Sommerakademie: Systemische Methodenwerkstatt

Fachkräfte in der sozialen Arbeit sind einem hohen Druck ausgesetzt und benötigen ein wirkungsvolles Haltungs- und Methodenrepertoire, um Veränderungsprozesse zu begleiten. Systemisches Denken und Handeln unterstützt mit klarer Haltung, effektiver Auftragsklärung und wirkungsvollen Methoden.

Inhalte:

• Kurze Einführung in die Systemtheorie

• Präsentation systemischer Haltung

• Systemische Grundlagenmethodik in der Einzelberatung

• Systemische Auftragsklärung

• Kollegiale systemische Fallberatung im Team

• Methode im Mitarbeitenden-Coaching

Lernziele:

• Das Seminar möchte systemische Wirkung und Nutzen anhand eines ausgewählten methodischen Spektrums in kurzer Zeit begreifbar und erlebbar machen.

• Die Teilnehmenden erwerben systemische Grundlagen, die Anschlussfähigkeit zur Umsetzung in die eigene Alltagspraxis ermöglichen.

• Das eigene Haltungs- und Handlungsrepertoire erweitert sich.

• Die Fortbildung befähigt dazu eine Entscheidung in Bezug auf eine mögliche systemische Aufbauqualifizierung zu treffen.

Methodik:

Eine Power-Point-Präsentation führt im Online-Format durch die beiden Seminartage. Dabei wechseln sich kurze Lernnuggets mit praktischen Übungen ab. Die Dozentin demonstriert im Plenum die verschiedenen Methoden, die anschließend von den Teilnehmenden in Breakoutsessions geübt werden. In Reflexionsschleifen erfolgt darauf die Auswertung in der Gesamtgruppe.

Zielgruppe:

Mitarbeitende und Führungskräfte in der sozialen Arbeit, die an neuen Perspektiven und Impulsen für die Beratung und Unterstützung von Klienten*innen/ Mitarbeitenden interessiert sind

Voraussetzungen:

Neugier und Offenheit, keine Vorkenntnisse im Systemischen erforderlich

Bitte Moderationskarten (oder kleine Zettel) und Stifte, bestenfalls auch Permanent Marker und Filzschreiber, bereithalten.

Format

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.