Ein Team leiten – Gruppencoaching für Führungskräfte
Sie haben „Ein Team leiten I“ oder „Ein Team leiten II“ besucht und wertvolle Impulse im Austausch mit anderen Teilnehmer*innen erhalten? Sie wünschen sich weiterhin intensiven Austausch und möchten vom Wissen und den Erfahrungen Anderer profitieren? Sie wünschen sich Begleitung durch eine erfahrene Coachin, die Ihnen auch die eine oder andere Methode nahe bringen kann? Dann sind Sie hier genau richtig!
Im Online Coaching bekommen Sie im Rahmen von fünf Sitzungen hierzu ausreichend Gelegenheit. Sie lernen gemeinsam mit einer erfahrenen Coachin systemische und lösungsorientierte Methoden kennen. Diese ermöglichen es Ihnen, Ihre Führungsthemen aus dem Alltag zielorientiert zu bearbeiten, intensiv zu reflektieren und gemeinsam Handlungsschritte zu definieren. Sie profitieren von Sichtweisen und Erfahrungen anderer Führungskräfte und können in einer offenen Arbeitsatmosphäre gemeinsam individuelle Lösungen erarbeiten.
Dadurch stärken Sie ihre Führungskompetenzen und können die Herausforderungen im Führungsalltag gelassen und sicher bewältigen.
Sie lernen - je nach Bedarf - Methoden aus folgenden Ansätzen kennen:
- Ich-Zustände und Antreiber aus der Transaktionsanalyse
- Systemische Fragestellungen und deren gezielter Einsatz
- Aufstellungsarbeit
- Skalierungen
- Ressourcenorientierung in der Zeit nach Milton Erickson
- Züricher Ressourcenmodell
- Emotionscoaching nach Dirk Eilert
Dadurch stärken Sie ihre Führungskompetenzen und können die Herausforderungen im Führungsalltag gelassen und sicher bewältigen.
Zeitlicher Umfang:Fünf Einheiten à drei Stunden - im Abstand von etwa sechs Wochen.
Zielgruppe:Teilnehmende von "Ein Team leiten I" oder "Ein Team leiten II".
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