Mit dem Hochschulzertifikat Sozialwirt*in 2.0 erreichen wir im Blended-Learning-Format deutschlandweit Teilnehmende und passen die Fortbildung den digitalen Anforderungen unserer Zeit an. Ab Juli bieten wir, die seit Jahren etablierte Fortbildung, erstmalig mit Präsenzeinheiten in Heidelberg an. Judith Fenn, Studienkoordinatorin, steht uns im Kurzinterview Rede und Antwort.
Die öffentlichen Gelder werden nicht üppiger - im Gegenteil überall wird gespart, da bekommt Fundraising, gerade auch für kleine gemeinnützige Vereine mit geringem Budget, eine bedeutende Rolle. Aber auch für größere Organisationen kann gekonntes Fundraising bedeutende Geldmittel jenseits von Fördermitteln von Stiftungen, Lotterien und der öffentlichen Hand generieren - Gelder für nicht-projektbezogene Aufgaben und für Eigenmittel bei Projektanträgen, also zweckungebundene Einnahmen.
In unserer ersten Sommerakademie von Juli bis September 2024 bieten wir Seminare rund um die Themen Selbstfürsorge, Entspannung, Energiearbeit, Kommunikation, Resilienz oder Führung. Erfahren Sie im Interview mit unserer Bildungsmanagerin Judith Nieder mehr über die Besonderheit unserer Sommerakademie.
Bei der Vereinbarkeit fühlen sich Leitungskräfte einerseits z.B. in einer „Erpressbarkeitsfalle" und sehr vielen individuellen Wünschen und Anforderungen der Teammitglieder ausgesetzt sind. Anderseits hat eine gelingende Vereinbarkeit eine hohe Arbeitgeberattraktivität und wird damit zu einer zentralen Grundlage für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen.
Von Erzieherin zur stellvertretenden Referatsleiterin und Dozentin. Das klingt wie ihr Traum? Lesen Sie, was Annette Bader zum Master Sozialwirtschaft an der Hochschule Esslingen motiviert hat. Wenn Sie auch Interesse an dem berufsbegleitenden Masterstudiengang haben, wir beraten Sie gerne: Melden Sie sich zu unserer kostenfreien digitalen Sprechstunde am Mittwoch, den 06.03.2024 um 18 Uhr an.
Im Interview mit der Dozentin und Beraterin Dagmar Wiegel spricht sie über diese besondere Klientel. Erfreulich: die Notwendigkeit der besonderen Unterstützung dieser Familien ist in der Fachwelt angekommen. Dennoch kommt es immer wieder zu Irritationen bei Kooperationspartner und Auftraggebern. Die Arbeit von Dagmar Wiegel wird vom BMG (Bundesministerium für Gesundheit) als bundesweit besonders erfolgreich und beispielhaft angesehen. Was sie anders macht, erfahren Sie hier.
Sehnen Sie sich bereits nach dem Frühling, nach wärmeren Tagen, mehr Energie und Lust auf Taten? Dann sehen Sie sich unsere Bildungsangebote im zweiten Quartal 2024 von April bis Juni an und sichern Sie sich einen Platz!
Hatten Sie zwischen den Jahren Zeit, nachzudenken und zu träumen? Haben Sie Lust sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln? Möchten Sie Ihren Blickwinkel verändern, Ihren Horizont erweitern, neue Themenfelder erarbeiten, Bekanntes vertiefen, sich mit Gleichgesinnten austauschen und beruflich neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen? Dann informieren Sie sich über unserer berufsbegleitenden Studiengänge und Akademischen Weiterbildungen und erfüllen Sie sich einen Traum.
Bock auf neues Wissen und die perfekte Kombi aus Praxis und Wissenschaft. Diese Argumente sprechen für Sebastian Dirr klar für den neuen Studiengang an der SRH Fernhochschule in Kooperation mit der Lebenshilfe Donau-Iller (LHDI) und der Paritätischen Akademie Süd (PAS). Welche Vorteile diese besonderen Weiterbildungsmöglichkeit hat, verrät der zweifache Familienvater hier.
Wir haben in 2021 ein neues Seminar für Sie entwickelt, denn neue Zeiten fordern neue Inhalte und neue Formate: der Zertifikatskurs Führungsschmiede 4.0. Führung wird immer komplexer. Um den steigenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, braucht es umfangreiche Kompetenzen sowohl im Selbstmanagement wie in der Führung von Mitarbeitenden und der Organisation. Am 20. Februar 2024 startet die Führungsschmiede 4.0 erneut. Seien Sie dabei!
Heilerziehungspflege ist ein erfüllender Beruf. Doch was, wenn der Wunsch nach mehr aufkommt? Mehr Wissen, mehr Verantwortung, mehr akademischer Qualifizierung? Die Fernhochschule SRH, die Lebenshilfe und wir bieten ab März 2024 das berufsbegleitende Bachelor-Studium "Teilhabe und Inklusion" an.
Mit unserer Seminar-Reihe zur neuen Personalbemessung in stationären Pflegeeinrichtungen supporten wir Sie und Ihre Einrichtung dabei, dass die neue Personalbemessung zu einer Verbesserung von Arbeitsbedingungen führt und alle Mitarbeiter*innen in ihren neuen Rollen mitgenommen werden. Je nachdem wo eine Einrichtung steht, kann sie mit dem für sie passenden Seminar starten. Wir haben Anna Grundel, Initiatorin der Seminarreihe und einige der Dozent*innen zu Wort gebeten.
Buzzword „systemische Aufstellungen“ – ein Begriff hinter dem sich viel verbirgt – und auch nicht. Was verklausuliert und zuweilen vielleicht etwas esoterisch klingt, ist eigentlich eine Herangehensweise, die mit unkomplizierten Mitteln das sichtbar und greifbar macht, was sonst gerne verborgen bleibt: Die Ebene der Gefühle. Auch in einem beruflichen Kontext ist die Macht der Gefühle nicht zu unterschätzen. Sie spielen bei der Unternehmenskultur und somit auch bei der Gewinnung und Haltung von Mitarbeitenden eine große Rolle.
„Bei unseren Zertifikatskursen zum Themenfeld Personalführung werden Sie merken: Sie sind mit ihren tagtäglichen Herausforderungen in bester Gesellschaft. Unsere Kurse bieten Ihnen als Führungskraft eine perfekte Mischung aus neuen Methoden und Impulsen - sowie dem wertvollen Raum für Vernetzung und Reflektion.“ Erklärt Ina Mohr, PAS Bildungsmanagerin. Von ihr erfahren Sie die Vorteile eines Zertifikatskurses und worin die Unterschiede bzw. Besonderheiten der einzelnen Kurse liegen.
Wussten Sie, dass „Gebärdensprache eine dreidimensionale, visuelle und vollwertige Sprache“ ist? Wenn Sie ein Talent für Sprachen haben, dann bekommen Sie, laut unserem Dozenten Stephan Straßer, schon sehr bald eine einfache Unterhaltung (Smalltalk) hin, um über politische oder wissenschaftliche Themen diskutieren zu können, benötigt man natürlich mehrere Jahre. Weitere interessante Fakten im Interview.
Lust auf Weiterbildung im Winter? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Bildungsangebote im ersten Quartal 2024 von Januar bis März. Wir haben neue sowie bewährten Bildungsangebote sowohl im Seminarbereich als auch in der Akademischen Weiterbildung zu denen sie sich jetzt im Herbst bei den kostenfreien Infoveranstaltungen informieren können.
Vertrauen der Kinder und Eltern, tiefe, berührende Einblicke in deren Lebenswelten, große Gestaltungsfreiheit und vielfältige Handlungsfelder machen die Besonderheiten des Berufes von Schulsozialarbeiter*innen aus. Erhalten Sie in dem Interview mit den beiden Dozentinnen Sonja Gebauer und Franziska Bercht einen spannenden Einblick in den Kosmos Schule und speziell in die Schulsozialarbeit.
Ob Pride Month* oder nicht, Queerness ist ein Thema, das immer relevanter wird. Aber: Was bedeutet es im beruflichen Alltag, queer zu sein? Sind wir als Gesellschaft wirklich schon so weit fortgeschritten, wie wir es meinen? Und: Was kann ich als Arbeitgeber tun, um ein wahrlich inklusives Arbeitsumfeld für meine Mitarbeitenden zu schaffen – und das langfristig und nicht nur diesen einen Monat?
Unsere Bildungsmanagerin Katrin Vetrano stellt Ihnen in unser Angebot zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement vor. Erhalten Sie Einblicke in unser breites, zum Teil kostenfreies Fort- und Weiterbildungsangebot und erfahren Sie wie Sie ihre eigene Gesundheit und die Ihrer Mitarbeitenden fördern können. Je zufriedener die Mitarbeitenden desto größer die Wahrscheinlichkeit lange und gesund arbeiten zu können und zu wollen.
Personalentwicklung für Mitarbeitende 55+ ist ein vielversprechender Ansatz, dem Fachkräftemangel in den personalintensiven Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales und Erziehung zu begegnen. Doch: Wie wollen Menschen ab Mitte 50 arbeiten? Was bedeutet das für Strategie, Führung und Kultur in Ihrer Organisation? Welche Prozesse und Strukturen können Sie konkret entwerfen, damit Mitarbeitende über 55 Ihrer Einrichtung noch lange erhalten bleiben?
