Unsere Angebote für Sie

Wie komme ich jenseits von Fördermitteln an Geldmittel für meine Organisation? Mit Hilfe von Fundraising, also aktivem Spendensammeln! Aber kostet das nicht zu viel? Nicht, wenn man es übers Internet macht! Online-Fundraising ist das ideale Instrument für kleinere Organisationen, um mit einem bescheidenem Budget einen großen Spendenerfolg zu erzielen. Wie mache ich das? Wo fange ich an? Und welche Instrumente sind die passenden für mich? Antworten gibt dieses Grundlagen-Seminar.

Das Arbeitspensum für Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen ist aufgrund der vielfältigen Aufgaben, der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit, Unvorhersehbarkeiten und Komplexität im Arbeitsumfeld enorm. Vieles ist im Wandel und die Dichte an Entscheidungen nimmt stetig zu. Gleichzeitig fordern Mitarbeitende klare Vorgaben und Strukturen. Im Seminar "Agiles Führen“ werden an zwei Tagen (beziehungsweise vier halben Tagen) Haltungen und Wege aufgezeigt, wie man Teams zu mehr Eigenverantwortung führen kann, um sich als Führungskraft, aber gleichzeitig auch alle anderen zu entlasten.

In diesem Kurs lernen Sie die Excel Benutzeroberfläche und die erweiterten Funktionen von Excel kennen und mit Tabellen und Diagrammen effizient zu arbeiten. Sie lernen unter anderem eigene Kalkulationen durchzuführen und mit Filtern, der Sortierfunktion sowie der bedingten Formatierung zu arbeiten.

Ob Hochschulzugang, Berufsanerkennung oder Einreise-Visum – mit einem telc Sprachzertifikat öffnen sich Ihnen Türen. Mit den telc-Sprachprüfungen Deutsch bieten wir Ihnen als zertifiziertes telc-Prüfungszentrum einen verbindlichen, rechtssicheren und objektiven Nachweis von sprachlichen Kompetenzen. Dabei bieten wir die mündliche und schriftliche Prüfung an einem Termin an unserem Standort im Paritätische Mehrgenerationenzentrum in Stuttgart-Vaihingen an.

Die Kosten liegen bei € 150 für die Sprachprüfung auf A1-Niveau und bei € 190 für die Sprachprüfungen auf B1/B2-Niveau

Dieses 2-tägige Kompaktseminar ist auf die besonderen Aufgaben- und Problemstellungen im betriebswirtschaftlichen Bereich sozialer Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten. Es richtet sich an pädagogische Leitungen, die ihren Fachbereich bzw. ihre Einrichtung erfolgreich steuern und weiterentwickeln wollen.

Wenn Sie vor der Übernahme einer Leitungsaufgabe stehen, seit kurzem ein Team leiten, oder sich nach Jahren der Leitung mit Ihrer Rolle an der Spitze eines Teams auseinandersetzen wollen - dann ist dies das passende Angebot für Sie. In sechs halbtägigen Online-Modulen erhalten Sie handhabbare Methoden und Lösungsansätze für Ihre Führungsaufgabe. Sie profitieren von einem Mix aus Theorie, Übung und Diskussion und gehen gestärkt in Ihren Führungsalltag.

Outlook kann viel mehr als nur E-Mails schreiben. Denn es wurde grundsätzlich dazu angelegt, Sie in der Organisation Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, den Überblick nicht zu verlieren. Aufgaben- und Wochenplanung, sich und sein Team organisieren - das Endziel ist zumeist Zeit zu sparen und den Arbeitsalltag zu erleichtern. In diesem Seminar geht es unter anderem um die E-Mail-Flut und wie man sie in den Griff bekommt.

Der Fach- und Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und plagt viele Organisationen. Eine professionelle und zielgerichtete Social-Media-Kommunikation kann Ihrer Organisation einen enormen Vorteil darin verschaffen, genau die richtigen Menschen für eine Stelle bei Ihnen zu überzeugen. Nach diesem Seminar wissen Sie, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen können, um Fachkräfte über die sozialen Medien zu gewinnen.

Personalentwicklung für Mitarbeitende 55+ ist ein vielversprechender Ansatz, dem Fachkräftemangel in den personalintensiven Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales und Erziehung zu begegnen. Wie wollen Menschen ab Mitte 50 arbeiten? Was bedeutet das für Strategie, Führung und Kultur in Ihrer Organisation? Welche Prozesse und Strukturen können Sie konkret entwerfen, damit Mitarbeitende über 55 Ihrer Einrichtung noch lange erhalten bleiben? Im Kompaktworkshop entwickeln Sie dazu konkrete Umsetzungsschritte.

Der Paritätische Baden-Württemberg, Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz/Saarland bietet seinen Mitgliedsorganisationen im Rahmen der Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) einen besonderen Service im Arbeits- und Gesundheitsschutz an.

Sie kennen die Grundlagen der Social-Media-Arbeit für Ihre Einrichtung und möchten den nächsten Schritt gehen? Die Fortbildung sensibilisiert Sie für den Umgang mit Social-Media und vermittelt Ihnen wichtiges Know-How sowie Werkzeuge und Methoden, die es Ihnen ermöglichen, nachhaltig, strukturiert und strategisch in den Sozialen Medien sichtbar zu werden.

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, Teams und Unternehmen, erfolgreich mit schwierigen Situationen und Krisen umgehen zu können. Was Resilienz im Arbeitsalltag bedeutet und was Sie als Führungskraft tun können, um bei Ihnen selbst, im Team und bei jeder*jedem Mitarbeiter*in für Resilienz zu sorgen, damit beschäftigen wir uns in diesem Seminar.

Der Paritätische Landesverband Baden-Württemberg bietet im Rahmen seiner Verbändekooperation mit der BGW (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) exklusiv für seine Mitgliedsorganisationen ein Kompaktseminar plus Online-Lernprogramm für Sicherheitsbeauftragte an. 

Die Kombination von Präsenz- und Online-Phase bringt Vorteile: Bereits vor dem Seminar erarbeiten Sie sich zeitlich flexibel die wichtigsten Grundlagen in Ruhe online. Damit erhalten Sie eine sichere Basis, um im Austausch mit anderen Sicherheitsbeauftragen im kurzen Präsenzseminar noch tiefer in die speziellen Aufgabenstellungen einzutauchen. Wenn Sie ein Thema besonders interessiert, können Sie es anschließend online vertiefen. 

Das 2-tägige Kompaktseminar vermittelt Ihnen alle wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe und Zusammenhänge. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, die Verknüpfung zwischen Entscheidungen und ihren betriebswirtschaftlichen Auswirkungen auf Ihren Fachbereich bzw. Ihre Einrichtung zu erkennen und die wirtschaftliche Tragweite einzuschätzen.

Wie erstelle ich emotionale (Kurz-)Videos, die meine Zielgruppe begeistern & bewegen? Richtig eingesetzt sind bewegte Bilder ein mächtiges Tool in der digitalen Kommunikation. Lernen Sie, aus einer Idee ein erfolgreiches Konzept zu erstellen & die Dreharbeiten dafür zu planen. Erfahren Sie, wie die Ihnen zur Verfügung stehende Technik (Kamera/Licht/Ton) mit dem größtmöglichen Effekt eingesetzt werden kann. In diesem Seminar lernen Sie das Handwerkszeug der Videoerstellung: Von der Ideenfindung bis zu den Dreharbeiten.

Wie sichere ich mir eine nachhaltige Finanzierung für meine laufenden Kosten – neben den projektbezogenen Förderungen von Stiftungen und öffentlicher Hand? Welche strategischen Überlegungen muss ich mir dazu machen? Und welche Fundraising-Instrumente sind die passenden für mich? Antworten gibt dieses Grundlagen-Seminar zu Fundraising-Strategie und Fundraising-Instrumenten.

Der Fachkräftemangel ist für alle Beteiligten – Führungskräfte und Mitarbeitende - ein immer größer werdendes Problem. In diesem Impuls-Workshop erhalten Personaler*innen und Führungskräfte neue Ideen und Anregungen, um Recruitment und Mitarbeiter*innen-Bindung neu zu denken. Unsere Dozentin bringt vielfältige und schnell umsetzbare Ansätze mit, die sowohl abgelehnte Bewerbungen, Wiederkehrer*innen und das Bordpersonal in den Fokus rücken. Begeben Sie sich auf Schatzsuche und werden auch Sie zum Chancengeber!

Der virtuelle Thementag widmet sich dem Thema Krisenbewältigung und ist ein gemeinsames Angebot mit unserem Kooperationspartner, der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW). Es richtet sich an Mitgliedsorganisationen des Paritätischen und BGW Versicherte. Neben Impulsen und Instrumenten zur Krisenbewältigung erhalten Führungskräfte die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch.

Eltern mit psychischen Erkrankungen und die Auswirkungen auf deren Kinder geraten immer mehr in den Fokus im psychosozialen Arbeitsfeld. Der gemeinsame Blick von Jugendhilfe und Gesundheitswesen auf diese Familien ist eine Grundvoraussetzung zur Erkennung und Verhinderung von Kindeswohlgefährdung. Hierzu hat auch der Gesetzgeber sich entschlossen bundesweite Projekte und Aktivitäten zu unterstützen. Das Ziel ist die flächendeckende Versorgung dieser Familien. Sowohl gegenüber betroffenen Eltern als auch bei einer möglichen Gefährdungsbeurteilung für die Kinder sind Fachleute gefordert professionell zu agieren. 

Im Zertifikatskurs „Frauen in Führung“ bieten wir Ihnen ein Qualifizierungs- und Begleitungsangebot, das ebenso flexibel ist, wie es Ihre aktuellen Herausforderungen erfordern. Ein Format, in dem neben pointiertem Input ein umfassendes Angebot an Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gruppen- und Selbstlerneinheiten besteht. Sie erfahren modernes und agiles Lernen in kurzen, aber intensiven Einheiten. Dabei steht Ihr individueller Bedarf im Vordergrund und Sie bestimmen maßgelblich die Inhalte des Kurses. Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement sind wesentliche Bestandteile. Der Zertifikatskurs ermöglicht die Bildung eines Frauennetzwerkes, das auch über das Kursende hinaus vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet.

Die aktuelle Entwicklung in der Arbeitswelt in Bezug auf die psychische Belastung ist ein großes Thema. Stellen Sie sich auch oftmals die Frage wie eine Gefährdungsbeurteilung zielführend und einfach durchzuführen ist? Sie möchten einen Einblick gewinnen über die optimale Umsetzung?

Zwischen Gendersternchen und Binnen-I gibt es heute eine Vielzahl von Instrumenten, die wir haben, um Sprache diskriminierungsärmer zu gestalten. Aber warum eigentlich? Und wie können wir entscheiden, welche Schritte hier ideal sind?

In entspannter Atmosphäre lädt Felicia Rolletschke dazu ein, gemeinsam zu lernen, wie wir mit Kompetenz und Konfidenz diese Entscheidungen selbst treffen können!

Der Paritätische Landesverband Hessen bietet im Rahmen seiner Verbändekooperation mit der BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege) exklusiv für seine Mitgliedsorganisationen ein Kompaktseminar plus Online-Lernprogramm für Sicherheitsbeauftragte an. 

Die Kombination von Präsenz- und Online-Phase bringt Vorteile: Bereits vor dem Seminar erarbeiten Sie sich zeitlich flexibel die wichtigsten Grundlagen in Ruhe online. Damit erhalten Sie eine sichere Basis, um im Austausch mit anderen Sicherheitsbeauftragen im kurzen Präsenzseminar noch tiefer in die speziellen Aufgabenstellungen einzutauchen. Wenn Sie ein Thema besonders interessiert, können Sie es anschließend online vertiefen. 

Sind Sie neu in einem Verein und nun möchten Sie sich in der Satzung informieren - vielleicht über Ihre neue Rolle? Die Satzung ist jedoch in die Jahre gekommen und hat mit der heutigen Vereinsrealität nur noch wenig zu tun? Dann könnte dieses kompakte Seminar das richtige für Sie sein. Hier bekommen Sie wichtige Hinweise dazu, was bei einer Satzungsgestaltung und im Rahmen eines Satzungsänderungsprozesses zu beachten ist.

Anstatt Flyer und Plakate in einer Agentur gestalten zu lassen und damit viel Geld zu investieren, können Sie mit Adobe InDesign viele Produkte in kurzer Zeit selbst erstellen. In diesem Kurs lernen Sie außerdem, wie sie rasch professionelle Postkarten, Einladungen und Folder entwerfen oder Vorlagen für neue Zwecke nutzen können. 

Sie arbeiten oft mit Excel, aber irgendwie macht das Programm ab und zu nicht was Sie gerne hätten oder Sie haben das Gefühl, dass manches von Ihrer Arbeit mit Excel doch etwas leichter oder schneller gehen könnte? Dann sind Sie in diesem Kurs hier richtig!

Kenntnisse rund um das Thema Arbeitszeit sind unverzichtbar. Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz können zu Bußgeldern im sechsstelligen Bereich führen. Sogar strafrechtliche Sanktionen gegen verantwortliche Personen sind möglich. Fehler bei der Vertragsgestaltung können zudem vergütungsrechtliche Nachteile für den Arbeitgeber zur Folge haben. In diesem Seminar lernen Sie, die Risiken zu vermeiden und die Chancen zu nutzen.

Der Personenzentrierte Integrierte Teilhabeplan (PIT) Hessen steht seit seiner Einführung nicht still. Er entwickelt sich auch als Instrument weiter. Die Weiterentwicklung wird in diesem Seminar dargestellt. Konkret zeigt Ihnen die Dozentin die Veränderung, die ab dem kommenden Jahr im PIT gefordert werden. Hierzu werden alle Kapitel durchgegangen und erklärt. Im Rahmen des Seminars werden nicht nur visuell die Veränderungen gezeigt, sondern auch Raum gegeben, um Fragen zu stellen und in den Austausch zu kommen. Im gesamten Seminarverlauf wird Bezug zur ICF genommen.

Das Seminar setzt eine Anwender*innen-Schulung voraus!

Was ist Barrierefreiheit und wie erstellt man barrierefreie Dokumente? In diesem Seminar soll für das Thema sensibilisiert und gezeigt werden, dass es gar nicht so schwierig ist Dokumente zugänglich zu gestalten. Die Erstellung von diesen Dokumenten und der Export als PDF sind dabei zentraler Seminarinhalt. Außerdem geht es um das Überprüfen von bereits erstellten PDFs.

In der neuen DigiSeminar-Reihe „Führungsnuggets“ erhalten Sie in kompakten Einheiten wertvolles Hintergrundwissen und treffsichere Analysen unseres Dozenten Björn Schmitz. Auf dieser Seite finden Sie alle Termine im Überblick. Zum Buchen klicken Sie einfach auf das jeweilige Nugget.

In der neuen DigiSeminar-Reihe „Führungsnuggets“ erhalten Sie in kompakten Einheiten wertvolles Hintergrundwissen und treffsichere Analysen unseres Dozenten Björn Schmitz. Im ersten Führungsnugget beleuchten Sie die Prinzipien und Werkzeuge der effektiven Teamarbeit. 

Klare Verantwortlichkeiten in Teams und Organisationen zu gestalten ist eines der Dauerthemen von Führung. Im Seminar betrachten Sie grundsätzliche Modelle und Methoden der Verantwortungsklärung, um ein lebendiges Verantwortungssystem in Ihrer Organisation und Ihrem Team zu gestalten. Der Referent reflektiert mit Ihnen gängige Vorgehensweisen wie Organigramme, Stellenbeschreibungen und den Hang zu Regeln und deren Wirkung in Hinblick auf systematische Verantwortungslosigkeit. Abgerundet wird das Seminar durch Selbststeuerungsmodelle der eigenen Verantwortungsübernahme und der Selbstreflexion des eigenen Verantwortungsverhaltens. Dabei lehnt sich der im Seminar verwendete Verantwortungsbegriff stark an das agile Grundverständnis zur Gestaltung von selbstorganisierten Teams und damit auch unser Verständnis von Verantwortungsgemeinschaften an. Sie haben im Seminar viel Raum für Ihre konkreten Fälle und Situationen aus dem Arbeitsalltag.

In diesem Seminar bekommen Anwender*innen einen kurzen Überblick über das vielfältige Potpourri der neuen Office-Tools und ihrer Bedienung, um danach für sich und ihr Team in jeder Arbeitssituation das richtige Programm auswählen zu können. Denn in der Welt des kollaborativen Zusammenarbeitens ist sicher für jede*n etwas dabei, um das Arbeitsleben zu erleichtern.

Microsoft OneNote ist eine leicht umzusetzende Möglichkeit uns selbst, ein Projekt oder ein Team im Alltag zu organisieren sowie Daten zusammenzufassen, zu strukturieren und für alle im Team zur Verfügung zu stellen. Das ist oft schon mehr als die halbe Miete, um im Alltag gut zusammenarbeiten zu können! Sie lernen in diesem Workshop, wie Sie mit MS OneNote wichtige Informationen wie E-Mails, Meetingnotizen, Projektdaten, Kalenderinformationen, Fotos, Screenshots, Websites etc. in einem einzigen elektronischen Notizbuch vereinen, jederzeit griffbereit haben und diese auch im Team bearbeiten können.

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Rechtsanwaltin Annika Bergmann das Thema „Mobiles Arbeiten vs. Homeoffice“. Welche Unterschiede (aber auch welche Gemeinsamkeiten) gilt es hierbei aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beachten? Darauf wird Frau Bergmann innerhalb von 1,5h in fundierter Weise eingehen.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Wenn Sie Ihre Meetings verbessern möchten und Lust haben ernsthaft in eine verbesserte Besprechungskultur zu investieren, dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig! Im Seminar werden Sie verschiedene Methoden für die Gestaltung von Beteiligung und Herbeiführung von Entscheidungen betrachten und den Wert sortenreiner Meetings herausstellen. Der Referent diskutiert mit Ihnen Meetinghacks und wird die Bedeutung und Rolle der Moderation beleuchten. Außerdem werden Sie eine Vielzahl von hilfreichen Vorlagen kennenlernen. 

Bei den meisten Maßnahmen im Betrieb bestehen Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sichere Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sind die Voraussetzung, um Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung nutzen zu können.

Ziel unseres Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Knowhow vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg jedes Betriebs mit Betriebsrat.

Zwei starke Partner kooperieren: die Paritätische Akademie Süd bietet ab Februar 2024 mit der SRH Fernhochschule – The Mobile University das Hochschulzertifikat Sozialwirt 2.0 an.

In diesem Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten struktureller Änderungen bei Vereinen auf verständliche und eingängige Weise erklärt. Erläuterungen mit Beispielen aus der Praxis zu den Vor- und Nachteilen der einzelnen Ansätze sowie den steuerlichen Stolperfallen, helfen Ihnen beim Verstehen.

Stehen Sie häufig vor der Situation, dass Ihre Arbeit in der Ihnen zur Verfügung stehenden Zeit nicht zu bewältigen ist? Oder erledigen Sie gern Dinge selber, statt diese zu abzugeben und haben gleichzeitig einen hohen Anspruch auf Perfektion? Fällt es Ihnen außerdem schwer "Nein" zu sagen, obwohl sich die Arbeit stapelt? Dann ist dieses Seminar das Richtige für Sie! Hier erlernen Sie Methoden für ein besseres Zeit-, Selbst- und Stressmanagement, damit Sie bei ihrer Arbeit gut Ihre Ziele erreichen können.                      

Die Resilienzförderung hat das Ziel, die seelische Widerstandskraft von Menschen zu wecken, auszubauen oder zu stärken. Sie fokussiert sich auf die Ressourcen und Stärken des Individuums, um diese zu erweitern. Sie können als Fachkraft die Resilienz Ihrer Klient*innen entwickeln, denn diese kann gestärkt und trainiert werden. Dennoch ist die Entwicklung der Resilienz auch an gewisse Faktoren gebunden. Sie lernen in diesem Seminar das Konzept der Resilienz kennen und bekommen viele Anregungen und Methoden für Ihre praktische Arbeit mit den (jugendlichen und erwachsenen) Klient*innen. Sie probieren verschiedene Übungen aus und entwickeln diese für eine spezifische Anwendung im Alltag.

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind unverzichtbar, sobald es um Personalverantwortung geht. In diesem Seminar werden alle erforderlichen Kenntnisse, die bei der Einstellung einer*eines neuen Mitarbeiterin*Mitarbeiters und in einem laufenden Arbeitsverhältnis gebraucht werden, anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt – zum Teil ernst zum Teil aber auch durchaus unterhaltsam.

Die meisten Excel-Anwender haben schon davon gehört, können aber mit dem Thema nicht so richtig etwas anfangen oder der Begriff ist oft auch mit etwas Sorge oder Angst besetzt: Pivot-Tabellen. Wozu braucht man sie und wie funktionieren sie? Und sind sie wirklich so schlimm oder nicht doch sogar sehr hilfreich? Wenn Sie sich genau diese Fragen auch stellen, dann sind Sie in diesem Online-Seminar genau richtig.

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der täglichen Praxis unverzichtbar. In diesem Seminar werden alle Fragen rund um das besonders risikobehaftete Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt - darunter auch durchaus unterhaltsame.

Das Seminar beleuchtet Irrtümer und Vorurteile über Gehörlose und Gebärdensprachen und bietet durch einen Perspektivenwechsel die Gelegenheit mehr Verständnis für die Situation von Gehörlosen zu erlangen und Ideen für die Lösung möglicher auftretender Probleme in Alltagssituationen zu entwickeln. Während der medizinische Fokus ausschließlich defizitorientiert ist und den Blick auf die Verminderung oder das Fehlen der Hörfähigkeit richtet, beleuchtet der soziale Aspekt die besonderen Merkmale und Fähigkeiten sowie die Zugehörigkeit von Gehörlosen zu einer besonderen Sprachgemeinschaft mit eigener Kultur. Ziel des Seminars ist es Vorurteile abzubauen, Kulturkonflikte zu vermeiden und Kommunikationsprobleme zu verringern.

Lernen Sie die wichtigen Essentials der Schulsozialarbeit kennen und vernetzen sich dabei mit anderen Neu- und Quereinsteiger*innen: Zwei Präsenztage in Tübingen bilden den Auftakt - ergänzt von vier Online-Modulen. Über einen Zeitraum von vier Monaten arbeiten Sie in einer Kleingruppe von maximal 18 Teilnehmenden. Dieser Kurs wird von einem Dozentinnen-Tandem durchgeführt: Sie profitieren von der Kompetenz zweier Dozentinnen und der großartigen Wirkung eines eingespielten Teams. Die Beiden bringen einen großen Koffer voller vielfältiger methodischer und fachlicher Impulse mit. Und geben Ihnen den Raum, Ihre Fragen zu stellen und ihre Herausforderungen zu thematisieren.

Wie kann ich meine selbstaufgenommenen Videos professionell bearbeiten und daraus emotional ansprechende Beiträge für Social-Media und die Öffentlichkeitsarbeit erstellen? Lernen Sie in diesem Intensivkurs den Umgang mit der kostenlosen Schnittsoftware Shotcut (Windows PC & Mac kompatibel) vom richtigen Datenimport über die Bearbeitung und das Arrangement von Bild- und Ton-Sequenzen bis zum Rendern der finalen Masterdatei.

Eine gute digitale Öffentlichkeitsarbeit zeichnet sich längst nicht mehr durch das reine Vorhandensein einer Homepage aus. Digitale Sichtbarkeit erlangt man heutzutage vor allem durch einen stimmigen Auftritt in den Sozialen Medien – egal, ob als Privatperson, Verein oder Unternehmen. Diese Fortbildung sensibilisiert Sie für den Umgang mit Social-Media, schafft Verständnis für die wichtigsten Plattformen und vermittelt Ihnen essenzielles Grundlagenwissen, um sich auf Facebook und Instagram zurecht zu finden und dort die ersten eigenen Schritte zu gehen. 

Der Zertifikatslehrgang "Anwendung Qualitätsmanagement PQ-Sys®" ist ein Teil der Gesamtausbildung zum*zur QM-Beauftragte*n und richtet sich an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen, die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement übernehmen möchten.

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Grundausbildung im Qualitätsmanagement (QM-Assistenz, Qualitäts-Check plus oder vergleichbare Abschlüsse).

Das Modul 4 des Zertifikatslehrgangs "Anwendung Qualitätsmanagement PQ-Sys®" wendet sich an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen, die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement übernehmen möchten und bereits eine Grundausbildung im Qualitätsmanagement haben (QM-Grundlagen, Qualitäts-Check plus oder vergleichbare Abschlüsse).

In der neuen DigiSeminar-Reihe „Führungsnuggets“ erhalten Sie in kompakten Einheiten wertvolles Hintergrundwissen und treffsichere Analysen unseres Dozenten Björn Schmitz. Im zweiten Führungsnugget analysieren Sie, was Sie dazu beitragen können, damit gute Mitarbeitende dauerhaft in Ihrem sozialen Unternehmen bleiben.

Das Bundesteilhabegesetz berücksichtigt in nicht unerheblichem Maße die Philosophie der ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit) und fordert ein ICF orientiertes, bundeseinheitliches Hilfeplanverfahren für die EGH zu entwickeln, das auf Grundlage der neun Teilhabebereichen der ICF beruht.

Die ICF ermöglicht in diesem Sinne die Anwendung eines einheitlichen Beschreibungsstandards, wobei ein wichtiger Aspekt neben der Teilhabe die Betrachtung der individuellen Umwelt („Lebenswelt“) des Menschen ist.

Im März 2024 startet bereits zum elften Mal die berufsbegleitende Weiterbildung „Systemische Beratung in der Sozialen Arbeit, zertifiziert durch die dgssa“ für Fachkräfte aus der Sozialen Arbeit.

Kollegiales Coaching ist eine ebenso angenehme wie effektive Art, die eigene Leitungskompetenz zu erweitern. Durch diese Methode lässt sich Problemlösungskompetenz trainieren und Kreativität freisetzen. Es ist sozusagen Coaching ohne Coach – kostenneutral, selbstgesteuert und die eigenen Kompetenzen nutzend. Im Seminar lernen Sie die Methode des Kollegialen Coachings kennen, um sie mit in Ihr Team zu nehmen und kontinuierlich anwenden zu können.

Queerness wird als Thema immer relevanter, da nicht nur immer mehr Menschen offen ihre Queerness ausleben können, sondern das Thema auch vermehrt durch Repräsentation in Medien und in Diskursen in fast allen Bereichen des Alltags ankommt. Queerness wird sichtbarer! Und damit stellt sich auch die Frage, wie wir unsere Arbeitsumfelder gestalten können, um queere Lebensrealitäten zu berücksichtigen.

Im Seminar gehen wir der Frage nach: Was heißt es eigentlich als Unternehmen oder Verein “inklusiv” für Queerness zu sein?

In diesem Kurs lernen Sie Tipps und Tricks für den effizienten Arbeitsalltag mit einem der wichtigsten Programme aus der Office-Familie kennen. Auch für langjährige User*innen ist hier viel dabei, denn oft sind viele der möglichen Arbeitserleichterungen in den neueren Programmversionen noch nicht so bekannt.

Dieses Training macht Sie mit dem umfangreichen Potenzial von Microsoft PowerPoint vertraut, um Daten, Fakten und weitere individuelle Inhalte durch eine ansprechende und ausdrucksvolle Präsentation vermitteln zu können. 

Sie haben immer wieder Ideen für grafische Instagram- oder Facebook-Beiträge, wissen aber nicht, wie Sie diese umsetzen können? Sie haben es oft mit Inhalten zu tun, die durch Fotos nur schwer zu vermitteln sind? Programme wie Adobe Photoshop oder Illustrator finden Sie zu kompliziert oder zu teuer? Dann könnte die kostenlose Grafik-App Canva die Lösung für Ihre Probleme sein! In diesem Workshop lernen Sie alle Grundlagen kennen, um Canva im Nachgang selbst nutzen zu können.

Führung findet auf vielfache Weise im Spannungsfeld von Nähe und Distanz statt. In den verschiedenen Arbeitsbeziehungen und der Mitarbeiterführung natürlich insbesondere, aber auch im Selbstmanagement, dem eigenen Rollenverständnis oder der Stellung zum Team. Nähe und Distanz sind zwei Pole, zwischen denen sich die Reflexion der eigenen Führungspraxis besonders eindrücklich vollziehen lässt. Anhand von fachlichem Input, angeleiteten Aufgaben und kollegialem Austausch beleuchten Sie Ihre Führungspraxis vor der Folie von Nähe und Distanz und leiten wertvolle Erkenntnisse und konkrete Schritte für sich ab.

Online Schulung zur alternativ bedarfsorientierten Betreuung (abB) zu dem Schwerpunktthema fehlender Arbeitsschutz. Das Angebot richtet sich exklusiv an Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Baden-Württemberg, Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz/Saarland.

Das Netzwerk Personal lädt zum 5. digitalen Personalleiter*innen-Treffen ein.

Ganz herzlich eingeladen sind Personalleiter*innen und sonstige Personalverantwortliche (z.B. Geschäftsleitungen, Personalreferent*innen mit ähnlichem Tätigkeitsfeld).

Bitte beachten Sie: Das Angebot richtet sich exklusiv an Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Baden-Württemberg.

„Wir waren so beschäftigt damit, die Hühner zu suchen, dass wir keine Zeit hatten, Zäune zu bauen…“ Praxistauglich und einfach auch in hektischen Zeiten den Fokus auf das Wichtige bewahren, Transparenz und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess fördern können: In diesem zweimoduligen Online-Seminar üben Sie mit dem Teamboard die gelassene Zielerreichung, eine ansprechende Visualisierung und förderliche Moderation der interdisziplinären Kommunikation.

Mit dem Online Veranstaltungsformat „Brunch-Time Gesundheit“ hat der PARITÄTISCHE Baden-Württemberg in Kooperation mit der PARITÄTISCHEN Akademie Süd, der BGW und der AOK Baden-Württemberg ein digitales Unterstützungsangebot für Mitgliedsorganisationen ins Leben gerufen.

Ziel ist es, mit der „Brunch-Time Gesundheit" als Folgeformat des Gesundheitskongresses eine Austausch- & Vernetzungsmöglichkeit auch in 2023 für Mitarbeitende, Fachkräfte und Führungskräfte aus der Pflege, Kita sowie Hilfen für Menschen in besonderen Situationen zu schaffen.

Gerade in kleinen und mittelgroßen Einrichtungen steht man oft vor der Herausforderung, passende Angebote im Bereich „gesundes Arbeiten“ für seine eigene Einrichtung zu finden. Wir möchten Ihnen hier die Möglichkeit bieten, sich mit anderen Einrichtungen niederschwellig zu vernetzen, Ideen auszutauschen und zu speziellen Themen mit Kooperationspartnern und Fachkräften in den Austausch zu kommen.

Das Angebot richtet sich an Mitgliedsorganisationen des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg, aber auch an Interessierte außerhalb des PARITÄTISCHEN Baden-Württemberg, wie beispielsweise der Landesverbände Rheinland-Pfalz/Saarland, Hessen und Bayern.

In der Online-Informationsveranstaltung für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Sozialwirtschaft informieren wir Sie umfangreich zu den Inhalten, Zugangsvoraussetzungen, Zielen und Kosten.

In der neuen DigiSeminar-Reihe „Führungsnuggets“ erhalten Sie in kompakten Einheiten wertvolles Hintergrundwissen und treffsichere Analysen unseres Dozenten Björn Schmitz. Im dritten Führungsnuggets geht es um eine gelingende Feedback-Kultur in Ihrem Team. Sie haben es in der Hand, eine wertschätzende und vertrauensvolle Kultur aufzubauen. Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie im Führungsnugget "Feedbackwerkzeuge für Teams".

In entspannter Brunch-Time Atmosphäre bespricht Rechtsanwalt Sami Negm-Awad das Thema "Die (Weiter-) Beschäftigung von Rentner*innen".

Worauf muss man achten, wenn man als Arbeitgeber*in Mitarbeitende weiterbeschäftigen möchte, die bereits das Rentenalter erreicht haben? In seinem 1,5 - stündigen Vortrag wird Herr Negm-Awad auf diese arbeitsrechtlichen Aspekte eingehen.

Wenn Ihnen ein arbeits-/tarifrechtliches Thema auf der Seele brennt und Sie dieses in einer Brunch-Time Personal behandelt sehen möchten, dann schicken Sie uns doch gerne Ihren Vorschlag an: kopp@akademiesued.org

Sie wissen theoretisch, worauf es bei einem guten Social-Media-Beitrag ankommt, es fällt Ihnen aber schwer, dieses Wissen in der Praxis umzusetzen? Ihnen fehlt der Austausch zu Ihren erstellten Beiträgen, Sie wünschen sich Feedback und möchten eine professionelle Meinung hören? Dann sind Sie hier richtig! Diese Fortbildung ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Social-Media-Beiträge oder auch die ersten Entwürfe im Austausch mit anderen und der Dozentin zu reflektieren und zu optimieren. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie bereits einen der Kurse zu Digitaler Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media für soziale Einrichtungen bei uns besucht haben.

Die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit für Kinder und Jugendliche (ICF CY) der Weltgesundheitsorganisation (WHO) bilden eine wichtige Grundlage für die Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe.

Die ICF wird für Erwachsene genutzt, und für Kinder und Jugendliche die ICF Child and Youth (ICF CY). Die ICF und ICF CY folgen dem gleichen Aufbau und nutzen sehr häufig die gleichen Aspekte und Erläuterungen für einen Sachverhalt.

Das Seminar ist daher auf die genannten Zielgruppen - Erwachsene, Kinder und Jugendliche - ausgerichtet

Sie interessieren sich für systemisches Arbeiten und möchten mehr darüber erfahren? Sie sind neugierig auf die Wirkung von systemischen Methoden? Sie sind bereit für eine Perspektivenerweiterung? Dann erwartet Sie zwei x vier Stunden mit einer theoretischen Einführung und einem Methodenrepertoire für unterschiedliche Settings.

Das Modul 5 des Zertifikatslehrgangs "Anwendung Qualitätsmanagement PQ-Sys®" wendet sich an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen, die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement übernehmen möchten und bereits eine Grundausbildung im Qualitätsmanagement haben (QM-Grundlagen, Qualitäts-Check plus oder vergleichbare Abschlüsse).

Die Gewaltfreie Kommunikation ist eine respektvolle und wertschätzende Form der Kommunikation und Interaktion miteinander. Sie versucht, die tief verwurzelten Bedürfnisse in jedem Menschen zu erfüllen. Beispielsweise die Bedürfnisse nach Anerkennung, Respekt und Sicherheit. In diesem Seminar lernen Sie, was es mit der Sprache der Giraffen auf sich hat und wie Sie die Gewaltfreie Kommunikation in Ihr Arbeitsumfeld übernehmen können - um Konflikte zu lösen oder um diese erst gar nicht erst entstehen zu lassen.

Am 23. Oktober 2019 haben das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union die Richtlinie (EU) 2019/1937, die sogenannte Hinweisgeberschutz- oder Whistleblower-Richtlinie, verabschiedet. Diese hat das Ziel, Personen, die innerhalb eines Unternehmens Verstöße gegen Gesetze feststellen und melden, vor Repressalien und arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu schützen. Unter Repressalien sind dabei direkte oder indirekte Nachteile im beruflichen Kontext zu verstehen, die sich auf die meldende Person nachteilig auswirken könnten.

Das Seminar gibt einen kompakten Einblick in die Neuregelungen der Personalbemessung in vollstationären Einrichtungen. Was hat sich geändert und auf welcher Grundlage wurden diese Neuerungen durch den Gesetzgeber beschlossen? Kann die Neuregelung dem Fachkräftemangel entgegenwirken?

Seit dem 1. Juli 2023 gilt die neue Personalbemessung in stationären Pflegeeinrichtungen nach § 113c SGB XI. Diese wirft viele Fragen auf und stellt Fach- und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In unserer Seminar-Reihe bekommen Sie einen Einblick in die gesetzlichen Grundlagen zur Personalbemessung und die praktischen Auswirkungen im Berufsalltag. Sie beschäftigen sich mit Fragen der Arbeitsorganisation und der stationären Tourenplanung. Und schließlich geht es um Teamentwicklung und -stärkung bei Veränderungsprozessen, insbesondere auch im Konfliktfall. Die Seminare sind jeweils einzeln buchbar über die unten angegebenen Links. Die hier angegebenen Preise beziehen sich auf ein Einzelseminar.

Die aktuelle Version des PiT 2023 wird vermittelt!

Mit dem PiT wird die personenzentrierte Grundhaltung unterstützt und die inhaltlich und strukturell durch den Gesetzgeber normierte Orientierung am bio-psycho-sozialen Modell der ICF realisiert. Ziel dieses Seminars ist es die Grundlagen für das Personenzentrierte integrierte Teilhabeplanverfahren zu vermitteln und die Anwender*innen zu einer sicheren und kompetenten Anwendung des PiTs zu befähigen. Im gesamten Seminarverlauf wird Bezug zur ICF genommen.

Das BTHG fordert die Eingliederungshilfe zu einer ICF basierten Bedarfsermittlung auf. Die Bedarfsermittlungsinstrumente sind dabei in den Bundesländern unterschiedlich, doch am Ende sollte der Mensch mit seinen persönlichen Zielen im Fokus stehen. Hierbei gibt es unterschiedliche Faktoren, die in der Praxis eine Herausforderung darstellen.

Mit dem Präventionskurs „LOOVANZ. Das Resilienz-Trainingsprogramm für Erwachsene zur Stressbewältigung“ wird zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit beigetragen. In dem Kurs werden Erwachsene sensibel, individuell und zielgerichtet begleitet, um ihre Ressourcen für eine gesunde Lebensführung zu fördern.

Datenschutz ist ein sehr dynamisches Arbeitsgebiet, weil es seit der Einführung der DSGVO in 2018 fortlaufend Gesetzesänderungen, Gerichtsurteile und neue Vorgaben der Aufsichtsbehörden gibt. Für Datenschutzbeauftragte und -koordinatoren ist es wichtig, diese Veränderungen zu kennen und zu verstehen, um die notwendigen Anpassungen veranlassen zu können. Darüber hinaus bietet das Netzwerktreffen einen Erfahrungsaustausch speziell für soziale Einrichtungen mit ihren Besonderheiten beim Datenschutz, zum Beispiel durch den Sozialdatenschutz. Das Treffen findet jeweils ganztägig als Präsenzveranstaltung statt - am 20. Juni in Frankfurt und am 12. Dezember in Heidelberg.

Das Modul 6 des Zertifikatslehrgangs "Anwendung Qualitätsmanagement PQ-Sys®" wendet sich an Mitarbeitende sozialer Einrichtungen, die eine aktive Rolle im Qualitätsmanagement übernehmen möchten und bereits eine Grundausbildung im Qualitätsmanagement haben (QM-Grundlagen, Qualitäts-Check plus oder vergleichbare Abschlüsse).

Ab sofort zu jedem Zeitpunkt buchbar - Sie wählen Ihren Starttermin!

Gemäß § 4 der Verordnung über Anforderungen an die Hygiene beim Herstellen, Behandeln und Inverkehrbringen von Lebensmitteln (Lebensmittelhygiene-Verordnung; LMHV) dürfen leicht verderbliche Lebensmittel nur von Personen hergestellt, behandelt und in den Verkehr gebracht werden, die auf Grund einer Schulung für ihre jeweilige Tätigkeit über entsprechende Fachkenntnisse verfügen.Wenn Sie eine der markierten Essenssituationen in Ihrer Einrichtung praktizieren, müssen alle Mitarbeiter*innen und sonstigen Personen, die an dieser Essenssituation in irgendeiner Form beteiligt sind, einmalig die Grundschulung nach § 4 Lebensmittelhygiene-Verordnung absolvieren.

Der Personenzentrierte Integrierte Teilhabeplan (PIT) Hessen steht seit seiner Einführung nicht still. Er entwickelt sich auch als Instrument weiter. Die Weiterentwicklung wird in diesem Seminar dargestellt und nimmt Bezug auf die Änderungen, welche seit dem 1.7.2023 gelten. Hierzu werden alle Kapitel durchgegangen und erklärt. Im Rahmen des Seminars werden nicht nur visuell die Veränderungen gezeigt, sondern auch Raum gegeben, um Fragen zu stellen und in den Austausch zu kommen. Im gesamten Seminarverlauf wird Bezug zur ICF genommen.

Das Seminar setzt eine Anwender*innen-Schulung voraus!

Ob Sie gerade in die Führungsarbeit einsteigen oder über eine vielfältige Führungserfahrung verfügen: In jedem Fall gehört die gute, präzise Kommunikation zu Ihren wichtigsten Instrumenten. Doch wie lassen sich Wertschätzung einerseits und die notwendige Klarheit andererseits in der Praxis verbinden? Im Kompaktworkshop reflektieren und stärken Sie Ihre Führungskommunikation.

Haben Sie Personalverantwortung? Diese vor kurzem übernommen oder stehen Sie kurz davor? Dann könnte diese Kompaktworkshop-Reihe die richtige für Sie sein. In den Workshops setzen Sie sich mit sich, Ihrer Führungsrolle, Ihrem Führungsstil und mit Ihrer Kommunikation gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen auseinander. Zudem bekommen Sie wertvolle Tipps, wie Ihnen Vorträge (besser) gelingen.

Dieses Tagesseminar stellt Sie als stellvertretende Leitung einer Organisation in den Mittelpunkt. Diese Rolle wird zu wenig geklärt, obwohl sie eine wichtige Brückenfunktion übernimmt. Sie werden in dem praxisorientierten Seminar gestärkt, Ihre Aufgaben zwischen Verantwortungsübernahme und -abgabe bewusster auszuüben und die Vorteile Ihrer Position zu erkennen.

Das Entwicklungsatelier "Selbstorganisierte Teams und Agile Führung" ist ein Zertifikatskurs und Begleitungsformat, das Sie bei der Entwicklung und Transformation in Richtung von mehr Selbstorganisation und Agilität optimal unterstützt. Pointierte Methodenimpulse, kollegiale Beratungssettings, Fallbeispiele und praxisbezogene Selbsterfahrungsanteile helfen Ihnen dabei Ihren ganz eigenen Transformationspfad für sich, Ihr Team und Ihre Organisation erfolgreich zu gestalten und eine wertschätzende, wertschöpfende und lebendige Kultur und Haltung zu entwickeln.

Soziale Einrichtungen befinden sich in der stetigen Veränderung und Weiterentwicklung. In diesem Zusammenhang werden von der Geschäftsführung eine professionelle und ganzheitliche Leitung und Steuerung erwartet. Für angehende und neue Geschäftsführer*innen bedeutet dies eine besondere Herausforderung. Zum einen benötigen sie fachliches Wissen zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und zum anderen sollten sie über Führungskompetenzen verfügen, um eine Einrichtung langfristig aktiv und zukunftsorientiert steuern zu können. Neben diesen fachlichen Aspekten ist es für jede*n neue*n Geschäftsführer*in von Vorteil, ein Netzwerk zu anderen Personen und Organisationen zu unterhalten. Um diesen Herausforderungen professionell begegnen zu können, bieten wir speziell für angehende und neue Geschäftsführer*innen eine kompakte Weiterbildung an. In fünf Präsenzmodulen à 2 Tagen in Heidelberg vernetzen Sie sich mit anderen Geschäftsführungen.

Die Einführung der neuen Personalbemessung bietet die Chance, Abläufe und Personaleinsatz zu optimieren. Es wird gefordert, Mitarbeitende abhängig ihrer Qualifikationen und ihrer Kompetenzen einzusetzen. Doch wie gehen Sie als Einrichtung dabei vor? Welche Touren entwickeln Sie als Einrichtung? Was ist bei der Implementierung zu beachten? Diese und viele andere Fragen werden in diesem Online-Seminar geklärt.

Resilienz bezeichnet die Fähigkeit von Menschen, mit Stress umgehen zu können und erfolgreich schwierige Situationen und Krisen zu meistern, ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren.

Spätestens seit 2020 ist das Wort Resilienz in aller Munde: was Resilienz im Arbeitsalltag bedeutet und was Sie als Führungskraft tun können, um bei Ihnen selbst für mehr Gelassenheit im Alltag zu sorgen, darauf wollen wir in diesem Seminar schauen.

In diesem zweimoduligen Online-Seminar trainieren Sie Ihre Veränderungskraft; ein gelassenes agiles Mind – und Toolset, um Zusammenhalt, Zusammenarbeit und Zielorientierung im Team stärken zu können. Wenn das Dringende das Wichtige erschöpft, dann ist es Zeit, wieder Aufzutanken: Innovative Impulse und Methoden aus z.B. Agilität, Liberating Structures, Gewaltfreier Kommunikation und systemischer Organisationsentwicklung helfen, den Kurs auf eine werteorientierte und wertschätzende Teamkultur auch in stürmischen Zeiten zu bewahren. Dies ist ein Seminar für alle - egal in welcher Position Sie sind.

In diesem Seminar wird der Dozent mit Ihnen das Thema Veränderungsbereitschaft praxisorientiert erarbeiten. Sie werden Werkzeuge zur partizipativen Organisationsgestaltung und Steigerung der Veränderungsfähigkeit nutzen und intensiv auf die Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsarbeit hinwirken. Ziel ist es, die Veränderungsfähigkeit der Mitarbeitenden und der Organisation zu steigern.

Das Seminar klärt auf, wofür ehrenamtliche Vorstände zuständig und verantwortlich sind, welches die Voraussetzungen für eine Haftung von Vorständen sind und wie sich Haftungsrisiken minimieren und vermeiden lassen.

Sind Sie neu gewählter Vereinsvorstand oder Geschäftsführer*in einer Stiftung? Vielleicht haben Sie diese Position schon länger inne und Ihnen begegnen immer wieder damit verbundene Rechtsfragen?

Die DigiSeminare für ehrenamtliche und hauptamtliche Vorstände und Geschäftsführer*innen in gemeinnützigen Organisationen liefern Ihnen Antworten und außerdem die Möglichkeit eigene Fragen einzubringen.

Nichts schweißt ein Team mehr zusammen, beugt Konflikten vor und schafft Vertrauen als ein offenes, direktes, positives aber auch – wenn angebracht – kritisches Feedback. Doch genau dabei tun sich viele Organisationen im gemeinnützigen Bereich und in der Sozialwirtschaft schwer. Wie kontraproduktiv es ist, kritisches Feedback zu vermeiden, wird im Seminar aufgezeigt. Außerdem lernen Sie die verschiedenen Arten von Feedback sowie deren Bedeutung kennen. 

Das Seminar klärt auf, was grundsätzlich bei der Vergütung von Organmitgliedern in gemeinnützigen Einrichtungen zu beachten ist und welche Möglichkeiten der zulässigen steuerlichen Gestaltung bestehen.

Sie haben weder Betriebswirtschaft studiert noch sind Sie Buchhalter*in? Kein Grund zum Verzweifeln! Im Seminar erhalten Sie die notwendigen Kenntnisse, um die Bilanz beziehungsweise den Jahresabschluss verstehen und interpretieren zu können. Damit sind Sie in der Lage, die wirtschaftliche Situation Ihrer Einrichtung zum Beispiel gegenüber Aufsichtsgremien, Banken, Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen darzustellen. Außerdem haben Sie die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens „im Blick“.

Jede Stunde wird in Deutschland ein Kind mit FASD - einer körperlichen, seelischen und/oder geistigen Behinderung geboren. Bei FASD handelt es sich um eine dauerhafte Schädigung aufgrund von Alkoholkonsum in der Schwangerschaft. Woran können Sie in der Beratung und Begleitung von Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen erkennen, dass FASD vorliegen kann? Dieses Seminar gibt eine Einführung in das Thema FASD und die Symptomatik bei Kindern und Erwachsenen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die FASD Selbsthilfe sowie das Hilfenetzwerk. Anhand eines Praxisbeispiels besprechen Sie das konkrete Vorgehen.

Lautstarke Streitigkeiten, Geschubse, Wutanfälle, Rangeleien und Androhungen von Gewalt und Schlägereien – diese Situationen kennen viele, die im sozialen Bereich arbeiten. Egal ob mit Kindern und Jugendlichen oder im Kontakt mit Kund*innen und Klient*innen. Dann kommen Fragen auf: Was sage ich? Wann greife ich ein? Und wenn ja, vor allen Dingen: Wie? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit Streitigkeiten und Auseinandersetzungen umgehen können, sowohl zwischen anderen als auch dann, wenn Sie involviert sind.

Eine gute Führung ist die Voraussetzung, damit Teamentwicklung funktionieren und wirken kann. Mit Teamentwicklung sind dabei alle Maßnahmen gemeint, die getroffen werden, um das Team und die Bedingungen zur Zusammenarbeit zu stärken.  

In vielen Teams entstehen Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation und eine schlechte Stimmung entsteht durch fehlendes Feedback: Wie Sie eine Feedbackkultur etablieren und eine gute Teamenergie entwickeln können, ohne die einzelnen Persönlichkeiten aus dem Blick zu verlieren, darum geht es in diesem Seminar. Dazu lernen Sie unterschiedliche, teils kreative, Methoden kennen.

Die Gestaltung von klaren Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen in Teams ist ein Dauerthema der Führungsarbeit. Fragen, wie die folgenden, sind sehr oft zu hören: „Warum übernehmen meine Mitarbeitenden keine Verantwortung?“ Oder: „Wir diskutieren ewig, aber am Ende schaffen wir keine Entscheidungsfindung, was kann ich tun?“ In diesem mehrmoduligen Online-Seminar werden Sie sich gemeinsam mit unserem Dozenten und den anderen Teilnehmenden auf die Suche nach Antworten begeben.

Eine gute Konfliktkultur ist entscheidend für ein funktionierendes Team. Doch wie kann ich als Führungskraft eine Konfliktkultur etablieren, die alle Beteiligten abholt, in der Feedback etwas Natürliches ist und schwierige Situationen angesprochen werden? Um entspannt in Konflikten zu moderieren ist es hilfreich, die eigene Einstellung zu Konflikten zu kennen und seinen Konfliktstil zu analysieren. So können Sie gefestigt in Konfliktgespräche gehen. Im Seminar bekommen Sie dazu Methoden an die Hand, die Sie auch Ihrem Team weitergeben können.

Bei allen Seminaren gibt es aktuell noch freie Plätze. Klicken Sie für die Buchung jeweils weiter unten auf die Einzel-Seminare.

Diese Seminare zu psychischen Erkrankungen bieten für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert.

Sie wählen die Seminare aus, die für Sie passend sind. Damit haben Sie die Möglichkeit, selbst einen thematischen Schwerpunkt zu setzen. Die Kursreihe kann nicht komplett als solche gebucht werden.

Die Buchung von mindestens acht Seminartagen bringt gleich doppelt Vorteile! Sie haben die Möglichkeit, ein aussagekräftiges Zertifikat und einen Bildungsgutschein zu erhalten. Nähere Informationen dazu finden Sie weiter unten.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. Das Seminar Erkrankungen im Kindes – und Jugendalter vermittelt Informationen über die häufigsten Erkrankungen in diesem Alter und deren Symptome. Es werden Grundkenntnisse über die seelische Gesundheit, Risiko- und Schutzfaktoren sowie mögliche Anzeichen einer Störung vermittelt.

Essen wird immer mehr zum Lifestyle und die propagierten Schönheits- und Schlankheitsideale betreffen längst nicht nur Mädchen* und junge Frauen* sondern ALLE Altersstufen und Geschlechter.

Essstörungen zählen zu den häufigsten psychischen Erkrankungen im Jugendalter, können aber über die gesamte Lebensspanne entstehen. Ein einschlägiges Fachwissen über die Störungsbilder ist daher für Mitarbeiter*innen vor allem in Arbeitsfeldern mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, aber auch in (Sucht-)Beratungsstellen von hoher Bedeutung. Der halbtägige Workshop soll eben ein solches Wissen vermitteln. Ziel ist es, für das Thema Essstörung zu sensibilisieren und eine Sicherheit im Umgang mit Betroffenen zu erlangen.

Wie kann es gelingen, die Führungsaufgabe in einer sich stetig wandelnden Welt gut zu bewältigen? Wie gestaltet man Führung zwischen Fordern und Fördern? Wie gelingt es, seinen eigenen Führungsprinzipien treu zu bleiben? Im Zertifikatskurs „Führungsschmiede 4.0“ bieten wir Ihnen ein Qualifizierungs- und Begleitungsangebot, das ebenso flexibel ist, wie es Ihre aktuellen Herausforderungen verlangen. Ein Format, in dem neben pointiertem Input ein umfassendes Angebot an Selbstlerneinheiten sowie Reflexions- und Entwicklungsräumen besteht. Der Zertifikatskurs geht 10 Monate und wird im Blended-Learning-Format angeboten: Sechs Präsenztage in Stuttgart, sechs Online-Module. Zwei Koryphäen im Bereich der Führungskräftetrainings und Organisationsentwicklung bieten diesen Kurs für Sie an. Sie ergänzen sich als eingespieltes Team, bringen verschiedene Blickrichtungen und Impulse ein.

In der Beratung zur Existenzsicherung ist ein Überblick über die verschiedenen Hilfeleistungen sehr wichtig. Wo gibt es was unter welchen Bedingungen? Und kann ich Leistungen kombinieren? Kann zusätzlich zum Arbeitslosengeld Kinderzuschlag bezogen werden? Ist Wohngeld besser als Bürgergeld? Nach diesem Seminar können solche und andere Fragen beantwortet werden.

Inhalt des Seminars sind die steuerlichen Regelungen, die es im Zusammenhang mit Spendenwerbung, Spendenbescheinigungen und Spendenverwendung zu kennen und zu beachten gilt.

Wie werbe ich erfolgreich Fördermittel ein? Wo fange ich an, wen spreche ich an, wie formuliere ich den Antrag? Und wie mache ich am Ende aus einer Förderung – wenn möglich – eine langfristige Förderbeziehung? Antworten gibt dieses Grundlagen-Seminar zur Fördermittel-Akquise und -Umsetzung.

Die Einführung der neuen Personalbemessung bietet die Chance, Abläufe und Personaleinsatz zu optimieren. Alle Mitarbeitenden wollen mitgenommen werden – ein stabiles Team ist das A und O. Das Seminar stärkt Sie und Ihre Teams bei diesem Veränderungsprozess.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Sie sind Quereinsteiger*in und möchten die Chance ergreifen das nötige "Know-how" zu erlernen? Starten Sie gemeinsam mit weiteren angehenden und erfahrenen Führungskräften im Februar 2024 in Stuttgart oder im Juli 2024 in Heidelberg und schließen Sie das Hochschulzertifikat mit einer Abschlussprüfung im Dezember 2024 in Stuttgart oder im März 2025 ab.

Das Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Veränderungen des steuerlichen Gemeinnützigkeitsrechts. Besonderer Fokus liegt auf den aktuellen Gesetzesvorhaben und Gesetzesänderungen, den neuesten Verlautbarungen der Finanzverwaltung und Gerichtsentscheidungen zum Gemeinnützigkeitsrecht, sowie der Aussagen im Koalitionsvertrag und Vorhaben der aktuellen Regierungskoalition betreffend Non-Profit-Organisationen.

Der Preis beinhaltet sowohl das Seminar als auch die Unterkunft und Verpflegung (All-Inclusive)

Ein interaktives Seminar für Geschäftsführer*innen und leitende Führungskräfte! 

Neue Mitarbeiter*innen werben und bereits Tätigen den Rahmen schaffen, dass sie gerne in der Organisation arbeiten und sich mit ihren Potenzialen einbringen und entwickeln können.

Und wie ist es für Führungskräfte zugleich möglich, mit steigenden Erwartungen umzugehen und die Spannung zwischen Anforderungsdruck, Ökonomie und eigenen Werten zu balancieren?

Erkennen Sie neue Möglichkeiten mit Systemaufstellungen.

In diesem methodisch vielfältigen Seminar reflektieren Sie ihre eigene kulturelle Prägung. Sie diskutieren den Einfluss der eigenen Kultur auf Werte, Denken und Handeln. Anhand von vielen Übungen und Beispielen erfahren Sie, wie Verständnis und Wertschätzung für andere kulturelle Wert- und Normvorstellungen gelingen kann. In kompakten Einheiten lernen Sie Kulturdimensionen und Kulturstandards kennen und üben in Kleingruppen, wie Sensibilität für kulturelle Unterschiede im Arbeitsalltag gelingen kann. 

Dieses Seminars vermittelt die Grundzüge des Haftungsrechts, wobei auf Besonderheiten bei gemeinnützigen Organisationen eingegangen wird. Außerdem erwerben die Teilnehmer*innen ein breites Grundlagenwissen über das Gemeinnützigkeitsrecht, das für die tägliche Arbeit in verantwortlicher Position unerlässlich ist.

Sie dürfen neuerdings Buchhaltungsaufgaben übernehmen und benötigen eine erste Einführung? Oder Sie möchten einfach ein besseres Verständnis über die Begrifflichkeiten Inventar, Inventur, Bilanz usw. entwickeln? Dieses Kompaktseminar schafft Ihnen einen kurzen Überblick, wie die Buchführung aufgebaut ist. Sie erhalten einen Einblick in die Grundbegriffe der Buchführung und lernen, wie sie ordnungsgemäß geführt werden muss.

Mit den umfangreichen Möglichkeiten von Adobe Acrobat Professional können Sie PDF-Dokumente überall erstellen, bearbeiten und verwalten. Adobe Acrobat ist die Standard-Software für den professionellen Einsatz von PDF-Dokumenten. Mit wenigen Mausklicks erstellen Sie aus Dokumenten, Bildern und vielen anderen Datei-Formaten PDFs, die mit einem PDF-Reader wie dem Adobe Reader geöffnet werden können. In diesem Kurs lernen die die vielfältigen Möglichkeiten und Einsatzgebiete des Adobe Acrobat Professional kennen.

Woher nehmen Sie das „Handwerkszeug“ für Ihre tägliche Führungsarbeit? Viele Führungskräfte übernehmen Verhaltensweisen von ihren eigenen Vorgesetzten. Andere orientieren sich vor allem am bestmöglich effektiven Einsatz der „Ressource Personal“. Die tägliche Führung gewinnt allerdings entscheidend an Qualität, wenn Sie Ihr Führungsverständnis für sich reflektieren und transparent kommunizieren.

Teamresilienz ist eine spannende Kombination aus der individuellen Resilienz – also dem ganz persönlichen Wohlbefinden – und dem, was zwischen den Teammitgliedern passiert. Dennoch ist Teamresilienz weit mehr als „die Summe aller Teile“, so nach dem Motto: wenn einzelne Teammitglieder resilient sind, dann ist auch das Team resilient.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den Voraussetzungen von Teamresilienz, ihrer Rolle und Sie bekommen praktische Tipps, wie Sie die Teamresilienz steigern können.

Viele Unternehmen sind von einer steigenden Anforderungen an Quantität und Qualität der zu erbringenden Arbeitsleistung, einer älter werdenden Belegschaft und von einer Zunahme von Fehlzeiten betroffen. Gleichzeitig gilt es, in der gegenwärtig verdichteten und beschleunigender Arbeitswelt täglich neuen und herausfordernden Aufgaben zu begegnen. Führungskräfte stehen daher vor der Aufgabe, die langfristige Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu sichern. Voraussetzung dafür ist die Gesunderhaltung des Teams und der Einrichtung.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Thema Gesundheit bei Ihren Mitarbeitenden ansprechen können, wie Sie eine Kultur der Gesunderhaltung gestalten und welchen Einfluss das eigene Führungsverhalten auf die Gesundheit der Teammitglieder hat. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie selbst mit sich achtsam umgehen und gesund bleiben können.

Die Kollegiale Beratung ist eine Methode, mit der Sie sich fachliche Anregungen, Impulse und Lösungsansätze von Kolleg*innen aus der Schulsozialarbeit einholen können. In einer Kleingruppe treffen Sie sich alle 6 - 8 Wochen und arbeiten anhand der vorgegebenen Methode. Die Gruppe zur Kollegialen Beratung richtet sich exklusiv an Schulsozialarbeitende.

Die in Heidelberg, Frankfurt am Main und teilweise online stattfindende akademische Weiterbildung, zertifiziert durch die dgssa, startet mittlerweile zum zwölften Mal. Sie orientiert sich an den Grundlagen der Systemischen Beratung und an denen der Sozialen Arbeit. Eine enge Verzahnung bietet einen umfassenden und systemisch aufgebauten Kompetenzerwerb für die sozialpädagogische Praxis.

Mitarbeiter*innen motivieren ist eine Hauptaufgabe von Führungskräften. Die eigenen Motivationen und die der Mitarbeiter*innen zu kennen ermöglicht individuelles Führungsverhalten im Team und trägt wesentlich zum Teamerfolg bei. Im Seminar lernen Sie das Reiss Profile als Motivationstheorie kennen. Sie setzen sich intensiv mit dem Führungsinstrument Mitarbeiter*innengespräch auseinander und reflektieren Ihre eigenen Führungserfahrungen in der kollegialen Beratung.

Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen sind ein wertvolles Führungsinstrument kooperativer Führung. In der Personalentwicklung leisten sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Im Seminar setzen Sie sich intensiv mit Gelingensfaktoren für erfolgreiche Jahresgespräche auseinander und trainieren die eigene Gesprächsführungskompetenz.

Die Einführung der neuen Personalbemessung bringt Veränderungen und das bedeutet Kommunikationsbedarf! Wertschätzende Kommunikation gibt Sicherheit und kann Missverständnisse verhindern. Vor allem im Konfliktfall hilft Ihnen solides „Handwerkszeug“. Das Seminar stärkt Sie und Ihre Teams in Ihrer Kommunikation.

Mitarbeiteraufstelllungen in Sozialen Organisationen

Arbeit mit System- und Familienaufstellungen

Einen Großteil unserer Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz - wertvolle Lebenszeit.

Druck, hohe Anforderungen, ein anstrengendes Betriebsklima sind auf Dauer schädlich. Wie können wir die Arbeit so gestalten, dass wir zufrieden sind, uns wohl fühlen, unsere Potenziale entfalten?

In diesem Seminar arbeiten wir mit systemischen Aufstellungen. Aufstellungen helfen, Bedürfnisse genauer wahrzunehmen, Klarheit zu finden, Mut für Veränderung zu schöpfen. In Aufstellungen zeigt sich das unbewusste Wissen des Körpers. So können wir spüren, was uns gut tut und stärkt. Neue Perspektiven entstehen, die uns Sinn, Kraft und Zuversicht für unsere Arbeit schenken.

In diesem Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten struktureller Änderungen bei Vereinen auf verständliche und eingängige Weise erklärt. Erläuterungen mit Beispielen aus der Praxis zu den Vor- und Nachteilen der einzelnen Ansätze sowie den steuerlichen Stolperfallen, helfen Ihnen beim Verstehen.

Wussten Sie, dass laut einer Studie über 60 % der befragten Mitarbeitenden bereit sind, für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben den Arbeitgeber zu wechseln? Gerade im sozialen Sektor wird dieses Kriterium zu einem entscheidenden Element der Arbeitgeberattraktivität und damit zu einer zentralen Grundlage für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter*innen.

Die Website einer Organisation ist ihre Visitenkarte im Internet. Sie kann mit wenig Aufwand so gestaltet werden, dass man weitgehend sicher vor Abmahnungen, Schadensersatzforderungen und Beschwerden ist. Das kompakte Seminar zeigt in verständlicher Form, worauf bei der Gestaltung der Website und der Pflege Ihrer Website rechtlich zu achten ist.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. Der Kontakt mit psychisch auffälligen Menschen führt aufgrund ungewohnter Verhaltensweisen und Reaktionen zu Unsicherheiten und fordert unsere Beratungskompetenz heraus. Im Seminar werden Krankheitsbilder und damit verbundene Verhaltensweisen der Erkankungen Psychose und Persönlichkeitsstörungen (Schwerpunkt Borderline-Persönlichkeitsstörung) besprochen. Das Ziel ist die Entwicklung eines besseren Verständnisses für die Erkrankung und des damit verbundenen Verhaltens.

In diesem Seminar stellt Ihnen unsere Dozentin sechs effektive Methoden vor, mit denen Sie ihre Mitarbeitenden zu mehr Selbständigkeit befähigen können. Sie lernen, aktiv Entwicklungen zu begleiten und ihr Team dabei zu unterstützen, gezielt eigene Lösungen zu finden. Die Dozentin vermittelt Ihnen in diesem praxisbegleitenden Seminar, wie Sie sich als Coach*in ihrer Mitarbeitenden verstehen und ressourcenorientiert führen können. Im Austausch mit den anderen Teilnehmenden reflektieren Sie die Umsetzung.

Dieser Zertifikatskurs für (stellvertretende) Geschäftsführungen sowie Leitungskräfte aus sozialen Organisationen und Einrichtungen zeigt die notwendigen betriebswirtschaftlichen Schritte zur langfristigen Professionalisierung sozialer Dienstleistungen auf. In vier Modulen erhalten Sie umfassendes, praxisorientiertes Know How von betriebswirtschaftlichen Kernwissensbeständen für die soziale Arbeit bis hin zum Aufbau zukunftsorientierter und umsetzbarer Ansätze im Personalmanagement. Der Kurs findet in Heidelberg im Forum am Park statt.

Dieses zweitägige Follow-up-Seminar bildet den Auftakt unserer neu entwickelten Kursreihe - exklusiv für Absolvent*innen der Zertifikatskurse für angehende und neue Geschäftsführende. Susanne Stegmann bringt am 1. Tag wertvolle Methoden und Empfehlungen mit zum Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden. Entwickeln Sie mit der Gruppe Lösungen für Ihre Praxisfälle. Martina Kohrn stellt am 2. Tag gelingendes Konfliktmanagement vor und entwickelt mit Ihnen Resilienz-Strukturen – für Sie als Geschäftsführer*in und für Ihre Mitarbeitenden. Nutzen Sie die Chance, mit anderen Geschäftsführenden zu netzwerken!

Kinder und Jugendliche sind eine vulnerable Personengruppe. Für sie sind daher eine Reihe von Besonderheiten bei der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu beachten. Das gilt 1. für freie Träger der Jugendhilfe, die Leistungen aus dem SGB VIII erbringen, 2. für andere Organisationen, die minderjährige Klienten oder Patienten haben, und 3. auch für die selbstorganisierte und selbstbestimmte Arbeit in Jugendverbänden und Jugendgruppen.

Das Seminar beantwortet häufige Fragestellungen in der der Praxis. Zum Beispiel: Wie können Kinder und Jugendliche rechtskonform fotografiert und gefilmt werden? In welchem Alter können welche Einwilligungen abgegeben und welche Verträge geschlossen werden? Was ist bei den Betroffenenrechten wie dem Recht auf Auskunft zu beachten? Wie verhält es sich bei getrennten Eltern mit und ohne Sorgerecht? Wann dürfen die Eltern informiert werden? Wie kann die strafbewehrte Schweigepflicht der Berufgeheimnisträger*innen wie Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen durchbrochen werden?

Müssen Sie in Ihrer Führungstätigkeit vor anderen Menschen vortragen? Versammlungen und Gremien von Ihren Ideen überzeugen? In spontanen Ansprachen Ihre Vorstellungen auf den Punkt bringen? Lernen und trainieren Sie, wie Sie Ansprachen und Vorträge Schritt für Schritt vorbereiten, und wie Sie auch ohne längere Vorbereitung spontane Statements überzeugend auf den Punkt bringen.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert.

In diesem Seminar werden Grundlagen der Diagnostik von Krankheitsbildern und damit verbundene Verhaltensweisen der psychischen Erkrankungen Depression, bipolare Störung, Angststörungen (Phobien, soziale Angst, generalisierte Angststörung) und Zwangsstörungen besprochen.

Das Seminar sensibilisiert Sie für mögliche Ursachen des Widerstands. Sie lernen das Konzept der psychologischen Reaktanz und die Besonderheiten von Veränderungsprozessen kennen und setzen sich mit Reaktionsmöglichkeiten auseinander. Dabei reflektieren Sie Ihren Führungsstil. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsführung mit herausfordernden Mitarbeiter*innen.

Die seit 2018 anzuwendende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Rechte von allen Personen, deren Daten von einer Organisation verarbeitet werden, erheblich gestärkt. Oft ist nicht ausreichend bekannt und bewusst, wie weitreichend diese Rechte sind und wie sie in der Praxis umzusetzen sind. Das führt nicht nur zu hohen Aufwänden, sondern auch zu unnötigen Konflikten bis hin zu Beschwerden bei Aufsichtsbehörden und teuren juristischen Auseinandersetzungen. Das Seminar informiert über die einzelnen Rechte, insbesondere über das am häufigsten ausgeübte Recht auf Auskunft.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. Neben den theoretischen Hintergründen zur gesellschaftlichen Situation im Hinblick auf Suizidalität sensibilisiert das Seminar für Alarmsignale und vermittelt einen eigenen Umgang mit Suizidalität. Dabei stehen professionelles Handeln verbunden mit einer Risikoeinschätzung und dem gleichzeitigen Erkennen eigener Grenzen im Focus der Veranstaltung.

Wenn Eltern sich trennen geraten die Kinder zwischen die Fronten. Manchmal gleichen sie einer passive „Verhandlungsmasse“, manchmal sind sie Auslöser für Konflikte. In jedem Fall brauchen sie Unterstützung um gesund durch diesen Prozess gehen zu können. Was benötigen Kinder um diesen Trennungsprozess zu verarbeiten? Welche Interventionen unterstützen eine respektvolle Verarbeitung? Antworten auf diese Fragestellungen gibt Ihnen diese Kurzfortbildung.

Der Aufbau eines „Compliance Management Systems“ (CMS) zur Sicherstellung von „Compliance“ – also zur Einhaltung von Recht und Gesetz – wird gerade auch in gemeinnützigen Organisationen immer wichtiger. Ziel eines CMS ist dabei stets die Vermeidung von Rechtsverstößen jeglicher Art sowie von aus solchen Verstößen resultierenden Schadensfällen. In diesem Seminar lernen Sie die Bedeutung von Compliance sowie die wichtigsten Grundlagen zum Aufbau eines CMS in Ihrer Organisation kennen.

Bilder und andere Aufnahmen von Menschen prägen den medialen Alltag, auch in sozialen und medizinischen Einrichtungen: Beschäftigte und Klienten werden auf der Website abgebildet, Bilder von Veranstaltungen in sozialen Medien veröffentlicht, ein Podcast produziert. Wunden werden in der Pflege mit Fotos dokumentiert, das Kind in der Kita zur Entwicklungsdokumentation gefilmt, eine Videoüberwachung installiert. Es handelt sich dabei stets um eine Verarbeitung personenbezogener Daten. Neben dem daher zu beachtenden Datenschutz muss auch an Urheber- und Persönlichkeitsrechte gedacht werden. Da die Aufnahmen so nah an der Persönlichkeit und ihre Verarbeitung mit besonderen Risiken verbunden sind, kommt es schnell zu Konflikten.

Das Seminar informiert über die zu beachtenden rechtlichen Aspekte und gibt praktische Tipps für den Alltag, zum Beispiel zu wirksamen Einwilligungen.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. In diesem Seminar beleuchten Sie die vielfach traumatischen lebensgeschichtlichen Erfahrungen, die ihre Klient*innen mitbringen. Sie lernen unter anderem die unterschiedlichen Arten von Traumata kennen und analysieren, wie Menschen traumatische Erfahrungen bewältigen.

Die Kursreihe "Psychische Erkrankungen" bietet für Einsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte praxisbezogen einen Überblick über wichtige psychiatrische Erkrankungen. Zum Verständnis der Krankheitsbilder dient das biopsychosoziale Modell. Neben Ursachen und Symptomen werden Problemkonstellationen und Behandlungsmöglichkeiten diskutiert. In diesem Seminar werden konkrete und praktisch umsetzbare Methoden der Kommunikation und Therapie vorgestellt, die eine ziel- und lösungsorientierte aktivierende Arbeit mit betroffenen Menschen jeden Alters ermöglichen und klärend für die Entwicklung der Hilfe wirken.

Als Führungskraft werden Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert, ohne zu wissen, wie Sie darauf reagieren können oder auch müssen. Unsere erfahrene Expertin gibt Ihnen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht, die Sie für Ihre tägliche Mitarbeiterführung benötigen.

Gerade in sozialen Berufen arbeiten Menschen, die für ihre Sache „brennen“. Sich für andere einzusetzen, für sie da zu sein, sich um sie zu kümmern und sie nicht allein zu lassen, ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Um so bedrückender ist es, wenn Leistungsträger*innen plötzlich nicht mehr können, unengagiert sind, gleichgültig oder sich leer und ausgebrannt fühlen.

Ziel und Inhalt dieses Seminars ist es, Ursachen zu erkennen, weshalb Menschen nach und nach vom „Brennen für ihre Sache“ in ein „Ausbrennen“ geraten, Belastungsfaktoren wahrzunehmen, anzusprechen und Lösungen anzubieten und eine gesunde Team- und Organisationskultur zu schaffen, um sich selbst, aber auch und vor allem die Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich vor dem „Ausbrennen“ schützen zu können.

Personalarbeit im öffentlichen Dienst ist vor allem für Einsteiger*innen nicht ganz einfach. Eine solide Kenntnis der verschiedenen Regelungen des Tarifvertrages und des Arbeitsrechts wird vorausgesetzt. Das Seminar gibt einen guten Einblick in die wichtigsten Bereiche des Arbeits- und Tarifrechts.

In diesem Seminar werden Sie mit dem Dozenten die zentralen agilen Methodenrahmen spielerisch über verschiedene Simulationen erkunden, um daraus die wichtigsten Prinzipien der Agilität herauszuarbeiten. Dabei werden Sie auch einzelne leichtgewichtige Methodenelemente und Vorgehensweisen kennenlernen, die direkt umsetzbar sind. Damit ist dieses Seminarangebot ideal für alle, die tiefer in die verschiedenen Methodenrahmen der Agilität einsteigen wollen, um ein umfassendes Verständnis von Agilität zu erlangen.

Das Seminar richtet sich sowohl an Mitglieder von Aufsichtsgremien, als auch an Personen, die überlegen ein solches Amt zu übernehmen, wie auch an Vorstandsmitglieder, die mit Aufsichtsgremien zusammenarbeiten. Es werden die notwendigen Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pflichten der Mitglieder eines Aufsichtsgremiums vermittelt.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über allgemeine Eingruppierungsgrundsätze und das Bewertungsverfahren. Ferner werden die Eingruppierungsmerkmale der Entgeltordnung mit dem Schwerpunkt Sozial-und Erziehungsdienst behandelt. Und Sie erhalten wichtige Hinweise für eine Stellenausschreibung.

Betriebsräte verarbeiten regelmäßig personenbezogene Daten. Das geschieht zum Beispiel im Rahmen der Mitwirkung bei personellen Einzelnahmen wie Eingruppierungen, Versetzungen oder Arbeitgeberkündigung. Sie haben darüber hinaus auch eine Aufsichtsfunktion, zum Beispiel durch die Freigabe der Einführung neuer IT-Systeme. Ohne Datenschutz ist ein Betriebsrat nicht handlungsfähig, auch durch die speziellen Geheimhaltungspflichten seiner Angehörigen.

Das Seminar informiert darüber, welche Daten ein Betriebsrat verarbeitet, wie er sie geschützt aufbewahren muss und wann er sie zu löschen hat. Weiterhin wird die Rolle des bzw. der Datenschutzbeauftragten in Bezug auf den Betriebsrat besprochen.

Neben dem Datenschutz gibt es mit der Schweigepflicht der Berufsgeheimnisträger*innen, ihrer Gehilfen und weiteren haupt-, neben- oder ehrenamtlich Tätigen eine weitere wichtige Geheimhaltungspflicht. Diese gilt zum Beispiel auch für Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen mit staatlicher Anerkennung. In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen und praktischen Konsequenzen für die betroffenen Personengruppen in sozialen und medizinischen Einrichtungen erläutert. Dazu gehört auch die in der Praxis oft gestellte Frage, auf welche Weisen die Schweigepflicht durchbrochen werden kann.