12. Führungsnugget - Organisationskultur betrachten und entwickeln

In der neuen DigiSeminar-Reihe „Führungsnuggets“ erhalten Sie in kompakten Einheiten wertvolles Hintergrundwissen und treffsichere Analysen unseres Dozenten Björn Schmitz. In diesem Führungsnugget schaut der Dozent mit Ihnen wesentliche Modelle der Kulturbeschreibung an und betrachtet die zentralen Anknüpfungspunkte für die Entwicklung von Organisationskultur.

Mit Kultur beschreiben wir in der Regel die spezifische Art und Weise des Zusammenspiels in einem Team und in einer Organisation. Kultur bietet Orientierungsmuster für Mitarbeitende, stabilisiert das Verhalten von Mitarbeitenden und erhöht die Wahrscheinlichkeit von Anschlusskommunikation. Darüber hinaus ist eine gute Organisationskultur der Schlüssel in Zeiten des Fachkräftemangels, wo sich Mitarbeitende den Arbeitgeber aussuchen können. Doch bei der Beschreibung und bei der Entwicklung von Kultur tun wir uns häufig schwer. Kultur erweist sich dabei als etwas schwer Greifbares. Doch durchaus gibt es mögliche Anknüpfungspunkte für die Kulturentwicklung.

Interesse an weiterem Input? Dieses Führungsnugget ist die zwölfte Veranstaltung in unserer Seminarreihe. Ab Oktober geht es weiter mit dem Führungsnugget 1. Alle Termine der Reihe finden Sie hier: Führungsnuggets - Terminübersicht

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 20 Teilnehmer*innen durchgeführt.

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Ina Mohr

Ina Mohr

Bildungsmanagement

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