Als Führungskraft und/oder Personalverantwortliche, aber auch als Abteilungsleitung sind Sie täglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert - von der Einstellung bis zur Kündigung. Das Seminar soll Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsspielräume aufzeigen, die Ihnen durch den Gesetzgeber zur Verfügung gestellt werden.
Im Seminar erhalten Sie einen Gesamtüberblick über das Arbeitsrecht. Neben den gesetzlichen Regelungen liegt ein Fokus auch auf den aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Inhalte:
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Rechte und Pflichten (z.B. Arbeitszeit, Weisungsrecht, Urlaub)
Betriebsräte
Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung usw.)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Befristung, Aufhebungsvertrag)
Lernziele:
Sie sollen durch das Seminar einen umfassenden Überblick über die typischen arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag bekommen.
Methodik:
Die Inhalte werden durch eine Präsentation vermittelt, welche Ihnen nach der Veranstaltung zur Verfügung gestellt wird. Zudem haben Sie jederzeit die Möglichkeit Ihre Fragen einzubringen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Personalverantwortliche.
Voraussetzungen:
Keine
Inkludierte Leistungen:
Im Kurspreis ist die Tagungsverpflegung (Kaffee, Tee, Wasser, Gebäck) sowie Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant inkludiert. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht beinhaltet.
Hinweis: Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse exklusiv für Ihre Einrichtung an. Sprechen Sie uns gern an und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, unter: https://akademiesued.org/inhouse
Dozent*in
Annika Bergmann
Rechtsanwältin Annika Bergmann betreut in der Kanzlei Leu schwerpunktmäßig den Bereich Arbeitsrecht. Sie begleitet und unterstützt Vorstände, Geschäftsführer*innen und Personalleiter*innen zu allen kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen.
Termine
| 17.06.2026 | 10:00 - 17:00 |
Veranstaltungsort
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Arbeitsrecht kompakt für Führungskräfte
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Seminar
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