Betriebsrät*innen sind nach dem Betriebsverfassungsgesetz mit weitgehenden Rechten ausgestattet, die der Arbeitgeber beachten muss. Im Konfliktfall kann der Betriebsrat – ebenso wie der Arbeitgeber – ein gerichtliches Klageverfahren oder ein Verfahren vor der Einigungsstelle einleiten, um die Rechte klären zu lassen. Die hierdurch entstehenden Kosten hat der Arbeitgeber zu tragen. Um eine angemessene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu erreichen, Kosten durch unnötige Klageverfahren zu vermeiden und kompetent die eigene Rechtsauffassung gegenüber dem Betriebsrat zu vertreten, benötigt der Arbeitgeber fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts. Das Seminar gibt deshalb einen Überblick über die verschiedenen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und ihre Grenzen. Es geht auf die aus der Sicht des Arbeitgebers praxisrelevanten Rechte, insbesondere auf die kostenauslösenden Ansprüche des Betriebsrats, genauer ein.

Unter anderem werden behandelt:

Anspruch des Betriebsrats auf Arbeitsbefreiung, Kostenübernahme, Schulungsteilnahme
Beteiligung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Mitbestimmung bei der Lohngestaltung, bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
Rechte des Betriebsrats bei Betriebsänderungen (Sozialplan und Interessenausgleich)
Betriebsvereinbarungen
Einigungsstellenverfahren
Praxistipps für eine zielführende Kommunikation mit dem Betriebsrat

Es handelt sich um ein Grundlagenseminar, das die Rechte des Betriebsrates aus der Sicht des Arbeitgebers betrachtet.

Zielgruppen: Alle, die Entscheidungen treffen müssen, welche der Beteiligung des Betriebsrates unterliegen. Hierzu gehören neben Mitgliedern der Geschäftsleitung und Personalern auch andere Führungskräfte, wie Bereichsleiter*innen, Abteilungsleiter*innen usw.

Voraussetzungen: Keine

Ziele des Seminars: Die Teilnehmenden kennen nach dem Seminarbesuch die einzelnen Beteiligungsrechte des Betriebsrates und sind in der Lage, abzuschätzen, wann welches Beteiligungsrecht in Betracht kommt. Sie kennen die Grenzen der Rechte des Betriebsrates und sind in Verhandlungen kompetentes Gegenüber des Betriebsrates.

Bitte beachten Sie auch das Vertiefungsseminar: Vertiefungsseminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber - Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts kennen. Dieses bieten wir am 29.11.2022 als eintägige Online-Fortbildung an.

Anmeldung

Betriebsverfassungsrecht - Ein Grundlagenseminar für Arbeitgeber*innen