Coachingkompetenzen für Führungskräfte - Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern
Als Führungskraft wissen Sie, dass selbständig und eigeninitiativ handelnde Mitarbeiter*innen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Daher fördern Sie individuell, erkennen Potenziale und bieten Möglichkeiten, diese zu erweitern. Sie sehen sich als Führungskraft sowohl als Manager*in als auch als Coach gefordert. Daher begleiten Sie aktiv Entwicklungen und unterstützen gezielt eigene Lösungsfindungen Ihrer Mitarbeitenden.
Die Fortbildung sensibilisiert Sie für Ihre Coachingaufgabe und vermittelt Ihnen wichtiges Know-How, Werkzeuge und Methoden, die es Ihnen ermöglichen, ressourcenorientiert zu führen.
In der Fortbildung setzen Sie sich aktiv mit den Chancen und Grenzen auseinander, die die neue Rolle als Coach mit sich bringt. Sie setzen sich mit dem eigenen Coachingverständnis in der Führungsaufgabe auseinander und lassen sich darauf ein, neues Führungsverhalten zu denken. Dabei definieren Sie bewusst die Grenzen im eigenen Handeln. Die Fortbildung vermittelt Ihnen wichtiges Know-How, Werkzeuge und Methoden, die es Ihnen ermöglicht ressourcenorientierter zu führen.
Inhalte:
Grundlagen des Coachings
Rolle und Selbstverständnis der Führungskraft als Coach
Chancen und Grenzen der Führungskraft als Coach
Coaching-Phasen: Auftragsklärung, Durchführung, Transfersicherung
Bedeutung der Beziehungsgestaltung
Interventionsmöglichkeiten und Coachingwerkzeuge in Theorie und Praxis
Lernziele:
Sie analysieren und reflektieren Ihre eigene Führungsrolle
Sie erweitern Ihre eigenen Gesprächsführungskompetenzen
Sie lernen unterschiedliche Ansätze im Coaching kennen
Sie können Coachingsprozesse strukturieren
Sie lernen Coachingtools kennen, üben diese ein und können sie im Alltag sinnvoll einsetzen
Methoden:
Theoretischer Input, Gruppenarbeiten, Reflektionen und Methoden des erfahrungsorientierten Lernens geben Ihnen die Möglichkeit, sich aus unterschiedlichen Perspektiven intensiv mit den Themen auseinanderzusetzen und Ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Das Einbringen eigener Erfahrungen aus dem Alltag ist erwünscht und führt zu einer Konkretisierung der Seminarinhalte.
Inkludierte Leistungen:
Im Kurspreis ist die Tagungsverpflegung (Kaffee, Tee, Wasser, Gebäck) sowie Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant inkludiert. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht beinhaltet.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Pflegedienstleitungen, Gruppenleiter*innen
Voraussetzung:
Mindestens ein Jahr Führungserfahrung
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Ina Mohr
Teamkoordination: Seminare & Zusammenarbeit mit Landesverbänden
mohr@akademiesued.org Telefon: 0152 08576959