Resiliente Menschen zeichnen sich auch im Alltag durch mehr innere Stabilität und Gelassenheit aus. Doch was gehört genau zur Resilienz – denn Resilienz bedeutet nicht, mit immer noch mehr Anforderungen immer schneller umgehen zu können.

Eine Voraussetzung für eine resiliente Führung ist es, dass Sie als Führungskraft sich gut selbst managen können, auf die eigenen Ressourcen achten und um die eigenen Leistungsgrenzen wissen.

Resiliente Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie Resilienz fördert und fordert wie auch selbst lebt. Ein wichtiger Punkt dabei ist: Resilienz ist trainierbar und kann jederzeit erworben werden.

Da es einen enormen Einfluss hat, wie die Führungskraft sich um sich selbst und ihre eigene Gesundheit kümmert und wie sie mit Stress umgeht, ist es sinnvoll die eigene Selbstfürsorge im Blick zu haben.

Inhalte:

Resilienz als Kernkompetenz der Führung

Was ist Resilienz und wie ist sie lernbar? Begriffsklärung, Resilienzforschung
Die Säulen der Resilienz
Das Geheimnis gesunder (Selbst)-Führung

Die eigene Widerstandskraft stärken

Ermittlung des eigenen Resilienzprofils
Umgang mit Stress, Krisen und Veränderung
Grenzen erkennen und wahren
Ressourcen stärken
Strategien für den Aufbau eigener Resilienz

Lernziele:

Sie erwerben das Wissen in Form von Theorie und Kenntnisse über Resilienz und die Säulen der Resilienz. Sie beschäftigen sich in diesem Seminar mit Ihrer Rolle als Führungskraft und stärken diese zusätzlich dadurch, dass Sie Ihre persönliche Resilienz stärken und erweitern. In diesem Seminar geht es um Sie und Ihre eigene Resilienz.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mit dem Team arbeiten können und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden stärken können, besuchen Sie gerne das Seminar „Teamresilienz für Führungskräfte“

Methodik:

Theoretisches Wissen in Form von Inputs, Impulsen, Videos
Reflexion der eigenen Rolle
praktische Übungen
Austausch und Diskussionen

Zielgruppe:

Führungskräfte im sozialen und pädagogischen Bereich, die ihre eigene Widerstandskraft stärken möchten, sich mit dem Konzept der Resilienz theoretisch und praktisch beschäftigen möchten

Voraussetzungen:

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Vor allem angesichts der immer knapper werdenden Personalressourcen betrifft das fachübergreifend alle Organisationen. Um die Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu verbessern und das BGM erfolgreich in der Einrichtung zu verankern, ist es Voraussetzung, Mitarbeitende und Führungskräfte in dem Vorhaben zu unterstützen. Dabei unterstützt die PAS mit verschiedensten Fortbildungsangeboten.

Mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) haben wir hierfür einen starken Partner. Das Seminarangebot wird unterstützt durch die BGW.

Hinweis: Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse exklusiv für Ihre Einrichtung an. Sprechen Sie uns gern an und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an, unter: https://akademiesued.org/inhouse

Anmeldung

Resilienz für Führungskräfte – mehr Gelassenheit für Sie im Führungsalltag