Vertiefungsseminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber - Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts kennen
Dieses Seminar vermittelt vertiefte Kenntnisse der besonders kritischen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Dabei geht es nicht nur um die Darstellung der rechtlichen Aspekte. Auch Argumentationsstrategien und taktische Erwägungen werden mit in den Blick genommen. Die Besonderheiten bei Tendenzbetrieben und deren praktischen Auswirkungen werden ausführlich besprochen.
Betriebsratswünsche:
- Größe und Ausstattung des Betriebsratsbüros
- Schulungsansprüche: Das Seminar auf Rügen rügen!
- Auswertungen, Berichte und Gehälter – Ich weiß, was Du verdienst?
Erzwingbare Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten:
- Alkoholverbote, Kleiderordnung, Taschenkontrollen
- Verteilung der Arbeitszeit, Schichtpläne, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit
- Urlaub
- Elektronische Zeiterfassungssysteme, Elektronische Einlasssysteme, Videoüberwachung, Diensttelefon und Diensthandy, Office Software, Arbeitsplatzrechner
- Betriebskantine, Betriebskindergarten
- Vergütungssysteme, Zielvereinbarungen, leistungsbezogene Vergütung
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten im Tendenzbetrieb
- Die Einigungsstelle – Grundlagen, Verfahren, Tipps und Tricks
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen:
- Einstellung
- Meistens kommt es anders und häufiger als man denkt – die wichtigsten Einstellungsfälle
- unberechtigte Zustimmungsverweigerung bei Einstellung – Was tun?
- Versetzung, was ist das?
- Zustimmungsverweigerung bei Versetzung
- Was tun bei unbegründeter Zustimmungsverweigerung?
- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen im Tendenzbetrieb
Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat:
- Dos and Don'ts im Umgang mit dem Betriebsrat
- Das richtige Setting für Verhandlungen
- Erkenne die Motive
- Mitbestimmungsfreie Alternativen suchen
- Erforderlichkeit nachweisen lassen
- Schattenseiten aufzeigen
- Kopplungsgeschäfte
Sie haben noch Fragen?
Melden Sie sich doch einfach bei uns.
