkennen, durch Fragetechniken zu analysieren und lösungsorientiert anzugehen. Hierzu gehört zudem das gezielte Fragen nach Gefühlen und Bedürfnissen.

Aufbau:

Im Seminar lernen Sie konstruktive Fragetechniken kennen und wie diese in Konfliktsituationen genutzt werden können. Im zweiten Teil üben Sie praxisnah den Umgang mit realen Konfliktsituationen und erarbeiten passende Fragen zur Deeskalation und Lösung.

Inhalte:

• Grundlagen der Konflikterkennung und -bewältigung

• Fragetechniken für konstruktive Gespräche

• Der Einsatz von Fragen zur Deeskalation

• Praktische Ansätze für Konfliktlösungsgespräche

• Selbstreflexion und empathisches Zuhören

Lernziele:

• Verständnis für die Rolle von Fragen in der Konfliktbewältigung

• Erlernen von Fragetechniken zur Konfliktanalyse und -lösung

• Fähigkeit, deeskalierend auf Konflikte einzuwirken

• Förderung einer lösungsorientierten Kommunikationskultur

Methodik:

• Praxisnahe Übungen

• Reflexion und Feedbackrunden

• Gruppenarbeit zur Erarbeitung von Fragetechniken

• Impulsvorträge und Diskussionen

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Umfeld mit Konfliktsituationen konfrontiert sind und nach neuen Wegen zur Konfliktbewältigung suchen.

Hinweis: Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse exklusiv für Ihre Einrichtung an. Sprechen Sie uns gern an und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, unter: https://akademiesued.org/inhouse