Die Anlässe, sich mit den Strukturen seines Vereins zu beschäftigen, sind vielfältig: Nachfolgeerwägungen und begonnene Nachfolgeprozesse, Verschiebung im Gewicht von Haupt- und Ehrenamt, Überlegungen der Haftungsdiversifizierung oder die Anpassung an steuerliche und rechtliche Entwicklungen sind nur einige Beispiele.

Wichtig ist es, die vorhandenen Gestaltungsalternativen zu kennen, um die Überlegungen und weiteren Handlungsschritte im Gremiendiskurs rechtzeitig in die richtigen Bahnen lenken zu können.

Die umfangreichen Seminarunterlagen runden den Erkenntnisgewinn durch das Seminar ab.

Inhalt:

Folgende Inhalte werden Ihnen vermittelt:

1. Strukturelle Satzungsänderungen

einschließlich Stiftungs-Verein

2. Die verschiedenen Modelle hauptamtlicher Vereinsorganisation

Besondere Vertreter
Präsidialsystem
dualistisches System mit Aufsichtsrat und weitere

3. Ausgliederung des operativen Vereinsgeschäfts oder von Teilen auf

eine gGmbH
eine GmbH oder
andere Rechtsträger

4. Steuerliche Besonderheiten im Konzernverbund zwischen Mutter-Verein und (gemeinnützigen) Tochter-Gesellschaften

Fragen der Finanz-, Personal- und Sachmittelüberlassung
Zulässiger und steuerschädlicher Leistungsaustausch
umsatzsteuerliche Organschaft

5. Der Wechsel vom Verein in eine gGmbH

6. Die Fusion von Vereinen und die Verschmelzung mit einer (g)GmbH

7. Anpassung der inneren Organisationsstrukturen

Vorstands- und Geschäftsführenden-Dienstverträge
Stellvertretungs- und Urlaubsregelungen
Haftungssichere Geschäftsordnungen
Compliance-Regelungen

Lernziel:

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden einen kompakten Überblick über das Thema Ausgliederung und Umstrukturierung beim Verein zu verschaffen, sodass ihnen die wesentlichen Gestaltungsmöglichkeiten und damit einhergehenden Schritte bekannt sind.

Format:

Ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Seminare sind die begrenzten Gruppengrößen. Dieses Seminar wird in der Regel mit 8 bis 16 Teilnehmer*innen durchgeführt.

Anmeldung

Ausgliederung und Umstrukturierung beim Verein - zweitägig