Psychische Gesundheit ist eine wichtige Voraussetzung für Motivation, Leistungsfähigkeit und langfristige Mitarbeiterbindung. Dieses E-Learning zeigt, wie Führungskräfte das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern, Belastungen frühzeitig erkennen und eine unterstützende Arbeitskultur aktiv mitgestalten können.
Im Fokus dieses E-Learnings steht der Schutz und die Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden. Es erläutert, wie Führungskräfte je nach Führungsstil als Ressource oder als Stressor wirken können und welchen Beitrag insbesondere transformationale Führung zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden leistet. Darüber hinaus zeigt das E-Learning auf, wie der Arbeitsalltag organisatorisch so gestaltet werden kann, dass der psychischen Gesundheit ein hoher Stellenwert eingeräumt wird. Themen wie Anerkennung, tätigkeitsadäquate Handlungsspielräume und der Aufbau einer unternehmensweiten Unterstützungskultur werden dabei ebenso behandelt wie die Frage, wie Führungskräfte ihre eigene psychische Gesundheit stärken und schützen können. So hilft das E-Learning, psychische Gesundheit als festen Bestandteil guter Führung zu verankern und ein gesundes Arbeitsumfeld nachhaltig zu fördern.
Dieses E-Learning richtet sich an folgende Zielgruppe:
Führungskräfte, die die mentale Gesundheit ihres Teams und von sich selbst fördern und bewahren möchten
Dieses E-Learning verfolgt folgende Lernziele:
Stellenwert von Mental Health im Unternehmenskontext kennen
Einfluss des Führungsstils auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden verstehen
Organisatorische Rahmenbedingungen zur Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz kennen und schaffen können
Als Führungskraft die eigene psychische Gesundheit schützen
Rahmendaten:
Lerndauer: ca. 60-80 Minuten
Lernformate: u.a. moderierte Video‑Lectures, animierte Erklärfilme und Spielszenen
Didaktische Elemente: Wissens‑Checks, interaktive Elemente, Kernbotschaften und Transferaufgaben
Ein Workbook begleitet das E-Learning und dient als Nachschlagewerk für den Alltag. Transferaufgaben können direkt bearbeitet, gespeichert und bei Bedarf ausgedruckt werden.
Zum Ablauf:
Sie erhalten eine automatisch generierte Mail, in der Sie aufgefordert werden, sich ein Passwort zu vergeben.
Melden Sie sich anschließend auf unserer Lernplattform Moodle an. Bitte beachten Sie, dass Ihre Mailadresse hierbei nur Kleinbuchstaben enthalten darf: https://moodle.akademiesued.org/
Über "Startseite" oder "Meine Kurse" gelangen Sie zur Schulung.
In Kooperation mit Pinktum.
Kooperationspartner
Diese Veranstaltung wird durchgeführt in Kooperation mit:
Veranstaltungsort
Diese Karte wird über eine externe Plattform (Google Maps) gehostet. Das Laden bedarf der Zustimmung unserer Datenschutzbestimmungen.
E-Learning - Mental Health: Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden…
E-Learning - Mental Health: Die psychische…
E-Learning
Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich doch einfach bei uns.
