Chancen nutzen, Wandel gestalten - Schritt für Schritt in ein erfolgreiches Change Management

Kompetenz zum Wandel ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor insbesondere für Unternehmen der Sozialwirtschaft.

In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie grundlegende Ansätze des Change-Managements nutzen können, um die Komplexität von Veränderungsprozessen zu verstehen. Sie erfahren, wie Sie Veränderungsvorhaben mit System steuern können - und auf diese Weise auch knappe Zeit-, Geld- und Personalressourcen optimal einsetzen können.

Fragestellungen aus der eigenen Praxis sind dabei sehr willkommen!

Kompetenz zum Wandel ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor insbesondere für Unternehmen der Sozialwirtschaft.

In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie grundlegende Ansätze des Change-Managements nutzen können, um die Komplexität von Veränderungsprozessen zu verstehen. Sie erfahren, wie Sie Veränderungsvorhaben mit System steuern können - und auf diese Weise auch knappe Zeit-, Geld- und Personalressourcen optimal einsetzen können.

Fragestellungen aus der eigenen Praxis sind dabei sehr willkommen!

Das Online-Seminar Erfolgreich den Wandel gestalten - Grundlagen des Change Management setzt die Schwerpunkte auf eine effektive Initiierung und Steuerung von Veränderungsvorhaben.

Sie lernen im Rahmen des Seminars zentrale Erfolgsfaktoren für Veränderungen kennen, die Sie gleich auf Ihren Alltag anwenden können.

Zu diesem Zweck befassen wir uns mit zentralen Fragestellungen zu Veränderungsprozessen:

  • Den Weg zum Erfolg systematisch pflastern: Zentrale Stellschrauben für eine erfolgreiche Veränderung, vom Start bis zum nachhaltigen Verankern des Erreichten.
  • Richtung geben: Wie setzen Sie verantwortungsvoll Ziele? Was, wenn Sie nur knappe Ressourcen zur Verfügung haben?
  • Wirkungsvoll kommunizieren: Was gehört zu effektiver Kommunikation in Veränderungsvorhaben? Wie können Sie Mitarbeiter*innen und andere Personen für Ihr Veränderungsvorhaben gewinnen?
  • Konstruktiv mit Widerstand umgehen: Was bedeutet es, wenn sich Widerstand regt? Was tun, wenn eingefahrene Handlungsmuster Veränderung verhindern?

Die Veranstaltung richtet sich an alle Personen, die in ihrem Unternehmen Veränderungsprozesse verantworten. Vorkenntnisse des Change Managements oder der Organisationsentwicklung sind nicht erforderlich. Praktische Erfahrungen mit Veränderungsprozessen/einem Veränderungsprozess - auch ggf. nur als Beteiligte*r/Betroffene*r - sind hilfreich, aber nicht Voraussetzung.

Wir arbeiten hierbei mit fachlichen Inputs mit Diskussion zu Ihren praktischen Erfahrungen und Fragen. Ergänzend führen wir Gruppenübungen durch.


Kooperationspartner

Diese Veranstaltung wird durchgeführt in Kooperation mit:

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Kai Kneule

Kai Kneule

Leiter Geschäftsfelder

kneule@akademiesued.org Telefon: 0711 286976-02

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