Inhalte:

Grundlagen des Arbeitsrechts
Anwendbarkeit des Arbeitsrechts / Arbeitsverhältnis
Arbeitnehmerüberlassung
Anbahnung und Einstellung / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Arbeitsvertrag / Befristungsmöglichkeiten / Teilzeittätigkeit
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit
Besonders geschützte Personengruppen im Arbeitsverhältnis (Mütter / Eltern etc.)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses / besonderer Kündigungsschutz / Mitbestimmung des Betriebsrats
Aufhebungsvertrag
Zeugnis
Kündigungsrechtsstreit

Lernziele:

Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen
Fähigkeit arbeitsrechtliche Fragen anhand der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen zu bearbeiten

Methodik:

Vortrag mit Diskussion und der Möglichkeit Fragen zu stellen

Zielgruppe:

Führungskräfte oder angehende Führungskräfte

Voraussetzungen:

erste Führungserfahrung wäre wünschenswert

Inkludierte Leistungen:

Im Kurspreis ist die Tagungsverpflegung (Kaffee, Tee, Wasser, Gebäck) sowie Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant inkludiert. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht beinhaltet.

Format:

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.

Anmeldung

Arbeitsrecht für Leitungskräfte