Die Innovationsmethode Design Thinking ist derzeit in aller Munde. In einer Zeit des Wandels müssen Institutionen innovativ sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade im Zeichen der Krise und des „Home Offices“ leidet die Kommunikation in den Teams. Ein regelmäßiger Austausch ist jedoch sehr wichtig, um alle im Team an Board zu halten und Beziehungen im Team weiterhin zu stärken.

Bei diesem Prozess unterstützt Design Thinking dabei, Teams durch die Zeit des digitalen Umbruchs zu begleiten. Das Team geht gestärkt aus der Krise hervor und kann seine Potentiale voll entfalten. Motivieren, Wir-Gefühl stärken, gute Kommunikation: das ist jetzt wichtiger denn je. Das Umsetzen der innovativen Konzepte nimmt beim Design Thinking einen zentralen Stellenwert ein. Dabei werden die Bedürfnisse des Teams genauso berücksichtigt wie deren Wirkungsgrad für die Organisation. Die Methode eignet sich daher besonders, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Teamstrukturen bedarfsgerecht zu optimieren. Im Ergebnis ist die Arbeitsleistung effizienter – und motivierender für die Mitarbeitenden.

Trainingsziele/-nutzen:

Erlernen und Anwenden der Methode Design Thinking
Neuausrichtung sämtlicher Themen durch Innovation und Kreativität
Kreative Techniken zur Lösungsfindung in Teams
Teamentwicklung, die Spaß macht und auch im Home Office interaktiv mal wieder wachrüttelt
Nachhaltige Weiterentwicklung des Teams
Mehr Motivation, Spaß an der Arbeit, bessere Kommunikation mehr Wir-Gefühl

Inhalte:

Die Phasen des Design Thinking anwenden
Mit Design Thinking nachhaltige und passende Lösungen für die Organisation kreieren
Kreative Arbeits- und Moderationstechniken
Entwicklung kreativer Ideen, Lösungen und konkreter Maßnahmen (Prototypen)

Im Seminarpreis ist ein Päckchen enthalten, das Sie per Post zugeschickt bekommen. Der Päckchen-Inhalt kommt im Kurs zum Einsatz. Lassen Sie sich überraschen!

Anmeldung

Do it! Teamentwicklung goes Home Office – Mit Design Thinking Teams online entwickeln