Heidelberg - Forum am Park

Durch die Einführung in die systemische Theorie von Konflikten erhalten die Teilnehmenden die Grundlage, um multiperspektivisch  unterschiedliche Positionen wertzuschätzen. Für den Praxistransfer erwerben sie anregende ressourcen- und lösungsorientierte Methoden, die ihre Kompetenzen (und die ihrer Klient*innen/Mitarbeitenden) zum Umgang mit Konflikten steigern.

In diesem Seminar werden Grundlagen der Diagnostik von Krankheitsbildern und damit verbundene Verhaltensweisen der psychischen Erkrankungen Depression, bipolare Störung, Angststörungen (Phobien, soziale Angst, generalisierte Angststörung) und Zwangsstörungen besprochen.

Dieser Zertifikatskurs für (stellvertretende) Geschäftsführungen sowie Leitungskräfte aus sozialen Organisationen und Einrichtungen zeigt die notwendigen betriebswirtschaftlichen Schritte zur langfristigen Professionalisierung sozialer Dienstleistungen auf. In vier Modulen erhalten Sie umfassendes, praxisorientiertes Know How von betriebswirtschaftlichen Kernwissensbeständen für die soziale Arbeit bis hin zum Aufbau zukunftsorientierter und umsetzbarer Ansätze im Personalmanagement.

Das Seminar vermittelt die für soziale Einrichtungen zur Verfügung stehenden ökonomischen Instrumente im Zusammenhang und praxisnah. Sie werden in die Lage versetzt, aus der Vielfalt an Möglichkeiten die geeigneten Instrumente für den eigenen Bedarf zu erkennen und Handlungsmöglichkeiten abzuleiten.

Der Kontakt mit psychisch auffälligen Menschen führt aufgrund ungewohnter Verhaltensweisen und Reaktionen zu Unsicherheiten und fordert unsere Beratungskompetenz heraus.Im Seminar werden Krankheitsbilder und damit verbundene Verhaltensweisen der Erkankungen Psychose und Persönlichkeitsstörungen (Schwerpunkt Borderline-Persönlichkeitsstörung) besprochen. Das Ziel ist die Entwicklung eines besseren Verständnisses für die Erkrankung und des damit verbundenen Verhaltens.

Dieses Seminar kann einzeln gebucht werden und ist zugleich Modul 2 des Zertifikatskurses "Psychische Erkrankungen".