Vorstellungsgespräche wirkungsvoll gestalten - professionelle Methoden, um die geeigneten Kandidat*innen zu gewinnen

In diesem Online-Seminar in zwei Blöcken erhalten Sie wichtige Informationen zur Besetzung, Struktur und zum Ablauf eines professionell geführten Auswahlgespräches. Sie lernen, wie Sie mit schwierigen Situationen im Gespräch umgehen und wie Sie ein Gespräch abbrechen. Darüber hinaus werden wir gemeinsam auf der Basis Ihrer Erfahrungen und des Gelernten Interviewfragen entwickeln und Gespräche erproben.

Inhalte:

• Gut vorbereitet: Organisation, Ablauf, Auswahlkriterien, Rollenverteilung, Entscheidungsfindung

• Die fünf Phasen der Gesprächsführung

• Der eigenen Haltung bewusst werden

• Aktives Zuhören

• Persönliche Eigenschaften im Gespräch erkennen

• Erlaubte und nicht erlaubte Fragestellungen und die Frage hinter der Frage

• Schwierige Situationen im Vorstellungsgespräch.

• Üben anhand eigener Praxisfälle oder gemeinsam entwickelter Fälle

• Ggf. Erstellung eines Interviewleitfadens.

Lernziele:

• Sie wissen, was zu einer guten Vorbereitung gehört.

• Sie kennen die fünf Phasen des Gesprächs und können sie sicher moderieren.

• Sie sind sich Ihrer Haltung bewusst und wissen, worauf es für Sie ankommt.

• Sie kennen mögliche und unmögliche Fragestellungen.

• Sie lernen/vertiefen „aktives Zuhören“.

• Sie sind sicher in der Umsetzung von Auswahlgesprächen.

Methodik:

Input, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Brainstorming, Reflexionen, Übungen

Zielgruppe:

Führungskräfte, Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Personal

Format:

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 12 Teilnehmer*innen durchgeführt.