Brunch-Time Gesundheit: Frauengesundheit in der Arbeitswelt –Fokus Wechseljahre

Ziel ist es, mit der „Brunch-Time Gesundheit" als Folgeformat des Gesundheitskongresses eine Austausch- & Vernetzungsmöglichkeit auch in 2026 für Mitarbeitende, Fachkräfte und Führungskräfte aus der Pflege, Kita sowie Hilfen für Menschen in besonderen Situationen zu schaffen.

Gerade in kleinen und mittelgroßen Einrichtungen steht man oft vor der Herausforderung, passende Angebote im Bereich „gesundes Arbeiten“ für seine eigene Einrichtung zu finden. Wir möchten Ihnen hier die Möglichkeit bieten, sich mit anderen Einrichtungen niederschwellig zu vernetzen, Ideen auszutauschen und zu speziellen Themen mit Kooperationspartnern und Fachkräften in den Austausch zu kommen.

Das Angebot richtet sich an Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg, aber auch an Interessierte außerhalb des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg, wie beispielsweise der Landesverbände Rheinland-Pfalz/Saarland, Hessen und Bayern.

Thema der Brunch-Time Gesundheit am 08.10.2026: „Frauengesundheit in der Arbeitswelt –Fokus Wechseljahre“: Die Statistik zeigt: Es sind rund 9 Millionen Frauen, die sich in den Wechseljahren befinden und ca. 7,3 Millionen von ihnen sind gleichzeitig berufstätig, mit all ihren körperlichen und emotionalen Herausforderungen. So betreffen die Wechseljahre oft einen großen Teil der Belegschaft. Kaum ein Unternehmen ist sich der Tatsache bewusst, dass sich diese Zeit, auch wenn sie temporär ist, negativ auf den Job auswirken kann.

Frauen 40+ verfügen über eine langjährige Berufs- und Lebenserfahrung, hervorragende Fachkompetenz sowie Qualifikationen, und sie haben noch viele leistungsstarke Berufsjahre vor sich. Somit ist es für Unternehmen essenziell, die langjährigen Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten, Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern und gemeinsam mit ihnen das Thema zu enttabuisieren.

Mit diesem Angebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit dem Thema auseinanderzusetzten, und gemeinsam Impulse und Anregungen für mehr wechseljahresfreundliche Bedingungen am Arbeitsplatz zu sammeln, zu diskutieren und sich über Maßnahmen auszutauschen.