Betriebliches Gesundheitsmanagement

Am 4.02.2021 hat mit über 40 Mitgliedsorganisationen eineONLINE-Informationsveranstaltung zum Thema „Alternative bedarfsorientierte betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung“ stattgefunden. Seit Januar 2021 gibt es dazu mit der BGW eine neue Kooperation. Kleine und mittlere Betriebe unter 50 Beschäftigte können dadurch ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz optimieren, indem sie jährlich geschult werden.

Für viele kleine und mittlere Organisationen ist es nicht einfach, den Arbeits- und Gesundheitsschutz aus den unterschiedlichsten Gründen selbst zu organisieren. Daher hat sich der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg und der Paritätische Rheinland-PfalzISaarland den Arbeits- und Gesundheitsschutz zum Thema gemacht und mit der BGW im Jahr 2017 eine Verbändekooperation geschlossen, in der die Zusammenarbeit für gesunde Arbeitsbedingungen im Paritätischen geregelt ist. Ausgangspunkt war das gemeinsame Interesse aller Partner, gesunde Arbeitsbedingungen in Paritätischen Mitgliedsorganisationen zu fördern und den dortigen Aufbau eines guten betrieblichen Gesundheitsmanagements zu ermöglichen. Im Rahmen dieser Verbändekooperation bieten die Paritätische Landesverbände jährlich Seminare zu den unterschiedlichsten Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz an, die im Rahmen eines Steuerkreises, an dem VertreterInnen der obersten Führungsebene der BGW und der Paritätischen Landesverbände teilnehmen, festgelegt werden.

Zu Beginn diesen Jahres konnte nun zusätzlich zu dieser Verbändekooperation eine weitere Kooperation zur alternative bedarfsorientierte sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung (abB) mit der BGW geschlossen werden, bei der sich Organisationsverantwortliche von kleinen und mittleren Mitgliedsorganisationen (mit bis zu 50 Beschäftigten) selbst im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch die Teilnahme an Unternehmerschulungen fit machen können. Diesem Betreuungsmodell können sich alle diejenigen Mitgliedsorganisationen anschließen,

• die bisher überhaupt noch nicht sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch betreut sind. In diesem Fall kann auf die Dienstleister, mit denen die Paritätische Akademie Rahmenverträge geschlossen hat, zugegriffen werden.
• die im Arbeits- und Gesundheitsschutz bereits tätig waren und sich sicherheitstechnisch und/oder arbeitsmedizinisch bereits gut betreut fühlen und damit auch bei den/dem bisherigen Dienstleister(n) verbleiben möchten. In diesem Fall können diese Dienstleister als zusätzliche Rahmenvertragspartner in die bestehende Kooperationsvereinbarung mit aufgenommen werden, sofern diese sich darauf einlassen.
• die bereits regelbetreut sind und das auch bleiben möchten, die aber dennoch prüfen wollen, ob sie bereits alle wichtigen Unternehmerpflichten erfüllen und die vielleicht auch Interesse an dem Arbeits- und Materialordner haben, der bei den Unternehmerschulungen ausgehändigt wird. In diesem Fall wird die Unternehmerschulung sozusagen als Check-Up genutzt. Formal müsste sodann zunächst der Beitritt zum abB-Modell - unter Beibehaltung der vorhandenen Dienstleister - erklärt werden. Es kann danach jederzeit ein Wechsel zurück zur Regelbetreuung erfolgen.

Ein Wechsel von der abB zur Regelbetreuung und umgekehrt ist - sofern Sie die Beschäftigtenzahl von 50 nicht oder nicht dauerhaft überschreiten - jederzeit ohne Weiteres und ohne Risiko durch einfache schriftliche Erklärung an die Paritätische Akademie Süd möglich.

Die erste Unternehmerschulungen sind platziert, diese finden Sie über folgenden Link

Voraussetzung für die Teilnahme an diesen Schulungen ist die Beitrittserklärung zu dieser betreuungsform.

Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Wollin bgm@akademiesued.org

Der Paritätische Baden-Württemberg und der Paritätische Rheinland-Pfalz/Saarland gehen ab 2021 eine weitere Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) zur alternativen bedarfsorientierten betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung (abB) ein. Dabei unterstützen die Verbände die Leitungen seiner Mitgliedsorganisationen, sich selbst im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Rahmen von Unternehmerschulungen zu qualifizieren, um mit Flexibilität und Möglichkeiten zur Eigeninitiative das Thema innerhalb der Organisation kostengünstig angehen zu können und damit der gesetzlichen Verpflichtung hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nachkommen zu können.

Nähere Informationen hier

_{© Sensay/photocase.de}