Employer Branding – mit der Arbeitgebermarke Fachkräfte finden und binden
Der zunehmende Fach- und Führungskräftemangel bereitet Arbeitgebern Kopfzerbrechen und sorgt für schwierige Betreuungssituationen in den Einrichtungen. Es bedarf neuer Strategien und Konzepte, um die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. Employer Branding ist ein Organisations- und Personalentwicklungsprozess, bei dem Sie intern und extern zur Arbeitgebermarke werden und damit hohe Attraktivität erlangen. In diesem Seminar lernen Sie, wie man den Branding-Prozess erfolgreich gestaltet.
Inhalte:
Was ist Employer Branding? Grundlagen zur Arbeitgebermarke und deren Wirkungen
Wie gestaltet man einen Branding-Prozess? Schritte, Beteiligte und Zeitaufwand
Wer kann und soll Employer Branding betreiben? Voraussetzungen und Gründe, warum Arbeitgeber damit beginnen
Was bringt Employer Branding? Nutzen für Personalgewinnung und -bindung sowie Organisations- und Kulturentwicklung
Lernziele:
Sie entwickeln einen Überblick darüber, was eine Arbeitgebermarke ausmacht
Sie wissen, mit welchen Schritten man einen Prozess aufsetzt und gestaltet
Sie sind inspiriert, die ersten Ideen für Ihre Einrichtung zu entwickeln
Sie fassen Mut, dass Sie etwas unternehmen können, um passgenauere Mitarbeiter*innen zu finden
Sie erkennen, dass die Bindung von Mitarbeiter*innen besondere Aufmerksamkeit braucht
Methodik:
Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Sichtung von Beispielen, Austausch
Zielgruppe:
Geschäftsführer*innen, Personalverantwortliche, Personalleiter*innen, PR- / Marketing-Referent*innen, Bereichsleiter*innen
Format:
Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.
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