Die Suchtarbeit verändert sich. Neben klassischen Abhängigkeitserkrankungen wie Alkohol- oder Medikamentensucht rücken zunehmend neue Konsumformen und Verhaltensweisen in den Fokus. Die Legalisierung von Cannabis in Deutschland, die starke Verbreitung von Vapes sowie wachsende Aufmerksamkeit für Verhaltenssüchte wie problematische Pornografie Nutzung oder Essstörungen stellen Fachkräfte in Suchthilfe und Jugendarbeit vor neue Herausforderungen.

Um wirksam beraten und begleiten zu können, müssen neue Entwicklungen frühzeitig erkannt, Risiken eingeordnet und das eigene Fachwissen kontinuierlich erweitert werden.

„Frauen definieren ihre Ziele klar und übernehmen aktiv Verantwortung und Organisationen schaffen die Strukturen und Karrierewege, die das möglich machen.“ erklärt Prof. Dr. Neşe Sevsay, Professorin für spezielle BWL (Sozioökonomie) für Pflege und Sozialwissenschaften an der HS Esslingen im Interview zu Frauen in Führungspositionen in der Sozialwirtschaft. Wie wichtig ist Vielfältigkeit im Führungsteam? Welche Rolle spielen Mentoring und Netzwerke? Welchen Aufgaben müssen sich die Frauen einerseits und die Organisationen anderseits stellen? Was braucht es, damit konkrete Maßnahmen wie geteilte Führung oder Teilzeit-Führung nicht inhaltsleeres Framing bleiben? Frau Prof. Dr. Neşe Sevsay gibt darauf differenzierte und dezidierte Antworten und regt an über Ursachen und individuelle und strukturelle Maßnahmen nachzudenken.

Psychische Erkrankungen gehören längst zum Berufsalltag vieler Fach- und Führungskräfte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Depressionen, Angststörungen, Traumafolgestörungen oder Persönlichkeitsstörungen sind keine Randthemen mehr – und doch fühlen sich viele im professionellen Umgang unsicher.

Dr. Stefanie Kirchhart gibt im Interview Einblicke, woher diese Unsicherheit kommt, was Fachkräfte tun können, um dem entgegenzusetzen, und wieso fundiertes Fachwissen im Bereich psychische Erkrankungen unverzichtbar ist.

Klare Rollen, eine wertschätzende Kommunikation und ein gemeinsames Führungsverständnis sind notwendig, um knappen Ressourcen, hohen fachlichen Anforderungen und dem Anspruch, werteorientiert und menschlich zu handeln, gerecht zu werden. Im Interview spricht Simon Wolf, Dozent, Trainer und Berater, über zeitgemäße Führung in sozialen Organisationen. Er gibt Einblicke in die Themen werteorientierten Führung, die besondere Rolle der Stellvertretung, klare, wertschätzende Kommunikation und sagt: „Für die Führungspraxis gilt immer der Leitsatz, dass nur gut führt, wer auch sich selbst gut führt.“ Was das bedeutet, erfahren Sie im Interview.

Stuttgart, 30.01.2026 - Die Paritätische Akademie Süd freut sich über die Bewilligung von Fördermitteln aus dem Landesprogramm „Modellprojekte der Sprachförderung“ des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden Württemberg. Mit insgesamt 1,6 Millionen Euro stärkt die Landesregierung Projekte, die neue Wege der Sprachförderung gehen und Menschen erreichen, die mit klassischen Deutschkursen schwer zu erreichen sind. Sprache gilt dabei als Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe, zur beruflichen Integration und für die Sicherung von Fachkräften in sozialen und pflegerischen Berufen.

Freuen Sie sich auf längere Tage, wärmere Temperaturen und mehr Grün? Der Frühling ist eine Zeit des Neuanfangs und der Erneuerung. Wenn Sie Lust haben auf neue Sparingspartner und neues Wissen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere Bildungsangebote im zweiten Quartal 2026 von April bis Juni und sichern Sie sich einen Platz! Starten Sie am 10.04.2026 im Sozialwirt*in 2.0 oder informieren Sie sich am 22.04. über unseren neuen Zertifikatskurs KI und sichern Sie sich bis zum 1.06. den Frühbucherrabatt. Ob Online oder in Präsenz in Heidelberg, Frankfurt, München, Nürnberg oder Stuttgart, ob kurz & knackig oder länger und intensiv, ob Zertifikat, Bachelor oder Master unser Angebot ist vielfältig. Gerne beraten wir Sie bei Bedarf.

Kathrin Schumann ist Freie Redakteurin, Webvideo-Produzentin und Dozentin für Medienproduktion und Social Media. Im Interview packt sie aus: Wieso kann man Social Media nicht “einfach mal so nebenher” machen? Was ist besser: Tiktok, Instagram, LinkedIn? Wie sieht es mit KI aus? Und: welches ihrer Seminare bei der PAS buche ich bei welchem Wissens- und Erfahrungsstand?

Stuttgart, 16.12.2025 – Mit vereinten Kräften setzen Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Wohlfahrtsverbände Maßstäbe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Im Bild von Links nach Rechts: Frank Klingler, Julia Böttcher, Beatrice Schüll, Brigitte Griebsch, Sabine Wollin, Arne Morsch

"Es gibt bei uns keinen Unterricht von der Stange." Durch gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gelingt die Integration und langfristige Bindung von den so dringend benötigten Fachkräften im deutschen Arbeitsmarkt im Allgemeinen und in den Einrichtungen des Paritätischen insbesondere. In unserem Sprachzentrum wird nicht nur die deutsche Sprache und Grammatik erlernt, sondern unsere engagierten Dozent*innen vermitteln empathisch wie professionell auch die deutsche Kultur und die Fähigkeit zu kommunizieren. Lernen Sie im Interview eine von Ihnen kennen.

KI ist in der Sozialwirtschaft ein noch ganz neues, aber hochinteressantes Thema. Sie bringt viele Lösungen und auch ganz eigene Probleme mit sich: von den technischen Aspekten und Anwendungsbereichen über den rechtlichen Rahmen bis hin zur ethischen Debatte darüber, wo und wie sie eingesetzt werden sollte. Wir als PAS haben in den vergangenen Monaten unsere Kompetenz und unser Angebot als Fort- und Weiterbildungsträger in dem Bereich KI stark erweitert. Mit an Bord sind einige neue Dozent*innen sowie Dozent*innen, mit denen wir schon lange zusammenarbeiten, die unser Angebot um viele neue Seminare ergänzen.

Ob bewährte Klassiker oder brandneue Seminare – jetzt ist der perfekte Moment, um Ihre Weiterbildung für 2026 zu planen. Mit unseren Seminaren im E-Learning-, Online-, Präsenz-, und Blended-Learning-Format bieten wir Ihnen sowohl einen Perspektivwechsel als auch eine Wissenserweiterung, damit Sie Ihren Beruf mit gesteigerter Freude, Kompetenz und neuen Ideen ausüben können. Sichern Sie sich einen Platz im schnell ausgebuchten Zertifikatskurs für neue und zukünftige Geschäftsführer*innen, erstmalig in Mannheim. Zum ersten Mal bieten wir u.a. an eine Datenschutzsprechstunde mit der Kanzlei Leu, eine Weiterbildung zur*zum AZAV-Beauftragten und das Online-Seminar KI, Soziale Arbeit und digitale Ethik – Verheißung oder Dystopie?

Sie wollen weibliche Führung nach Vorne bringen? "Sich ihren Stärken bewusst sein, sich mehr zutrauen und mit allen Kompetenzen ins Abenteuer Führung eintauchen. Netzwerke knüpfen und pflegen, um gezielt Erfahrungen und Wissen zu teilen" fragt Susanne Stegmann. Dann sichern Sie sich einen Platz im Führungsseminar nur für Frauen. Neugierig? Dann kommen zur kostenfreien Online-Infoveranstaltung am Mittwoch, den 14.01.2026 um 17.30 Uhr.

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – doch wie geht man am besten damit um? In unserem neuesten Artikel erfahren Sie, warum Konflikte wertvolle Chancen für Teamentwicklung und persönlichen Wachstum bieten. Lernen Sie, wie Sie typische Stolpersteine in der Konfliktmoderation umgehen und welche Rolle Sie als Führungskraft einnehmen sollten. Entdecken Sie effektive Methoden zur Konfliktbewältigung und erfahren Sie, wie regelmäßige Teamentwicklung und Weiterbildung Ihre Moderationsfähigkeiten auf ein neues Niveau heben können. Lesen Sie weiter und verwandeln Sie Konflikte in Chancen für ein besseres Arbeitsklima! Der populäre Zertifikatskurs startet erneut am 5./6.02.2026 in Heidelberg und findet im Blended-Learning-Format statt. Jetzt Platz sichern!

Wir haben über 30 neue Seminare im 4. Quartal 2025 für Sie im Programm: z.B. für Führungskräfte Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördern oder die eigene Führungsrolle reflektieren. Des Weiteren gibt es ein Update zum Betriebsverfassungsrecht und neue Seminare rund um KI und Öffentlichkeitsarbeit / Marketing. Oder wollen Sie mehr? Träumen Sie von einem Masterhut? Erstmalig gibt es für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Sozialwirtschaft in Kooperation mit der Hochschule Esslingen zwei Bewerbungszeiträume (01.09.2025-30.11.2025; 01.12.2025-15.02.2026) in denen max. je 13 Studierende zugelassen werden. Interesse? Sie können sich online informieren oder am 4.12.2025 zur Präsenz Info-Veranstaltung an die HS Esslingen kommen.

Es geht weiter! Unter dem Motto "Mensch im Mittelpunkt" geht die SOMMERAKADEMIE von Juli bis September 2025 in die zweite Runde - beflügelt von dem erfolgreichen Start in 2024. In diesem Jahr bieten wir neben den Online-Seminaren, an denen Sie von überall aus teilnehmen können, ein exklusives 1:1 Coaching mit unseren erfahrenen Dozent*innen zu einem Thema Ihrer Wahl. Und auch 2025 erhalten die Teilnehmenden wieder ein Seminar geschenkt: dieses Mal gehen Sie mit Martina Kohrn Ihr Energiemanagement an. Sichern Sie sich jetzt einen Platz in der Sommerakademie oder in einem unserer regulären Seminare im dritten Quartal 2025.

Stuttgart, 31.03.2025 – In Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels stehen soziale Einrichtungen vor großen Herausforderungen. Die AOK Baden-Württemberg, der Paritätische Wohlfahrtsverband, die BGW Karlsruhe und die Paritätische Akademie Süd beschreiten deshalb neue Wege im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Das Projekt "PARvita - Für eine gesundheitsfördernde Arbeitswelt im Paritätischen" startet nun in eine dreijährige Phase, die die Gesundheit der Mitarbeitenden stärkt und die Zukunft sozialer Organisationen sichert.

Wir haben fünf weibliche Führungspersönlichkeiten in einem Videointerview befragt, warum Frauen in Führungspositionen wichtig sind, was weibliche Führung ausmacht und wer & was sie selbst auf Ihrem Weg zur Führungskraft geprägt hat. Mit dem Zertifikatskurs Frauen in Führung unterstützen wir Sie auf dem Weg nach oben. Sichern Sie sich jetzt einen Platz!

Wie kann man Menschen an unserer reichen, bildhaften deutschen Sprache teilhaben lassen, die aus unterschiedlichen Gründen über eine geringe Kompetenz in der deutschen Sprache verfügen? Die Leichte Sprache übersetzt Texte und erleichtert somit das Verstehen. Unsere Bildungsmanagerin Judith Nieder hat in Leichter Sprache getextet. Das möchten Sie auch können? Dann melden Sie sich zu unseren Seminaren an.

In einer Zeit, in der der demografische Wandel und der Fachkräftemangel die Sozialbranche vor große Herausforderungen stellen, geht der Paritätische Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland (RPS) zusammen mit der IKK Südwest neue Wege. Das Projekt "PARvita - Für eine gesundheitsfördernde Arbeitswelt im Paritätischen" startet in eine dreijährige Projektphase, die nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus rückt, sondern auch die Zukunftsfähigkeit sozialer Organisationen sichern soll. Los geht es in insgesamt vier Bundesländern. In Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland wird das Projekt von der IKK und in Baden-Württemberg von der AOK unterstützt.

Auf den Frühling müssen wir noch warten, aber unsere Seminare im zweiten Quartal von April bis Juni können Sie jetzt schon buchen, um sich einen Platz in einem unserer neuen oder bewährten (Online-) Seminare zu sichern. Wie immer haben wir neue wie bewährte Seminarangebote zu einer Vielzahl an Themen. Gerne weißen wir hin auf unsere neue Kooperation mit der SRH - Fernhochschule - The Mobile University: Mitglieder in einem paritätischen Landesverband können monatlich mit dem Studieren starten und erhalten 10% Rabatt auf jedes Studienangebot der populären Fernuni. Außerdem kommen Sie in den Genuss des eigens entwickelten Begleitprogramm Paricademy.