Rechtssicher Ausbilden

Inhalt:

Von A wie Auswahlverfahren bis zu Z wie Zeugnis, Kenntnisse im Ausbildungsrecht sind unverzichtbar. In diesem Seminar werden die Grundlagen des Ausbildungsrechts anhand kurzer Fälle erläutert.

1.Grundlagen

• Berufsbildungsgesetz (BBiG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) 

2.Begründung des Ausbildungsverhältnisses

• AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen 
• Zulässige Fragen im Bewerberinterview

3.Durchführung des Ausbildungsverhältnisses

• Form des Ausbildungsvertrages 
• Rechte und Pflichten der*des Auszubildenden
• Rechte und Pflichten der*des Ausbildenden / des Ausbilders*der Ausbilderin etc.
• Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit
• Arbeit an Samstagen / Sonntagen
• Freizeitgewährung und Nachtruhe
• Urlaubsansprüche
• Beschäftigungsbeschränkungen und –verbote
• Ärztliche Betreuung von Jugendlichen
• Haftung der*des Ausbildenden / des Ausbilders*der Ausbilderin

4.Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

• Kündigung während der Probezeit
• Kündigung nach der Probezeit
• Aufhebungsvertrag
• Anfechtung
• Pflichten bei der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
• Schutz besonderer Personengruppen
• Zeugnis

Lernziele:

Die Teilnehmer*innen erwerben die Fähigkeit, Sachverhalte arbeitsrechtlich sicher einzuordnen und einer kompetenten Lösung zuzuführen. Fragen und Fälle der Teilnehmer*innen aus der Praxis werden auf Wunsch arbeitsrechtlich bewertet.

Methodik:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Zielgruppe:

Dieses Online-Seminar richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Ausbildung im Unternehmen beschäftigen, speziell an Personal- und Ausbildungsleiter*innen, Personalreferent*innen, Ausbilder*innen, Ausbildende oder Ausbildungsbeauftragte sowie Mitarbeiter*innen von Personal- und Ausbildungsabteilungen und Betriebsräte.

Voraussetzungen:

keine

maximale Teilnehmer*innen-Zahl:

16