Fit in den Frühling

Lernen, sein Fachwissen vertiefen, an sich selbst arbeiten macht Spaß, erweitert den Horizont und wirkt sich positiv auf den Beruf aus. Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: durch die ständige Erreichbarkeit hat sich der Stress erhöht, der Arbeitsplatz ist nicht mehr so sicher wie früher. Um so wichtiger ist es, dass man sich selbstbewusst in dieser Arbeitswelt bewegt. Seminare sind wunderbar, um sich schnell und intensiv mit einem Thema zu beschäftigen und mit erweiterten Fachwissen und neuem Elan an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Neben fachspezifischen Wissen wie BWL, kann man aber natürlich auch seine Schlüsselkompetenzen erweitern und Seminare zum Zeitmanagement oder „Business-Etikette“ besuchen. Lernen sollte lebenslang, immer wieder erfolgen. Spaß und Freude bringt es, wenn es nicht auf Druck geschieht, sondern weil es einen persönlich bereichert.

Lust bekommen? Vielleicht haben wir etwas Passendes für Sie dabei:

Neue Postkarten
Gerne schicken wir Ihnen kostenfrei ein Set unserer neue Blumen oder Hirnjogging Postkarten zum Auslegen und Verteilen zu. Schicken Sie uns einfach eine email mit Ihrer Adresse an: info@akademiesued.org

Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte – Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern

Als Führungskraft wissen Sie, dass selbständig und eigeninitiativ handelnde Mitarbeiter/-innen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Daher fördern Sie individuell, erkennen Potenziale und bieten Möglichkeiten, diese zu erweitern. Sie sehen sich als Begleiter/-in von Entwicklungen und unterstützen gezielt eigene Lösungsfindungen Ihrer Mitarbeitenden. Die Fortbildung sensibilisiert Sie für Ihre Coachingaufgabe und vermittelt Ihnen wichtiges Know-How, Werkzeuge und Methoden, die es Ihnen ermöglichen, ressourcenorientiert zu führen.
22. – 23.04.2015, Stuttgart

Fachtag Interdisziplinäre Mediation - Fachübergreifende Vorstellung der neuen Streitbeteiligung
In der Mediation werden die Parteien in die Lage versetzt, Antworten und Lösungen selbst zu finden. Dies verbessert nicht nur grundsätzlich ihre Beziehung, sondern löst auch Konflikte durch selbsterarbeitete konstruktive Optionen. Da sich die meisten Konflikte als komplex darstellen, erscheinen interdisziplinäre Bearbeitungsformen angemessen. Neben der Beantwortung inhaltlicher Fragen, der Vorstellung der unterschiedlichen Mediationsbereiche, soll auch der Bedarf an Bildungsangeboten und –formen zur Mediation geklärt werden.
23.04.2015, Fachhochschule Mannheim

Kollegiale Beratung – Ein Methodenworkshop
Durch Kollegiale Beratung lässt sich Vernetzung fördern, Problemlösungskompetenz trainieren und Kreativität freisetzen. Sie ist die kleine Schwester der Supervision: kein Ersatz dafür, aber ein Teil davon, der sich selbstorganisiert praktizieren lässt. Teams nutzen sie als gegenseitige fachliche Unterstützung, für Führungskräfte ist sie ein Mittel gegen die Einsamkeit in der Leitungsrolle, Ehrenamtliche qualifizieren sich damit selbstgesteuert weiter. Kollegiale Beratung ist eine kostenneutrale Qualifikationsmaßnahme, die sich an jedem Ort durchführen lässt. Sie ist ein Weg professioneller Selbsthilfe, der Qualität entwickeln hilft und dabei viel Spaß machen kann. Neben der Beantwortung inhaltlicher Fragen, Vorstellung unterschiedlicher Mediationsbereiche, soll auch der Bedarf an Bildungsangeboten und –formen zur Mediation geklärt werden.
24.04.2015, Stuttgart

Zertifikatskurs BWL: Betriebswirtschaft in sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
Dieser Zertifikatskurs für (stellvertretende) Geschäftsführungen sowie Leitungskräfte aus sozialen Organisationen und Einrichtungen zeigt die notwendigen betriebswirtschaftlichen Schritte zur langfristigen Professionalisierung sozialer Dienstleistungen auf. In vier Modulen erhalten Sie umfassendes, praxisorientiertes Know How von betriebswirtschaftlichen Kernwissensbeständen für die soziale Arbeit bis hin zum Aufbau zukunftsorientierter und umsetzbarer Ansätze im Personalmanagement.
27./28.04., 06./07.07., 18./19.09., 27./28.11.2015, Heidelberg

Schulung LiSe-DaZ®Zielgruppe
Damen und Herren Aus- und Weiterbildungskräfte, der Gesundheitsämter und Fachberatungen für den Bereich frühkindliche Bildung sowie sonstige Interessierte mit bereits vorhandenem Wissen über den theoretischen Hintergrund und Erwerb zentraler Bereiche der deutschen Grammatik wie Satzstrukturen, Subjekt-Verb-Kongruenz, Wortklassen und Kasus. Seminarziel: In dieser Schulung werden unter Berücksichtigung von Vorkenntnissen theoretische und methodische Grundvoraussetzungen zur Durchführung und Auswertung der Förderdiagnostik LiSe-DaZ® vermittelt.
28. - 29.04.2015, Stuttgart

Gesund und sicher arbeiten im Paritätischen
Im Rahmen dieser Veranstaltung wird es zum einen um juristische Aspekte (Pflichten und Haftung im Arbeitsschutz) gehen und wir freuen uns, dass wir Herrn Dr. Klaus Gregor für einen Impulsvortrag gewinnen konnten. Zum anderen geht es darum, das Leistungs- und Beratungsportfolio der BGW darzustellen und die Bedarfe und Fragestellungen unserer Mitgliedsorganisationen in Bezug auf betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz zu erfassen, um dafür weitere Veranstaltungen entwickeln zu können.
30.04.2015, Diemerstein im LK Kaiserslautern

Rechnungswesen für kleine soziale Unternehmen
Die Anforderung an die Steuerung von Einrichtungen und die Handhabung der damit verbundenen Themenbereiche wie Planung, Controlling, Betriebswirtschaft und insbesondere Buchführung sind sehr unterschiedlich. Die Betriebsgröße, die Aufbauorganisation und die personellen sowie finanziellen Ressourcen bedingen eine unterschiedliche, auf die jeweilige Organisation angepasste spezielle Handhabung.Dieses Seminar, das sich an kleine soziale Einrichtungen richtet, ist ein Baustein um das Problem lösen zu können.
30.04.2015, Mainz

Anwendungsorientierte Gerontologie
Infoveranstaltung am 11.05.2015, 16 – 19 Uhr, Forum am Park Heidelberg
Studieren mit erfahrenen Teilnehmern/-innen aus dem Bereich der Altenhilfe für Quereinsteigern/-innen mit akademischer Vorbildung.
Anmeldeschluss: 20.05.2015, Start: 19.06.2015, Heidelberg, Kooperationspartner: Hochschule Mannheim - gefördert mit den Mitteln der Glücksspirale.

Frauen führen anders
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre weiblichen Stärken und Ressourcen noch besser zu nutzen. Gleichzeitig entwickeln Sie neue Ideen und Handlungsansätze für Ihre berufliche Praxis. Der eigene Führungsstil wird in der Reflexion und Zusammenarbeit mit anderen Frauen optimiert. Methoden: Theorieinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, kollegiale Beratung. Aktuelle Themen aus dem Führungsalltag können gerne eingebracht werden.
19. – 20.05.2015, Nürnberg

Rede wirksam und überzeuge!
Bei Vorträgen, Referaten, Festreden usw. kommt es nicht nur auf den Inhalt an, sondern auch auf die Fähigkeit, Gedanken leidenschaftlich, glaubwürdig und überzeugend darzustellen. Es gilt die Maxime: Es ist nicht möglich, nicht zu wirken. Rhetorik ist eben das gekonnte Zusammenspiel von Körper, Stimme und Sprache. Dieses Intensivtraining trägt dazu bei, Redesituationen vor Publikum selbstsicher zu bewältigen, Hemmungen und Ängste abzubauen und den Umgang mit Sprache, Stimme und körpersprachlichen Ausdrucksmitteln zu erproben. Für den Besuch dieses Seminars sind keine Vorkenntnisse erforderlich, außer der Bereitschaft gelegentlich alte Pfade zu verlassen und Neues auszuprobieren.
21. – 22.05.2015, Nürnberg

Zeitmanagement und Stress in der Arbeit
Ziel ist es, den hektischen Berufsalltag so zu steuern, dass erforderliche Freiräume geschaffen werden und das eigene Zeitmanagement auch für die nötigen Phasen der Ruhe sorgt, die Körper und Psyche verlangen. Es werden persönliche Arbeitssituationen analysiert und Techniken erprobt, die Tagesabläufe optimieren, ein System in die tägliche Papierflut aus Post und Mails bringen und mit Planung und Zielorientierung zu einem bewussteren und entspannteren Umgang mit der begrenzten Zeit führen. Voraussetzung ist die Bereitschaft, sich mit der eigenen Arbeitsorganisation zu beschäftigen und verschiedene Methoden zu erproben.
12.06.2015, Mainz

Kompaktseminar "Tagespflege im Dialog. Impulse und Strategien" - unter Berücksichtigung des "Fünften SGB XI - Änderungsgesetzes"
Mit dem Pflege-Weiterentwicklungsgesetz hat der der Gesetzgeber die „teilstationäre“ Tagespflege gestärkt. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, die wichtigen Schritte zum erfolgreichen Betrieb einer Tagespflegeeinrichtung unter dem aktuellen gesetzlichen Rahmen zu gehen. Dabei wird die wirtschaftliche Seite besonders beleuchtet.
15.06.2015, Stuttgart

Qualifizierungsmodul für Ausbildungsbeauftragte
Machen Sie sich fit für den Umgang mit Ihren AuszubildendenEine grundlegende Qualifizierung aller Praxis-Ausbilder/-innen mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, ohne dass Sie als Ausbildungspraktiker/-in eine Ausbildereignungsprüfung ablegen müssen
16.06.2015, Heidelberg

Kompaktseminar „Business Etikette“. Moderne Umgangsformen als Erfolgsfaktor – wenn Etikette der Türöffner ist
Eine wichtige Voraussetzung, um erfolgreich in der Sozialen Arbeit tätig sein zu können, ist die Fähigkeit, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten und langfristig eine gute Beziehung aufzubauen, aber auch sich selbst, sein Projekt und seine Organisation professionell zu präsentieren. Dies gilt sowohl für die Kommunikation mit externen Ansprechpartnern, wie z.B. Kostenträgern, als auch für den Umgang mit den Mitgliedern, Kollegen/-innen und Mitarbeiter/-innen. Sichere Umgangsformen, souveränes und angemessenes Auftreten auf jedem Parkett sind dabei die wesentlichen Bausteine. Das richtige Verhalten, die Etikette, ist dabei nicht nur kurzfristige Fassadenpflege, sondern zielorientiertes, wertschätzendes und selbstbewusstes Verhalten.
16.06.2015, München

Kontakt und Beratung
Julia Kienzle-Schwarz, Bildungsmanagerin, 07961-959-881,
kienzle-schwarz@akademiesued.org